Увольнение работника в связи с ликвидацией организации

ВВЕДЕНИЕ…………...……………………………………………………….с 3-5 ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УВОЛЬНЕНИЯ В СВЯЗИ C ЛИКВИДАЦИЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ………………………...……...............с 6-11 §1. Ликвидация юридического лица согласно Гражданскому кодексу РФ ………………………..…...................................................................................с 6-8 §2. Общие правила увольнения при ликвидации организации………........с 8-11 ГЛАВА II. СООТНОШЕНИЕ НОРМ ГРАЖДАНСКОГО И ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПРИМЕНИТЕЛЬНО К УВОЛЬНЕНИЮ ПО П. 1 Ч. 1 СТ. 81 ТК РФ………………………..……………………………….…….. с 12-19 §1. Скрытая реорганизация юридического лица…………………...……. с 12-15 §2. Момент признания увольнения законным и обоснованным в связи с ликвидацией организации………………………………………..….……. с 15-17 §3. Позиции судов при обращении работника о незаконном увольнении и восстановлении его на работу…………………..………………….….….. с 18-19 ГЛАВА III. ПРОБЛЕМЫ ПРОЦЕДУРЫ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО П. 1 Ч. 1 СТ. 81 ТК РФ…………………………………. c 20-23 §1. Расторжение трудового договора в связи с ликвидацией обособленных структурных подразделений……………………………………………… с 20-21 §2. Вопрос о гарантиях и выплатах работникам при увольнении в связи с ликвидацией организации………………………………………………… с 21-23 ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….. с 24 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ …………………….. с 25-29

