Оценка соблюдения государственными гражданскими служащими требований к служебному поведениюку

ОГЛАВЛЕНИЕ Введение 1 Глава 1 Основные понятия и требования соблюдения государственными гражданскими служащими требований к служебному поведению 1 1.1 Понятия и требования служебного поведения государственных гражданских служащих 1 1.2 Правовое регулирование служебного поведения в государственной гражданской службе 1 Глава 2 Оценка соблюдения государственными гражданскими служащими требований к служебному поведению в Администрации города Обь 1 2.1 Анализ соблюдения требований к служебному поведению в исследуемом государственном органе 1 2.2 Проблемы соблюдения этических и моральных норм государственными гражданскими служащими в Администрации города Обь 2.3 Рекомендации по совершенствованию этики государственных гражданских служащих администрации города Обь 1 Заключение 1 Список использованных источников 1 ?

1. «Конституция Российской Федерации» (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ). 2. Указ Президента РФ от 12 августа 2002 г. N 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих». 3. Указ Президента РФ от 01.07.2010 N 821 (ред. от 19.09.2017) «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов». 4. «Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих» (одобрен решением президиума Совета при Президенте РФ по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. (протокол N 21)). 5. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 N 79-ФЗ. 6. Федеральный закон «О противодействии коррупции» от 25.12.2008 N 273-ФЗ. 7. Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации» от 27.05.2003 N 58-ФЗ. 8. Устав муниципального образования города Оби (принят решением первой сессии Совета депутатов города Оби Новосибирской области первого созыва от 18 декабря 2002 г. 9. Алимгафарова А. Р. Повышение престижа и социальной привлекательности государственной гражданской службы в российском обществе // Молодой ученый. — 2016. — №1. — С. 784-786. 10. Аширбагина, Н.Л. Этико-организационные аспекты предоставления государственных и муниципальных услуг / Н.Л. Аширбагина // Вестник Сибирской автомобильно-дорожной академии. – 2016. - №3. – С. 111-118. N 7). 11. Бойков В.Н. Профессиональная культура государственной службы // Социологические исследования. / В.Н. Бойков – 2011. – № 2. –23–28 с. 12. Гавров С. Н., Никандров Н. Д. Образование в процессе социализации личности / С. Н. Гавров, Н. Д. Никандров – Вестник УРАО, 2015. – № 5. –21–29 с. 13. Зенков, М. Ю. Государственная и муниципальная служба: учеб. пособие / М. Ю. Зенков; СибАГС. — Новосибирск: Изд-во СибАГС, 2012. — 352 с. 14. Оболонский А.В. Этика и ответственность в публичной службе // Вопросы государственного и муниципального управления. – 2015. - №1. - 7-32 с. 15. Прокофьев, С. Е. Государственная служба: учебное пособие для вузов / С. Е. Прокофьев, Е. Д. Богатырев, С. Г. Еремин. — Москва: Издательство Юрайт, 2020. — 200 с. 16. Томпсон Д. Парадоксы правительственной этики. // Обзор Государственного Управления. / Д. Томпсон – Вашингтон, 1992. – 52–60 с. 17. Чернец, Е.В. Корпоративная культура государственной службы: социолингвистический и лингвокультурный подходы / Е.В. Чернец. – Челябинск, 2011. – 25 с. 18. Шувалова Н. Н. Этика и этикет государственной и муниципальной службы. Учебник и практикум для академического бакалавриата/ Н. Н. Шувалова. – М.: Изд-во РАНХиГС при Президенте РФ, 2015. – 376 с. 19. [Электронный ресурс] КиберЛенинка –научная электронная библиотека. - https://cyberleninka.ru (Дата обращения – 11.02.2020). 20. [Электронный ресурс] Elibrary, научная электронная библиотека – https://elibrary.ru (Дата обращения 10.02.2020). 21. [Электронный ресурс] Электронно-библиотечная система - http://znanium.com/ (Дата обращения 08.03.2020). 22. [Электронный ресурс] Сайт Сибирского института-филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации - http://www.sapanet.ru (Дата обращения 18.02.2020).

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - раскрыть понятия и требования служебного поведения государственных гражданских служащих; - рассмотреть правовое регулирование служебного поведения в государственной гражданской службе; - проанализировать соблюдение требований к служебному поведению в исследуемом государственном органе; - раскрыть проблемы соблюдения этических и моральных норм государственными гражданскими служащими в Администрации города Обь; - дать рекомендации по совершенствованию этики государственных гражданских служащих администрации города Обь. Объектом исследования является система государственной службы. Предмет исследования – профессиональная этика в системе государственной службы. При выполнении курсовой работы были использованы следующие методы исследования: анализ, обобщение, наблюдение, описание, опрос. Теоретико-методологической основой данной работы является комплексное применение социально-управленческого, правового и социокультурного подходов к анализу состояния и перспектив развития профессиональной этики в городе Обь. Сочетание данных подходов позволяет осуществить многосторонний анализ внешних и внутренних факторов, влияющих на этические параметры системы государственной службы. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников.