Онлайн поддержка
Все операторы заняты. Пожалуйста, оставьте свои контакты и ваш вопрос, мы с вами свяжемся!
ВАШЕ ИМЯ
ВАШ EMAIL
СООБЩЕНИЕ
* Пожалуйста, указывайте в сообщении номер вашего заказа (если есть)

Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, ПСИХОЛОГИЯ

Влияние синдрома эмоционального выгорания на медицинских работников и его профилактика

valeravan 550 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 30 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 21.06.2022
Данный проект посвящен влиянию синдрома эмоционального выгорания и профилактике у медицинских работников. Изучив литературу по данной проблеме, можно сделать вывод, что медицинский персонал – это люди, которые в высокой степени подвержены эмоциональному выгоранию, ввиду особенности своей профессиональной деятельности, высокой ответственности за жизнь и здоровье своих пациентов. Синдром эмоционального выгорания – это синдром, который развивается постепенно, на фоне долговременных психоэмоциональных нагрузок, и ведет к истощению индивидуальных ресурсов индивида. Появляется в следствии долгого накопления негативных эмоций, без соответственной «разрядки». Эмоциональное выгорание – это синдром, который выявляется в разнообразных сферах психики человека, где главным признаком представляется психоэмоциональное истощение, появляющееся в следствии совершенных моральных и эмоциональных затрат в профессиональной деятельности при длительном его воздействии.
Введение

Одна из причин полного разочарования в профессии медицинских работников — синдром эмоционального выгорания (СЭВ). Эпидемия COVID-19 по-новому представила важность работников сферы здравоохрания. Прилагая невозможные усилия, они спасают жизни и здоровье людей. Сформированные фазы СЭВ могут воздействовать на качество жизни медработников, формирование психосоматических расстройств, а также физиологических, аффективно-когнитивных, поведенческих реакций и нестабильных психоэмоциональных состояний. Все это понижает профессиональную надежность медицинских работников, а значит, основывает риски для их пациентов. Данным определена значительность представленной работы. Синдром эмоционального выгорания в сфере здравоохранения — хорошо изученная тема. При этом мало отработаны практические рекомендации и меры по психологической профилактике СЭВ средь сотрудников медицинских учреждений. Цель представленной работы— является изучение особенностей эмоционального выгорания у медицинских работников для определения основных путей психопрофилактической работы, а так же принципов и способов психологической помощи медицинским работникам, страдающим от синдрома эмоционального выгорания Объект исследования: синдром эмоционального выгорания в деятельности медицинских работников. Предмет исследования: факторы, устанавливающие возникновение, формирование и протекание синдрома эмоционального выгорания у медицинских работников. Гипотеза исследования: непрерывное присутствие в сложной профессиональной обстановке может приводить к появлению синдрома профессионального выгорания и к появлению психосоматических заболеваний у медицинских работников. Исходя из цели и гипотезы, были сформулированы задачи исследования: Задачами дипломной работы являлись: -теоретический анализ проблемы, моделей синдром эмоционального выгорания, особенностей и быстроты формирования фаз - Выявление внешних и внутренних факторов, определяющих предрасположенность работников медицинской сферы к эмоциональному выгоранию, а также особенности его развития и протекания. - установление предложений и мер психологической профилактики СЭВ медицинских работников. - Составить рекомендации для медицинских работников по профилактике эмоцинального выгорания. Научная новизна данной работы охватывается в уточнении и расширении представлений о факторах, действующих на формирование синдрома «эмоционального выгорания» в профессиональной деятельности работника ПК "Дисконт" Теоретическая значимость работы заключается в том, что в ней представлены главные подходы к определению сути феномена эмоционально выгорания, а так же систематический анализ и составление материалов по этой проблеме в профессиональной деятельности медицинских работников; особое внимание уделено индивидуальным особенностям сотрудников в сфере «человек-человек»; осмотрены главные механизмы и последствия эмоционального выгорания и причины его формирования; динамика формирования и психологическая симптоматика синдрома, профессиональная деформация как следствие эмоционального выгорания. Проведена диагностическая работа, на основании которой вышло обнаружить специфики эмоционального выгорания Практическая значимость: итоги изучения можно использовать для профилактики эмоционального выгорания медицинских работников. Методологическая основа: 1) анализ литературы по проблеме изучения ; 2)эмпирические методы изучения : тесты (тест «Диагностика уровня эмоционального выгорания» В .Бойко и «Шкала субъективного благополучия» М Структура дипломного проекта: Введения, Главы 1, где рассматриваются теоретические аспекты синдрома эмоционального выгорания, Главы 2, где даны итоги практического изучения и приведены меры профилактики, Заключения, Списка литературы.
Содержание

