Глава 1. Реорганизация юридических лиц
1.1 Понятие и формы реорганизации юридических лиц
Реорганизация - это конкретный способ создания новых и остановки существующих юридических лиц. Процесс реорганизации основан на так называемой универсальной преемственности. То есть передача имущества, имущественных прав и обязанностей хозяйствующего субъекта его преемнику на основе баланса передачи или разделения. Принцип всеобщей преемственности требует передачи всех прав и обязанностей (включая налоговые обязательства) правопреемнику или правопреемникам.
Реорганизация юридического лица может осуществляться путем слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования (статья 57 ГК РФ). Форма реорганизации зависит от порядка ее проведения и состава выданной документации. Во время реорганизации некоторые компании прекращают свое существование, в то время как другие либо появляются в виде новых фирм, либо появляются в другом качестве.
Реорганизация юридического лица может быть добровольной или принудительной. Добровольная реорганизация юридического лица осуществляется по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на это учредительными документами. В некоторых случаях реорганизация юридических лиц может осуществляться только с согласия уполномоченных государственных органов.
Принудительная реорганизация юридического лица в форме выделения или выделения осуществляется в случаях, предусмотренных законом, по решению компетентных государственных органов или суда.
Трансформация, наряду с слиянием, слиянием, разделением и выделением, является формой реорганизации юридического лица. В соответствии с пунктом 5 статьи 58 ГК РФ при преобразовании юридического лица одного типа в юридическое лицо другого типа (изменение формы права) права и обязанности реорганизованного юридического лица переходят в соответствии с актом о передаче на вновь образованное юридическое лицо.
Анализ данной нормы Гражданского кодекса Российской Федерации позволяет выделить следующие особенности трансформации как формы реорганизации юридического лица. Во-первых, юридическое лицо участвует в процедуре реструктуризации в форме конверсии, которая прекращает свое существование после ее завершения. Во-вторых, на месте реорганизованного юридического лица возникает новое юридическое лицо - преемник другой организационно-правовой формы. Наконец, в-третьих, правопреемство вновь возникающего юридического лица в отношении реорганизованного лица оформляется отдельным документом - Escrow. Поэтому преобразование можно рассматривать как простейшую форму реорганизации, поскольку в отличие от слияний, поглощений, отделений и выделений в нем участвует только одно юридическое лицо, а при его реализации возникает только одно юридическое лицо. Однако заметные признаки трансформации распознаются не всеми учеными. Так, в литературе сложилось мнение, что при преобразовании сохраняется реорганизованное юридическое лицо, юридическая форма которого меняется и, соответственно, не возникает новое юридическое лицо.
Диапазон возможных вариантов преобразования ограничен законом, который определяет, в какие формы права могут быть преобразованы определенные виды юридических лиц. Для коммерческих организаций аналогичное правило закреплено в пункте 1 статьи 68 ГК РФ, которая предусматривает, что хозяйственные общества и общества одного типа могут быть преобразованы в хозяйственные общества и общества другого типа или в производственные кооперативы по решению Общего собрания участников в порядке, установленном Гражданским кодексом Российской Федерации. Ограничения на преобразование акционерных обществ в другие коммерческие организации установлены пунктом 2 статьи 104 ГК РФ, предусматривающим для юридических лиц данной формы права только возможность преобразования в общество с ограниченной ответственностью или производственный кооператив. Одновременно положения пункта 2 статьи 104 ГК РФ расширяют формулировку статьи 68 ГК РФ путем включения некоммерческих организаций в перечень юридических лиц, в которые может быть преобразовано акционерное общество, при этом порядок такого преобразования должен быть установлен законом.
Порядок преобразования акционерного общества регулируется Федеральным законом "Об акционерных обществах" (далее - Закон об акционерных обществах). В нем конкретизируются положения Гражданского кодекса РФ о преобразовании акционерного общества, в частности, устанавливается, что общество имеет право на преобразование в некоммерческое партнерство после единогласного решения всех акционеров (пункт 2 статьи 20 статьи 1 Закона).
Закон об акциях предусматривает другие особенности процесса конверсии. Особенностью этого закона является то, что термин "трансформация" в нем используется не только для обозначения одного типа реорганизации: трансформация также означает изменение типа акционерного общества - с открытого на закрытое и наоборот. Если закрытое общество превышает количество участников, установленное законом, оно обязано осуществить это преобразование в течение одного года, в противном случае общество будет ликвидировано в судебном порядке.
Освещение. Одной из форм реорганизации, предусмотренной российским законодательством, является выделение. Решение о выделении может быть принято либо учредителями (участниками), либо органом, уполномоченным на это учредительными документами. На это указывает пункт 1 статьи 57 Гражданского кодекса Российской Федерации.
При выделении одного или нескольких юридических лиц из организации права и обязанности реорганизованного предприятия переходят к каждому из них в соответствии с разделительным балансом (пункт 4 статьи 58 ГК РФ). В то же время реорганизованное предприятие продолжает свою деятельность.
Что касается акционерных обществ, то реорганизация в форме выделения - это создание одного или нескольких обществ с передачей прав и обязанностей реорганизованному обществу без прекращения деятельности этого общества, аналогичное определение применимо к обществам с ограниченной ответственностью.
Определение термина "разделение" содержит основные положения, характеризующие эту форму реорганизации, а именно:
а) будет создана одна или несколько новых компаний;
б) часть прав и обязанностей реорганизованного предприятия передается новым предприятиям;
в) само реорганизованное общество продолжает существовать.
