Онлайн поддержка
Все операторы заняты. Пожалуйста, оставьте свои контакты и ваш вопрос, мы с вами свяжемся!
ВАШЕ ИМЯ
ВАШ EMAIL
СООБЩЕНИЕ
* Пожалуйста, указывайте в сообщении номер вашего заказа (если есть)

Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, БИЗНЕС ПЛАНИРОВАНИЕ

Моделирование бизнес-процессов деятельности отдела кадров

Workhard 340 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 37 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 08.07.2022
Введение Внедрение современных информационных технологий в любой организации при правильном проектировании способствует увеличению эффективности работы сотрудников, сокращению временных и трудовых ресурсов. Автоматизированная система для сотрудников отдела кадров позволяет вести учет работников, издавать и регистрировать приказы, следить за предоставлением отпусков, получать разнообразную аналитическую информацию и решать многие другие задачи. Программы управления человеческими ресурсами помогают не только эффективно распределять трудовые ресурсы и управлять капиталом, но и являются источником, из которого служащие могут получать сведения как корпоративного, так и индивидуального характера. Целью курсовой работы является анализ и проектирование информационной системы для отдела кадров Объектом исследования является деятельность отдела кадров по управлению персоналом. Предметом исследования является проектирование информационной системы для отдела кадров. Задачи, которые необходимо решить для достижения поставленной цели: ? описать предметную область; ? выполнить моделирование бизнес-процессов; ? исследовать готовые решения; ? разработать требования к информационной системе;
Введение

Введение Внедрение современных информационных технологий в любой организации при правильном проектировании способствует увеличению эффективности работы сотрудников, сокращению временных и трудовых ресурсов. Автоматизированная система для сотрудников отдела кадров позволяет вести учет работников, издавать и регистрировать приказы, следить за предоставлением отпусков, получать разнообразную аналитическую информацию и решать многие другие задачи. Программы управления человеческими ресурсами помогают не только эффективно распределять трудовые ресурсы и управлять капиталом, но и являются источником, из которого служащие могут получать сведения как корпоративного, так и индивидуального характера. Целью курсовой работы является анализ и проектирование информационной системы для отдела кадров Объектом исследования является деятельность отдела кадров по управлению персоналом. Предметом исследования является проектирование информационной системы для отдела кадров. Задачи, которые необходимо решить для достижения поставленной цели: ? описать предметную область; ? выполнить моделирование бизнес-процессов; ? исследовать готовые решения; ? разработать требования к информационной системе;
Содержание

Введение 3 1.Теоретическая часть 4 1.1. Описание предметной области и моделирование бизнес-процессов деятельности отдела кадров 4 1.2. Анализ готовых решений 11 1.3. Выбор средств разработки 14 1.4. Разработка требований к информационной системе 16 1.5. Анализ базы данных 18 1.6. Определение связей между таблицами 24 2.Практическая часть 25 2.1. Создание форм 25 2.2. Создание запросов 31 2.3. Создание отчетов 34 Заключение 37 Список использованной литературы
Список литературы

Список использованной литературы 1. Баймухамбетова С.С. Кадровый учет. М.: Интер, 2019. – 286 с. 2. Бураков П.Р. Организация управленческого труда – М.: Образование, 2020. – 356 с. 3. Зрюмов Е.А., Базы данных для инженеров: Учебное пособие. - Барнаул: Изд-во АлтГТУ, 2018. – 131 с. 4. Илларионов В.А., Основы использования и проектирования баз данных. Учебник, М.: Легенда, 2019. – 214 с. 5. Карпова Т.С. Разработка баз данных. – С-Пб.: Питер, 2018. – 350 с. 6. Конурин Ф.Д. Проектирование информационных систем, М.; СПб, 2020. – 302 с. 7. Кулагин Д. Базы данных: проектирование, реализация, сопровождение, СПб; М., 2019. – 196 с. 8. Мухин Н.А., Проектирование баз данных. Учебное пособие, М.: Телеком, 2019, – 240 с. 9. Паранин В.И. Разработка информационной системы, М.; СПб, 2020. – 294 с. 10. Пирогов, В.Ю. Информационные системы и базы данных. Организация и проектирование / В.Ю. Пирогов. – СПб.: «БХВ-Петербург», 2020. – 254 с. 11. Советов Б.А., Базы данных. Теория и практика. Учебник, М.: Форум, 2021, –463 с. 12. Ходоровский Л.А., Проектирование информационных систем, - М.: МИФИ, 2021.– 170 с.
Отрывок из работы

1.Теоретическая часть 1.1. Описание предметной области и моделирование бизнес-процессов деятельности отдела кадров Основной функцией отдела кадров является управление персоналом. Управление персоналом представляет собой совокупность стратегических, оперативных и управляющих бизнес–процессов, направленных на эффективный учет и анализ кадровой структуры организации [24]. На рисунке 1.1 представлена структура бизнес–процессов управления персоналом [1]. Рисунок 1.1 - Структура бизнес–процессов управления персоналом К функциям стратегического управления относятся составление штатного расписания, ведение банка вакансий, планирование и реализация мотивационного развития персонала [2]. Оперативное управление включает в себя оформление сотрудников на работу, увольнение, ведение личных дел, архива и т.д. [2]. Необходимый объем документов, которые должны быть предоставлены в отдел кадров: паспорт, трудовая книжка, военный билет (при наличии), документ
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Бизнес планирование, 36 страниц
500 руб.
Курсовая работа, Бизнес планирование, 32 страницы
300 руб.
Курсовая работа, Бизнес планирование, 54 страницы
700 руб.
Курсовая работа, Бизнес планирование, 23 страницы
625 руб.
Курсовая работа, Бизнес планирование, 39 страниц
400 руб.
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg