Онлайн поддержка
Все операторы заняты. Пожалуйста, оставьте свои контакты и ваш вопрос, мы с вами свяжемся!
ВАШЕ ИМЯ
ВАШ EMAIL
СООБЩЕНИЕ
* Пожалуйста, указывайте в сообщении номер вашего заказа (если есть)

Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

Сравнительный анализ государственного управления и управления в частных организациях: общее и особенное

valeravan 320 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 21 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 21.06.2022
Можно сделать вывод, что стили руководства современных государственных и частных предприятий имеют поразительное сходство. Их нельзя ставить на разные концы шкалы и говорить, что они противоположны или несравнимы. Стремление руководителей частных предприятий к западной модели и стремление руководителей государственных предприятий адаптироваться к сложившейся экономической ситуации привели к взаимному влиянию и существенному сближению этих двух стилей управления.
Введение

Актуальность данной темы заключается в том, что мы живем во время перемен. В политической жизни - это переход к демократии, в экономике - от исполнительной власти к рынку, в индивидуальной жизни - от «шестеренок» к самостоятельным субъектам хозяйственной деятельности Социальные, экономические и подобные изменения во всем нашем образе жизни сложны, потому что они требуют, чтобы мы сами вносили изменения. Американцы, привыкшие к резкому повороту судьбы и жесткой конкуренции, используют слово «вызов» для определения подобной ситуации. Согласно их концепции, каждая проблема представляет возможности и угрозы для отдельных лиц, организаций и наций. Чтобы справиться с беспрецедентными вызовами в жизни этого поколения, среди прочего, нам необходимо получить новые знания и научиться использовать их на практике. Мировой опыт показывает, что важной частью этих знаний является понимание науки и искусства управления. С легкой руки американцев это английское слово сегодня знакомо почти каждому образованному человеку. Проще говоря, управление – это способность достигать целей, используя труд, интеллект, мотивацию для поощрения поведения других. Менеджмент, в переводе с латинского «управление», — это функция, деятельность по управлению людьми в различных организациях. Наконец, менеджмент, как коллектив управленцев, представляет собой определенный тип человека, человека социального класса, выполняющего управленческую работу. Крупнейшие компании и банки находятся в центре экономической и политической мощи великих держав. На них полагаются правительства, многие из которых носят транснациональный характер, распространяя свое производство, обслуживание, распространение и информационные сети по всему миру. Это означает, что решения менеджеров, как и решения политиков, могут определить судьбу миллионов людей. Но в условиях рыночной экономики малый бизнес не менее важен. По стоимости он максимально соответствует повседневным потребностям потребителя, а также является испытательным полигоном для технологических достижений и других инноваций. Для большинства людей это еще и работа. Умное управление в малом бизнесе означает выживание, сопротивление, рост. Как это сделать, также является вопросом эффективного управления. В культурах развитых капиталистических стран понятие менеджмента часто сосуществует с понятием бизнеса. Коммерция — это деятельность, направленная на получение прибыли путем создания и продажи определенных продуктов или услуг. «Управление предприятием» - это управление бизнесом и хозяйственными организациями. У успеха и неудачи предприятий и корпораций есть одна общая черта. Все они организации. Организации являются основой мира и причиной существования менеджмента. Цель работы – сравнительный анализ государственного управления и управления в частных организациях: общее и особенное. В работе были использованы следующие методы исследования: ? теоретические; ? эмпирические; ? экспериментальные. Так же, источниками теоретической информации в данной работе выступают труды таких авторов как: Азимов Т.А., Базарбаев А.С., Балашов А.П., Ким С.А., Латфуллин Г.А. и другие. Предмет работы – характеристика и особенности сравнения государственного управления и управления в частных организациях: общее и особенное. Объект работы – государственное управление и управление в частных организациях. Для достижения поставленной цели, необходимо проанализировать: ? понятие и сущность государственного управления; ? характеристику управления в частных организациях; ? общее между государственным управлением и управления в частных организациях; ? особенное между государственным управлением и управления в частных организациях.
Содержание

1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ И УПРАВЛЕНИЯ В ЧАСТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ 6 1.1. Понятие и сущность государственного управления 6 1.2. Характеристика управления в частных организациях 10 2. АНАЛИЗ СРАВНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ И УПРАВЛЕНИЯ В ЧАСТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ 17 2.1. Анализ общего между государственным управлением и управления в частных организациях 17 2.2. Особенное между государственным управлением и управления в частных организациях 18 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 20 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 21 ?
Список литературы