Введение.............................................................................................. 4 Глава I. Теоретическое обоснование исследования проблемы эмоционального выгорания у медицинских работников................. 6 Синдром эмоционального выгорания: понятие, сущность, история....................................................................................................... 6 Факторы, оказывающие влияние на возникновение синдрома эмоционального выгорания................................................................. 10 Выводы по главе I................................................................................ 13 Глава II Анализ эмпирического исследования проблемы эмоционального выгорания у медицинских сотрудников в ПК «ДИСКОНТ» Поликлиника № 1 г. Экибастуза.................................. 14 Диагностика эмоционального выгорания у медицинских сотрудников........................................................................................ 12 Рекомендации медицинским работникам по профилактике эмоционального выгорания................................................................... 23 Выводы по главе II............................................................................... 26 Заключение.............................................................................................. 27 Список использованных источников...................................................... 29 Приложение.............................................................................................. 30
Список литературы

1. Хакимов Р.К. Поведение как психологический фактор формирования характера личности/Р. К. Хакимов. – 2009. 2. Кайдас Э. Почему новички уходят, или Как построить эффективную систему адаптации // Управление персоналом. 2015. № 23. 3. Ахметова С.К. Профессиональный отбор и психодиагностика профпригодности/С. К. Ахметова. – 2005. 4. Кибанов А.Я. Управление персоналом. Практикум / А.Я. Кибанов. – М.: Инфра-М, 2008. 5. Отечественная социальная педагогика: Хрестоматия: Учеб, пособие для студ. высших учеб, заведений/Сост. и авт. предисл. Л.В. Мардахаев. – М.: Издательский центр «Академия», 2003. 6. Бухалков, М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: учеб.пособие / М.И.Бухалков. –М.:НИЦ ИНФРА-М. 7. Шмагина, М.В. Подходы к адаптации нового сотрудника в компании / М.В. Шмагина // Менеджмент сегодня. – 2008. – № 3. 8. Психология адаптации личности. Анализ. Теория. Практика / А. А. Реан, А. Р. Кудашев, А. А. Баранов. — СПб. прайм-ЕВРОЗНАК, 2006. 9. Кравцова Е.Е. «Психологические проблемы готовности». М., Пед., 1991. 10. Николаева Н.В. Психологические средства формирования коммуникативных способностей личности/Н. В. Николаева; науч.рук. работы В. Г. Леонтьев. – 2009. 11. Крайг Г. Психология развития. СПб.; Стрелец, 2000. 12. НьюстромДж.В., Дэвис К. Организационное поведение - СПб: Питер, 2000.
Отрывок из работы

Глава I. Теоретическое обоснование исследования проблемы эмоционального выгорания у медицинских работников 1. Синдром эмоционального выгорания: понятие, сущность, история Повышенный интерес к человеку как к субъекту труда обратилвнимание ученых на изменения, которые происходят с личностью впроцессевыполнения своих трудовых обязанностей. Ранее вотечественной литературескладывалось позитивное отношение к трудовой деятельности для развитиячеловека, как личности,описывались механизмы и условия эффективнойпрофессионализации человека. С другой стороны, говорили и о негативныхпсихических состояниях человека в труде: утомление, стресс, усталость. Сравнительно недавно в зарубежной, а затем и в отечественнойлитературе появилось понятие «эмоционального выгорания». Хотя мысли о зависимости состояния человека от его профессиональной деятельности рассматривались еще с древности. Например, Аристотель отмечал влияние на душевные качества человека его социального положения и профессии.Воздействие внешних условий на внутреннюю жизнь и эмоциональноесостояние изучал Демокрит. У людей, работающих в различных сферах коммуникативной деятельности, таких как медицинская либо педагогическая, у социальных работников и психологов исследователи еще в начале семидесятых годов прошлого века отмечали признаки эмоционального истощения. Также они сделали вывод, что данная симптоматика больше была характерна именно для этой категории граждан, чем для представителей других специальностей. На конкретном промежутке своей профессиональной деятельности, в большинстве случаев, работникиначинали испытывать эмоциональное истощение, которое проявлялось всклонности к конфликтам, злоупотреблении алкоголем или другие вредныепривычки.
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg