Онлайн поддержка
Все операторы заняты. Пожалуйста, оставьте свои контакты и ваш вопрос, мы с вами свяжемся!
ВАШЕ ИМЯ
ВАШ EMAIL
СООБЩЕНИЕ
* Пожалуйста, указывайте в сообщении номер вашего заказа (если есть)

Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

Совершенствование системы государственного регулирования рынка труда (на примере Министерства социального развития Московской области)

valeravan 850 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 52 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 17.06.2022
Подводя общий итог выпускной квалификационной работы необходимо отметить следующее. Рынок труда – сложный комплекс экономических отношений, включающий отношения занятости; социально-трудовые отношения, связанные с организацией и эффективностью труда; отношения, возникающие в связи с вознаграждением за труд.
Введение

Актуальность. Государственное регулирование рынка труда актуальная задача трансформации социально-экономических отношений. Здесь происходят наиболее глубинные изменения в ходе преобразования централизованного планового хозяйства в социально ориентированную рыночную экономику, затрагивающие интересы всех субъектов этих отношений. Происходящая в настоящее время в России трансформация социально-трудовых отношений должна привести к становлению новой системы этих отношений, где товарный обмен способностей к труду на основе социального партнерства должен стать одной из главных ее доминант. Проблема занятости населения во всех странах является важнейшей. Для многих стран она стоит особенно остро, что заставляет государство, так или иначе, вмешиваться в экономику. В современной России, как и во многих странах мира в последние годы в сфере труда и занятости происходят важные перемены, оказывающие влияние на всю экономическую систему. Признаком современной эпохи стала безработица, в связи с чем в обществе сокращаются доходы части населения, усугубляется криминогенная обстановка, растет число малоимущих граждан, нарастают миграционные процессы и др. Все это требует серьезного отношения к рынку труда. От государства требуется принятие мер по обеспечению прав граждан на труд, решение проблем трудоустройства, развертывание мероприятий по социальной защите безработных, организации процессов переобучения и переподготовки в соответствие с требования сложившейся в стране обстановки. Усилия государства должны быть направлены на регулирование ситуации на рынке труда. Государство принимает меры законодательного, экономического, финансового, организационного информационного и др. характера, регулируя занятость. В этом смысле в России и ее регионах накоплен значительный опыт. Вместе с тем проблемы рынка труда остаются, а в условиях кризиса и стагнации – нарастают. В этом смысле изучение системы государственного регулирования занятости в стране и за рубежом, выявление современных особенностей и тенденций рынка труда, проблем его регулирования является актуальным, что и определило выбор темы курсовой работы. Регулирования рынка труда носит комплексный характер и осуществляется через экономические, правовые, социальные и психологические факторы, определяющие его функционирование. Функционирование рынка труда осуществляется через систему занятости. Система занятости включает: службы занятости населения; государственные программы помощи не работающим людям, но желающим работать; целевые программы. Всероссийская студенческая научная конференция с международным участием приятий по переподготовке кадров из-за планирующихся изменений в производстве, структуре компании и т. д. Сегодняшняя ситуация на российском рынке труда показывает необходимость построения механизма регулирования занятости населения, отвечающего современным реалиям. Этот механизм должен учитывать все имеющиеся и возможные будущие изменения. Экономический механизм представляет систему осознанно-организованного влияния на экономику, основа которой предопределена доминирующей системой производственных отношений. Данный механизм и определяет построение механизма регулирования рынка труда. Целью выпускной квалификационной работы является комплексный анализ доктринальных положений о деятельности рынка труда, изучение и системный анализ соответствующих правовых норм, исследование сложившейся правоприменительной практики, а также выработка рекомендаций по совершенствованию их работы на примере Министерства социального развития Московской области. Объектом исследования является регулирование рынка труда, связанные с деятельностью Министерства социального развития Московской области. Предметом исследования выступает региональная система государственного управления занятостью населения. Цель выпускной квалификационной работы определила необходимость решения следующих задач: ? рассмотреть понятие и сущность рынка труда; ? изучить понятие и необходимость регулирования рынка труда; ? провести анализ рынка труда Московской области; ? предложить пути совершенствования системы государственного регулирования рынка труда на примере Министерства социального развития Московской области. Методологическую основу составляют научные труды в области управления, экономики, социологии. В работе рассматриваются классическая теория рынка труда, марксистская теория, неоклассическая теория рынка труда, кейнсианская теория, монетаристская теория рынка труда институционалистская теория. В процессе исследования использовались такие общенаучные методы как анализ и обобщение. Для исследования рынка труда и государственного регулирования рынка труда был использован системный подход. Эмпирической базой исследования являются статистические данные, характеризующие ситуацию на рынке труда Российской Федерации, и Московской области, в частности. Степень научной разработанности проблемы. Различные вопросы о рынке труда и занятости широко освещались как в исследованиях зарубежных ученых, так и отечественных. Работы о рынке труда писали такие авторы, как А. Смит, Д. Рикардо, К. Маркс, Дж. Кейнс и другие. Среди современных отечественных исследователей проблемы рынка труда и занятости освещали А. Котляр, Г. Руденко, Л. Бондаренко, И. Маслова, В. Адамчук, В. Куликов и другие. К современным авторам, которые занимаются исследованием регионального рынка труда относятся З.В. Глухова, С.С. Стаурский, М.В. Паничкина и А.Г. Пухова и другие. Но данные авторы акцентируют внимание на общих тенденциях изменения занятости и мерах по ее регулированию. Отечественные исследователи опираются на зарубежный опыт и не всегда учитывают российскую специфику. Недостаточное внимание уделяется вопросам, связанным с совершенствованием механизмов регулирования рынка труда на региональном уровне. Существующая система государственного регулирования рынка труда, не всегда могут предпринимать меры воздействия, которые подходят сложившейся ситуации. Данные вопросы требуют комплексного рассмотрения. Недостаточная разработанность ряда проблем рынка труда и занятости населения, в том числе и проблем, которые возникли в связи с сегодняшней трансформацией рынка труда, именно эти аспекты и предопределили выбор темы дипломной работы. Структура работы обусловлена целью и задачами и состоит из введения, двух глав, включающих в себя в общей сложности пять параграфов, заключения и списка использованной литературы.
Содержание

Введение 3 Глава 1. Теоретико-правовые аспекты регулирования рынка труда 7 1.1.Понятие и сущность рынка труда 7 1.2.Понятие и необходимость регулирования рынка труда 11 Глава 2. Анализ деятельности Министерства социального развития Московской области 23 2.1 Краткая характеристика Министерства социального развития Московской области 23 2.2 Анализ нормативно-правовых основ регулирования деятельности Министерства социального развития Московской области 31 2.3 Анализ деятельности Министерства социального развития Московской области отношении регулирования рынка труда: проблемы и перспективы………………………………………………………………... …....36 Заключение 49 Библиографический список 52
Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ, от 01.07.2020 №1-ФЗ) // Собрание законодательства РФ, 03.07.2020, N 31, ст. 4412 2. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ (ред. от 27.12.2018) // Собрание законодательства РФ. - 17.06.1996. - № 25. - ст. 2954. 3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019) // Собрание законодательства РФ. - 07.01.2002. - № 1 (ч. 1). - Ст. 3. 4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (ред. от 02.08.2019) // Собрание законодательства РФ. - 07.01.2002. - № 1 (ч. 1). - ст. 1. 5. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 N 1032-1 (последняя редакция) // КонсультантПлюс 6. Постановление Правительства РФ от 19.07.1999 N 829 (ред. от 08.08.2003) «О Заявлении Правительства Российской Федерации и Центрального банка Российской Федерации об экономической политике в 1999 году, письме Правительства Российской Федерации и Центрального банка Российской Федерации о политике развития для целей третьего займа на структурную перестройку экономики и плане мероприятий по их реализации» (вместе с «Мерами по реализации среднесрочной программы структурных реформ (письмо о политике развития для целей третьего займа на структурную перестройку экономики)») // КонсультантПлюс 7. Бондаренко Н. Е. Российский рынок труда в условиях пандемии новой коронавирусной инфекции: тенденции, вызовы и государственное регулирование // Инновации и инвестиции. 2020. №7.С.34 8. Баранова, А.Ю. Влияние демографических процессов на функционирование рынка труда / А.Ю. Баранова // Nauka-Rastudent.ru. 2018. № 11. С. 9. 9. Блаженкова, Н. М. Тенденции развития регионального рынка труда с учетом регулирования использования трудовых ресурсов / Н. М. Блаженкова, И. В. Царенко // Вестник УГНТУ. Наука, образование, экономика. Серия: Экономика. – 2021. – № 3(37). – С. 84-90. – DOI 10.17122/2541-8904-2021-3-37-84-90. 10. Вишневская, Н. Г. Государственное регулирование рынка труда / Н. Г. Вишневская. – Москва-Берлин : ООО «Директ-Медиа», 2021. – 125 с. – ISBN 978-5-4499-1991-5. – EDN MODNSQ. 11. Дресвянникова, О. Г. Основные направления по регулированию рынка труда и занятости населения / О. Г. Дресвянникова, Ю. С. Крачун, Н. С. Сторожева // Академическая публицистика. – 2022. – № 1-2. – С. 288-296. 12. Епанешникова, Е.А., Малкина, С.А. Статистика рынка труда / Е.А. Епанешникова, С.А. Малкина // Территория инноваций. 2017. № 6 (10). С. 38-42. 13. Жигарь, А. Н. К вопросу о государственном регулировании рынка труда / А. Н. Жигарь // Россия в XXI веке: стратегия и тактика социально-экономических, политических и правовых реформ : Материалы XIV Всероссийской научно-практической конференции студентов и молодых ученых, Барнаул, 22–23 апреля 2021 года. – Барнаул: Алтайский филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации»., 2021. – С. 513-515. – EDN IGNOEM. 14. Кашепов А. В. Рынок труда России: некоторые проблемы исследования конъюнктуры / А. В. Кашепов // Общество и экономика. – 2020. – №1. – С. 21-24. 15. Киселева, Н.П. Социально – экономическая статистика: Учебное пособие / Москва, 2017. – 874с. 16. Коленченко Г.К. Необходимость государственного регулирования рынка труда // Профессиональная ориентация. 