1. Абильмажинова Д.Ж. Стиль руководства как фактор его эффективности // Новая наука: Опыт, традиции, инновации. – 2016. – № 10-1. – С. 3-6. 2. Азимов Т.А., Безнощук Л.Ю. Сравнение стилей руководства // Молодой ученый. – 2016. – № 11. – С. 590-593. 3. Арутюнова М.В., Нижарадзе С.Э., Абузярова М.И. Влияние различных стилей руководства на продуктивность управленческой деятельности в организации // Электронный научный журнал. – 2016. – № 11-2. – С. 65-68 4. Базарбаев А.С. Стиль руководства и его влияние на поведение работников организации // Сб. ст.: Вопросы совершенствования системы государственного управления в современной России. – М.: МАКС Пресс, 2017. – С. 53-59. 5. Балашов А.П. Основы теории управления. – М.: Инфра-М, 2015. – 288 с. 6. Бженикова З.М. К вопросу о классификации стилей руководства // Современные тенденции развития науки и технологий. – 2015. – № 3-3. – С. 19-20. 7. Волкова В.М., Ананишнев В.М., Ананишнев В.М. Стили руководства // Сб. ст.: Актуальные проблемы социологии. Сборник работ аспирантов и студентов ИПССО МГПУ. – М.: Перо, 2017. – С. 81-87. 8. Галанина О.Н. Доверие работников к стилю руководства в организациях // Управление устойчивым развитием. – 2016. – № 2. – С. 54-59. 9. Дудник Т.А., Руденко К.А. Современный руководитель: личные качества и стиль руководства // Теория и практика современной науки. – 2016. – № 4. – С. 245-248. 10. Духина Т.Н. Проблема выбора стилей руководства в управленческой культуре: теоретический анализ // Историческая и социально-образовательная мысль. – 2016. – № 1-2. – С. 140-144. 11. Ермизина Ю.А. Характеристика и особенности стилей руководства // Молодой ученый. – 2017. – № 30. – С. 32-34. 12. Ким С.А. Теория управления. – М.: Дашков Ко, 2016. – 240 с. 13. Костина Н.Б., Дуран Т.В., Калугина Д.А. Теория управления. – М.: Инфра-М, 2017. – 252 с. 14. Латфуллин Г.А., Никитин А.С., Серебрянников С.С. Теория менеджмента. – СПб: Питер, 2016. – 464 с. 15. Манушина А.Ю., Чаусов Н.Ю. Стиль руководства и его влияние на эффективность управленческой деятельности // Гуманитарные научные исследования. – 2018. – № 1. – С. 20. 16. Мещерякова С.А. Использование поведенческих теорий лидерства при разработке эффективного стиля руководства и их оценка // Вестник Самарского государственного экономического университета. – 2015. – № 1. – С. 101-105. 17. Севастьянова О.В., Бахталиев А.С. Проблема выбора оптимального стиля руководства // Проблемы современной науки и образования. – 2017. – № 4. – С. 38-40. 18. Севостьянова Н.С., Кисловец О.В. Влияние стиля руководства на развитие организации // Экономика и современный менеджмент: теория и практика. – 2016. – № 60. – С. 120-124. 19. Шелестова А.Т., Храпова Е.В. Сравнение стилей руководства // Аллея науки. – 2018. – № 1. – С. 166-169. 20. Шкляев А.Е., Нижегородцев Р.М. Матрица стилей руководства как инструмент стратегического управления человеческими ресурсами // Инновации и инвестиции. – 2015. – № 8. – С. 215-219.10. Духина Т.Н. Проблема выбора стилей руководства в управленческой культуре: теоретический анализ // Историческая и социально-образовательная мысль. – 2016. – № 1-2. – С. 140-144.
Отрывок из работы

1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ И УПРАВЛЕНИЯ В ЧАСТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ 1.1. Понятие и сущность государственного управления Государство – это общая общественно-политическая организация с публичной властью и специализированными институтами для управления общественными процессами в пределах определенной территории, на которую распространяется его суверенитет. В самом общем виде управление можно выразить как совокупность мер, направленных на достижение определенного результата (охрана стада, структуры, племени, государства, какого-либо рода и т. д.). Понятие «управление» состоит из двух частей: управление и господство, то есть действие через законы, правительства, через определенные нормы поведения, одобрения, обычаи, традиции, чувства и инстинкты. Управлять означает устанавливать, организовывать, материализовывать, исправлять, влиять, определять, принимать и применять. Реальные рассуждения, которые могут не всем понравиться, но не вызывают отрицательных эмоций: столько специалистов, столько мнений, методов, точек зрения. Главное, чтобы у них были результаты, а не только поучения и наставления. Государственное управление – это деятельность по политической программе, фактически осуществляемая органами государственной власти и их должностными лицами в соответствии с установленной процедурой. Традиционно деятельность государственного управления противопоставлялась политической деятельности, с одной стороны, и деятельности, определяющей политические линии, с другой.
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 40 страниц
800 руб.
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 41 страница
800 руб.
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 38 страниц
700 руб.
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 26 страниц
600 руб.
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 31 страница
700 руб.
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 32 страницы
500 руб.
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg