Человеческий капитал как основной ресурс современного предприятия

Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты человеческого капитала 3 1.1.Сущность и значение человеческого капитала 5 1.2.Виды человеческого капитала 7 1.3.Оценка эффективности человеческого капитала 10 Глава 2. Анализ состояния человеческого капитала как основного ресурса в современном предприятии. 10 2.1. Тенденции развития человеческого капитала в России. 12 2.2. Основные факторы, влияющие на человеческий капитал 15 2.3. Основные социально-экономические последствия тенденции развития человеческого капитала. 17 Глава 3. Перспективы развития человеческого капитала 24 3.1.Основные проблемы использования человеческого капитала 25 3.2. Способы повышения развития человеческого капитала 28 Заключение 30 Список использованной литературы. 31

1. Юнусова Г.Р. Человеческий капитал в развитии экономики региона: вы-сококачественное высшее образование как инвестиции в человеческий капитал / Г.Р. Юнусова // Государственное управление. Электронный вестник. – 2021. – № 88. – С. 190-203. 2. Леонтьев Б.Б. Цена интеллекта. Интеллектуальный капитал. Интеллекту-альный капитал в российском бизнесе / Леонтьев Б.Б. – Мск, 2002. – 212 с. 3. Неделько П.С. Концептуальные особенности подходов к изучению моделей оценки человеческого капитала / П.С. Неделько // Системный анализ в проектировании и управлении. – Санкт-Петербург, 2017. – С. 375-379. 4. Попова А.Р. Российский опыт реализации программ управления челове-ческим капиталом в организации и современные тенденции управления человеческим капиталом / А.Р. Попова // Новая российская экономика: инвестиции, кластеры, инновации и дорожные карты. – Самара, 2018. – С. 59-69. 5. Котырло Е.С. Северные регионы и их человеческий капитал корпоративная социальная политика и человеческий капитал северных регионов / Е.С. Котырло // Российское предпринимательство. – 2009. – № 10-1. – С. 160-164. 6. Гречко М.В. Человеческий капитал, человеческие ресурсы, интеллекту-альный капитал: взаимосвязь и различие категорий / М.В. Гречко, И.В. Гончаров // Экономика и предпринимательство. – 2016. – № 67. – С. 243-249. 7. Семенова В.В. Развитие человеческого каптала: влияние образования и знаний на структуру человеческого капитала / В.В. Семенова, С.А. Ка-литко, Л.Д. Гурцкой // Институциональная трансформация социально-экономической системы России . – Краснодар : ФГБУ "Российская энер-гетическое агенство" Минэнерго России Краснодарский ЦНТИ- филиал ФГБУ "РЭА" Минэнерго России, 2020. – С. 363-368. 8. Шестакова Н.М. Человеческий капитал старших поколений в процессе формирования нового человеческого капитала / Н.М. Шестакова // Кон-курентоспособность регионов. Стратегия устойчивого развития. – Псков : Псковский государственный университет, 2017. – С. 403-409. 9. Носкова К.А. Влияние индивидуального человеческого капитала на формирование регионального человеческого капитала / К.А. Носкова, С.В. Носкова // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2014. – № 38. – С. 119-124. 10. Еливеев Д.О. Сущность человеческого капитала и специфика его оценки на национальном уровне / Д.О. Еливеев // Евразийский совет ученых. – 2016. – № 30-4. – С. 52-58. 11. Филимова Т.И. Взаимосвязь и различие понятий "интеллектуальный и человеческий капитал" / Т.И. Филимова // Высшее образование, бизнес, предпринимательство. – Самара : Самарский государственный технический университет, 2011. – С. 274-277. 12. Бережная И.Н. Проблема формирования морально-нравственного капитала как составляющей человеческого капитала в условиях техногенной цивилизации / И.Н. Бережная // Экономика знаний и роль человеческого капитала в ее формировании / Е.Н. Чижова. – Белгород : Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова, 2018. – гл. 2. – С. 68-76. 13. Сухенко Р.С. Человеческий капитал как составляющая капитала предприятия / Р.С. Сухенко, Д.Д. Репникова // Форум молодых ученых. – 2019. – № 29. – С. 493-500. 14. Иващенко М.А. Трудовой и интеллектуальный капитал как разновидность человеческого капитала / М.А. Иващенко, Н.Н. Реутов // Современные научные исследования и инновации. – 2018. – № 81. – С. 55. 15. Сысоев С.А. Роль социального капитала в трансформации человеческого и финансового капитала / С.А. Сысоев // Философия хозяйства. – 2009. – № 64. – С. 111-119. 16. Рыжкова Е.С. О взаимодействии капитала образования как составляющей человеческого капитала и рынка труда / Е.С. Рыжкова // Социально-экономическое управление: теория и практика. – 2010. – № 17. – С. 125-129. 17. Егорова Е.О. Капитал здоровья как компонента человеческого капитала / Е.О. Егорова // Экономика России в 21 веке. – Томск : Национальный исследовательский томский политехнический университет, 2015. – С. 387-392. 18. Капустин П.П. Капитал здоровья как вид человеческого капитала, способствующий экономическому развитию РФ / П.П. Капустин, К. Срмикян // Научные открытия в эпоху глобализации . – Уфа : ООО "ОМЕГА САЙНС", 2016. – С. 75-78. 19. Волков А.Д. Человеческий капитал и социальный капитал в диалектике общественного развития / А.Д. Волков, Г.Б. Козырева, А.А. Морозов // Управление экономическими системами: электронный научный журнал. – 2017. – № 104. – С. 12. 20. Якунина Р.П. Особенности социального капитала как составляющей человеческого капитала / Р.П. Якунина // Перспективы развития экономики и менеджмента. – Казань : Инновационный центр развития образования и науки, 2015. – С. 9-11. 21. Александрова И.Н. Оценка человеческого капитала как составляющей интеллектуального капитала организации / И.Н. Александрова, М.Ю. Федорова // Неделя науки СПБПУ . – Санкт-Петербург : Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования "Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого", 2016. – С. 205-207. 22. Борисова А.А. Ресурсосберегающие технологии формирования человеческого капитала / А.А. Борисова // Современные тренды Российской экономики: вызовы времени. – Тюмень : Тюменский индустриальный университет, 2017. – С. 280-282. 23. Назарова Е.В. Управление человеческим капиталом: необходимость и современные тенденции / Е.В. Назарова // Институциональные и финансовые механизмы развития территориальных кластеров и технологических платформ. – Санкт-Петербург : ОО "Директмиадиа Паблишинг", 2018. – С. 548-555. 24. Шилец Е.А. Анализ развития человеческого капитала на современном этапе / Е.А. Шилец, Ф.О. Сухинина // Устойчивое развитие национальных экономик, регионов, территориально-производственных комплексов, предприятий в условиях глобализации . – Донецк : ООО "Издательство Фолиант", 2021. – С. 306-311. 25. Черпаченко А.С. Человеческий капитал России / А.С. Черпаченко // Синергия наук. – 2018. – № 22. – С. 19-32. 26. Хасашин А.А. Инвестиции в человеческий капитал в современной России т оценка их эффективности / А.А. Хасашин, Е.А. Пономарева, С.В. Пирогова // Матрица научного познания. – 2017. – № 4. – С. 59-65. 27. Готина Е.Б. К оценке показателей эффективности человеческого капитала / Е.Б. Готина // Государственное управление 3-го тысячелетия: проблемы и перспективы. – Хабаровск : Тихоокеанский государственный университет, 2013. – С. 42-45. 28. Марусева С.А. Критерии оценки показателей эффективности вложений в человеческий капитал / С.А. Марусева // Актуальные проблемы и перспективы инновационного развития. – Москва : Айрис-пресс, 2018. – С. 310-316. 29. Семенов Д.В. Оценки экономической эффективности человеческого капитала / Д.В. Семенов // Достижения вузовоской науки. – Самара, 2015. – С. 180-185. 30. Букреев И.А. Подходы к оценке эффективности финансовых вложений в человеческий капитал / И.А. Букреев // Финансово-экономическое и информационное обеспечение инновационного развития региона. – Симферополь : Общество с ограниченной ответственностью «Издательство Типография «Ариал», 2020. – С. 100-103.

Глава 1. Теоретические аспекты человеческого капитала 1.1 Сущность и значение человеческого капитала Люди находятся в центре социально-экономической системы и как по-требители, и как производители. Человеческий капитал ? совокупность знаний, умений, навыков, использую-щихся для удовлетворения многообразных потребностей человека и общества. Человеческий капитал – это сформированный в результате соответствующих инвестиций и накопленный индивидом определенный потенциал здоровья, знаний, умений и навыков, a также социальных характеристик (духовных, нравственных качеств, ценностных ориентаций), который используется в условиях рыночной экономической системы в различных сферах общественного производства, обеспечивает повышение производительности труда, эффективности производства, национальной конкурентоспособности и оказывает влияние на величину доходов данного индивида. Человеческий капитал – сформированный в результате инвестиций и накопленный человеком определенный запас здоровья, знаний, навыков, способностей, мотиваций, которые целесообразно используются в процессе труда, содействуя росту его производительности и заработка. Человеческий капитал представляет собой сформированный в результате инвестиций запас знаний, умений, навыков и мотиваций, отражающий совокупность физических, интеллектуальных и психологических качеств и способностей личности. Человеческий капитал понимают как нематериальные коллективные ре-сурсы, которыми обладают отдельные лица и группы в пределах организации либо всего государства в общем. Эти ресурсы включают в себя все навыки, таланты, знания, опыт, интеллект, способности человека.