Международные нормативные правовые акты 1. Европейская социальная хартия (пересмотренная)" (принята в г. Страсбурге 03.05.1996) [Текст]://Бюллетень международных договоров, 2010, № 4, апрель, с. 17 – 67. Нормативные правовые акты Российской Федерации 1. Конституция Российской Федерации [Текст]: принята всенародным голосованием 12.12.1993, с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ, от 14.03.2020 № 1-ФКЗ, с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)// Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 04.07.2020. 2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть 1) [Текст]: федеральный закон от 30.11.1994 № 51-ФЗ: по состоянию на 08.03.2022, с учетом изменений, внесенных федеральным законом от 25.02.2022 № 20-ФЗ]. - Собрание законодательства РФ от 5 декабря 1994 г. - № 32. - ст. 3301. 3. Трудовой кодекс Российской Федерации [Текст]: федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ: по состоянию на 01.03.2022 г.// - Собрание законодательства РФ от 7 января 2002 г. - № 1. - (часть I) ст. 3. 4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях [Текст]: федеральный закон от 30.12.2001 № 195-ФЗ: по состоянию на 27.04.2022, с учетом изменений, внесенных федеральным законом от 16.04.2022 № 469-ФЗ // - Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 1. 5. Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1[Текст]: по состоянию на 01.03.2022, с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 19.11.2021 № 374-ФЗ// - Собрание законодательства РФ, № 17, 22.04.1996, ст. 1915. 6. Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1996 № 10-ФЗ [Текст]: по состоянию на 01.01.2022, с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 21.12.2021 № 422-ФЗ// - Собрание законодательства РФ, 15.01.1996, № 3, ст. 148. 7. Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставлений гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации» от 13.07.2020 № 210-ФЗ [Текст]: по состоянию на 13.08.2020// Собрание законодательства РФ, 20.07.2020, № 29, ст. 4520. 8. Федеральный закон «О внесении изменения в статью 21 Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 13.07.2020 № 203-ФЗ [Текст]: по состоянию на 13.08.2020// Собрание законодательства РФ, 20.07.2020, № 29, ст. 4513. 9. Постановление Совета Министров - Правительства РФ от 05.02.1993 № 99 «Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения» [Текст]: по состоянию на 07.01.2015, с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства РФ от 24.12.2014 № 1469// - Собрание актов Президента и Правительства РФ, № 7, 15.02.1993, ст. 564. 10. Постановление Правительства РФ от 03.12.2004 № 739 «О полномочиях федеральных органов исполнительной власти по осуществлению прав собственника имущества федерального государственного унитарного предприятия» [электронный ресурс]: по состоянию на 12.08.2020, с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства РФ от 29.07.2020 № 1133// "Собрание законодательства РФ", 13.12.2004, № 50, ст. 5074. Судебная практика 1. Постановление Пленума Верховного суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» от 17 марта 2004 № 2 [электронный ресурс]: по состоянию на 24.11.2015, с учетом изменений, внесенных Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 24.11.2015 № 52// ГАС «Правосудие» (Дата обращения 25.04.2022). 2. Определение Верховного Суда РФ от 30 мая 2018 г. по делу № 78-В08-5 [электронный ресурс]: // ГАС «Правосудие» (Дата обращения 26.04.2022). 3. Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 25.02.2021 по делу № 88-4059/2021 [электронный ресурс]: // ГАС «Правосудие» (Дата обращения 25.04.2022). 4. Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 13.07.2021 № 88-11847/2021 [электронный ресурс]: // ГАС «Правосудие» (Дата обращения 25.04.2022). 5. Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 09.12.2021 № 88-8712/2021 [электронный ресурс]: // "КонсультантПлюс" - информационно-правовая система (Дата обращения 25.04.2022). 6. Определением Первого кассационного суда общей юрисдикции от 21.02.2022 № 88-5171/2022 [электронный ресурс]: // "КонсультантПлюс" - информационно-правовая система (Дата обращения 25.04.2022). 7. Определении Первого кассационного суда общей юрисдикции от 21.02.2022 № 88-85/2022 [электронный ресурс]: // "КонсультантПлюс" - информационно-правовая система (Дата обращения 25.04.2022). 8. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 14.12.2015 по делу № 33-19347/2015[электронный ресурс]: // "КонсультантПлюс" - информационно-правовая система (Дата обращения 25.04.2022). 9. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.05.2018 по делу № 33-16407/2018 [электронный ресурс]: // ГАС «Правосудие» (Дата обращения 25.04.2022). 10. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 01.08.2013 по делу № 33-4395/2013 [электронный ресурс]: // "КонсультантПлюс" - информационно-правовая система (Дата обращения 25.04.2022). 11. Определение Верховного Суда РФ от 11.07.2008 № 10-В08-2 [электронный ресурс]: // ГАС «Правосудие» (Дата обращения 25.04.2022). 12. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 31.07.2018 № 33-14493/2018 по делу № 2-1642/2017 [электронный ресурс]: // "КонсультантПлюс" - информационно-правовая система (Дата обращения 25.04.2022). 13. Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020) [электронный ресурс]: // "КонсультантПлюс" - информационно-правовая система (Дата обращения 25.04.2022). Книги 1. Магомедова А.Г. Спорные аспекты увольнения работника в связи с ликвидацией организации/ Дагестанский государственный университет/статья/Магомедова А.Г.// Юридический вестник. -2015 № 3. Т.15 2. Монгуш Ч.О. Проблемы теории и практики расторжения трудовых договоров в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем: магистрант/Монгуш Чойгана Орлановна; Тувинский государственный университет/статья/Монгуш Ч.О.//Вестник магистратуры. 2019. №12-1 (99). 3. Какие особенности увольнения работников при ликвидации филиала [Текст]: /статья// СПС КонсультантПлюс. 2022. Интернет-ресурсы 1. Официальный сайт Конституции Российской Федерации [Официальный сайт]: https://constitution.garant.ru/history/ussr-rsfsr/1936. 2. Официальный интернет-портал правовой информации - http://www.pravo.gov.ru/ 3. Государственная автоматизированная система Российской Федерации «Правосудие» (ГАС «Правосудие) [Интернет-портал]: https://sudrf.ru/ 4. "КонсультантПлюс" - информационно-правовая система: http://www.consultant.ru/

ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УВОЛЬНЕНИЯ В СВЯЗИ C ЛИКВИДАЦИЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ §1. Ликвидация юридического лица согласно Гражданскому кодексу РФ Как известно, экономический потенциал страны, социально-экономическая эффективность ее функционирования определяются результатами деятельности отраслей и сфер национальной экономики, которые напрямую зависят от количественных и качественных характеристик вновь созданных, успешно функционирующих и прекращающих деятельность организаций, производящих национальный продукт. Прекращение деятельности компании, то есть ее ликвидация, является неизбежным и довольно распространенным явлением рыночной экономики. Этот процесс завершает развитие жизнедеятельности значительной части хозяйствующих субъектов. Исследования продолжительности существования предприятий, проведенные европейскими учеными, показали, что средняя продолжительность жизни предприятий в Японии и Европе составляет 12,5 лет. Каждый третий стартап прекращает свое существование в первые два года, а 53% случаев ликвидации приходится на первые пять лет. В 2020 году в России прекратили свою деятельность 515,5 тыс. коммерческих организаций, или каждая шестая компания в стране. Количество закрытых бизнесов в 2,4 раза превысило число вновь созданных — такое соотношение оказалось худшим как минимум за последние 18 лет. Прекращение трудовых отношений в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ является единственным основанием увольнения по инициативе работодателя, при котором увольняются все без исключения работники, в том числе беременные женщины, несовершеннолетние, инвалиды и работники, находящиеся в отпуске.