Первая из этих характеристик является отличительной чертой реорганизации в целом и может применяться ко всем формам реорганизации, за исключением присоединения. Остальные черты присущи исключительно реструктуризации в виде выделения.
Разделение характеризуется единой (частной) преемственностью, при которой преемник, в отличие от всеобщей (общей) преемственности, занимает место преемника не во всех, а только в некоторых правоотношениях. Следует отметить, что наследование не допускается, если права и обязанности носят личный характер (право на имя, авторское право, обязанность по возмещению ущерба) или существует явный запрет закона.
Разделение также отличается от других форм реорганизации тем, что реорганизованная компания не ликвидируется, в то время как при других формах реорганизации хотя бы одно юридическое лицо прекращает свою деятельность.
Решение о принудительной реорганизации в форме выделения из коммерческой организации принимается при определенных условиях:
а) возможность организационного и территориального деления его структурных подразделений;
б) отсутствие тесной технологической связи между его структурными подразделениями;
в) способность юридических лиц самостоятельно работать на рынке определенного продукта в результате реорганизации.
Решение Федерального антимонопольного ведомства о принудительном размещении должно быть выполнено собственником или уполномоченным им органом с учетом требований, предусмотренных настоящим решением, и в течение указанного в нем срока, который может составлять не менее шести месяцев.
Поэтому буквальное толкование законодательства приводит к выводу о невозможности присвоения акционерного общества, что приводит к возникновению другой юридической формы юридического лица.
Присоединение. В этом случае одно или несколько юридических лиц прекращают свою деятельность, а их права и обязанности переходят к другому юридическому лицу. Согласно ГК РФ, при реорганизации в форме присоединения к ассоциированной организации считается реорганизацией после внесения в Единый государственный реестр юридических лиц сведений о прекращении деятельности организации, правах и обязанностях, которые входят в нее в соответствии с передаточным актом в организацию. Вступление в организацию. При этом Федеральный закон «О государственной регистрации юридических лиц» определяет, что государственной регистрации не подлежит вновь созданное юридическое лицо и внесение изменений в его устав. Российское законодательство не содержит запрета на присоединение к различным организационно-правовым формам хозяйствующих субъектов. Чтобы воспользоваться своим правом, вы должны действовать в определенном порядке.
Абсорбция. При объединении юридических лиц права и обязанности каждого человека переходят к вновь образованному юридическому лицу в соответствии с актом передачи. Слияние характеризуется тем, что несколько компаний формируют новое юридическое лицо, а уже существующие юридические лица прекращают свою деятельность. Реорганизация в форме слияния считается завершенной с момента государственной регистрации вновь образованного юридического лица.
Действующее законодательство Российской Федерации не ограничивает количество юридических лиц, которые могут выступать в качестве субъектов реорганизации в форме слияния. В соответствии со статьей 16 Закона об акциях создание новой компании признается путем передачи всех прав и обязанностей двум или более компаниям с прекращением последней путем слияния компаний. Аналогичное определение содержит статью 52 Закона об ООО, согласно которой слияние компаний признает создание одной компании с передачей всех прав и обязанностей двум или более компаниям и прекращением последней.
1.2 Порядок проведения реорганизации юридических лиц по законодательству РФ
Процедура преобразования акционерного общества включает в себя следующие шаги:
) проведение заседания Совета директоров по созыву общего собрания акционеров, на котором будет рассмотрен вопрос о реорганизации общества;
) Составление списка лиц, имеющих право на участие в общем собрании акционеров, и списка акционеров, имеющих право требовать выкупа своих акций у компании;
) информировать акционеров об общем собрании акционеров для рассмотрения вопроса о реорганизации;
) Принятие решения о реорганизации общим собранием акционеров, определение условий его проведения и утверждение документов, составляющих правопреемство;
) Уведомление кредиторов компании о решении о реорганизации;
) досрочное исполнение обязательств перед кредиторами и выкуп акций акционеров, если они предъявили соответствующие требования;
) утверждение учредительных документов созданного юридического лица и формирование его органов управления;
) государственной регистрации юридического лица, установленной в ходе реорганизации.
Совет директоров общества, определяющий дату общего собрания акционеров, составляющий его повестку дня и представляющий вопрос о преобразовании общества, порядке и условиях проведения общего собрания в общее собрание, инициирует процедуру реорганизации акционерного общества в форме преобразования. Конверсия, порядок обмена акций общества на взносы членов общества с ограниченной ответственностью или доли членов производственного кооператива.
Конверсия – это самая простая форма реорганизации, поскольку она не включает в себя изменение базы активов реорганизованного юридического лица. В то же время при проведении данной формы реорганизации необходимо защищать права кредиторов и участников преобразованного юридического лица.
Процедура добровольной реструктуризации в форме выделения начинается с соответствующего решения. Как в акционерном обществе, так и в обществе с ограниченной ответственностью этот вопрос входит в компетенцию общего собрания акционеров. В случае реорганизации акционерного общества следует учитывать следующие важные формальные требования:
А) Решение о реорганизации принимается только по предложению Совета директоров, если иное не установлено Уставом компании ;
Б) Решение о реорганизации принимается Общим собранием акционеров большинством в три четверти голосов акционеров владельцев, имеющих право голоса, участвующих в общем собрании акционеров, и при принятии решения о реорганизации акционеры владельцев привилегированных акций участвуют в общем собрании акционеров с правом голоса.