2017. №2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/neobhodimost-gosudarstvennogo-regulirovaniya-rynka-truda (дата обращения: 26.04.2022). 17. Кочелакова, В. В. Государственное регулирование рынка труда и занятости населения РФ / В. В. Кочелакова, Л. В. Разумова, Р. А. Арчимаев // Инновации. Наука. Образование. – 2021. – № 47. – С. 403-408. – EDN TWOFPL. 18. Мацкевич, О. В. Инновации в правовом регулировании рынка труда России / О. В. Мацкевич // Юридическая техника. – 2021. – № 15. – С. 615-618. Перетяткина, В. С. Государственное регулирование рынка труда / В. С. Перетяткина // Студенческий вестник. – 2021. – № 47-7(192). – С. 49-52. 19. Назарова, У.А., Деревяшкина, Н.С. Аномалии регионального рынка труда / У.А. Назарова, Н.С. Деревяшкина // Уровень жизни населения регионов России. 2019. № 3 (201). С. 89-97. 20. Нефедо,ва, П. А. Российский рынок труда в условиях пандемии COVID-19: проблемы, вызовы, государственное регулирование / П. А. Нефедова, М. Ю. Левина // Hypothesis. – 2021. – № 1(14). – С. 28-33. 21. Нехода, Е.В., Соловьева, Н.Н. Миграционные волны на российском рынке труда / В.В, Нехода, Н.Н. Соловьева // Социологические исследования. 2019. № 4 (384). С. 31-36. 22. Овчинникова, А.Ю. Текущее состояние рынка труда в России / А.Ю. Овчинникова // Научные исследования. 2019. № 9 (10). С. 44-46. 23. Оксенюк, Е. Е. Проблемы государственного регулирования и сегментации рынка труда и пути их решения / Е. Е. Оксенюк, Л. Г. Риполь-Сарагоси // Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление. – 2021. – № 11(138). – С. 30-32. 24. Панов, А.М. Российский рынок труда и его институты в переходный период / А.М. Панов // В сборнике: Глобальные вызовы и региональное развитие в зеркале социологических измерений материалы II ежегодной научно-практической интернет-конференции. Вологодский научный центр Российской академии наук. 2017. С. 25-31. 25. Сальнова, А. С. Государственное регулирование рынка труда / А. С. Сальнова // Актуальные вопросы современной науки. Экономика, управление, право, педагогика, психология : Сборник статей / Под общей редакцией Г.Н. Гужиной. – Москва : Московский педагогический государственный университет, 2021. – С. 204-212. – EDN LGRQPE. 26. Скворцов, Е. А. Актуальные проблемы и тенденции развития российского рынка труда / Е. А. Скворцов, А. Ю. Бекешева // Актуальные проблемы сохранения и развития биологических ресурсов: Сборник материалов междунар. науч.-практ. конф. – Екатеринбург, 2019. – С. 417-422. 27. Фахрисламова, Е.И. Статистика труда и персонала: практикум для студентов вузов всех форм обучения / Е.И. Фахрисламова; Кемеровский институт (филиал) РЭУ им. Г.В. Плеханова. – Кемерово: Кемеровский институт (филиал) РЭУ им. Г.В. Плеханова, 2017. – 123 с. 28. Филипцов, К. Д. Необходимость государственного регулирования рынка труда / К. Д. Филипцов // Синергия Наук. – 2021. – № 59. – С. 535-543. 29. Хайдукова, О.И. Статистика рынка труда, занятости в Российской Федерации и регионов страны / О.И. Хайдукова // Тенденции развития науки и образования. 2017. № 26-4. С. 33-39. 30. Шаисламова, М. Р. Рынок труда и его основные понятия в условиях информационного общества / М.Р. Шаисламова // Молодой ученый. — 2017. — №7. — С. 305-307. 31. Шатунов, Ю. А. Региональные особенности регулирования рынка труда / Ю. А. Шатунов, Г. Л. Белов // Инновации и инвестиции. – 2021. – № 12. – С. 108-112. 32. Шацкая, И.В. Развитие государственной системы управления трудовыми ресурсами на современном этапе / И.В. Шацкая // Экономика труда. 2019. Т. 4. № 3. С. 173-182. 33. Шестакова, М. О. Технологии и инструменты государственного регулирования рынка труда в условиях коронавируса / М. О. Шестакова // Студенческий форум. – 2021. – № 36(172). – С. 73-76. 34. Эренберг, Р. Дж. Современная экономика труда. Теория и государственная политика / Р. Дж. Эренберг, Р. С. Смит. — М.: Изд-во МГУ, 2017. 35. Ягодкина, А. М. Особенности регулирования рынка труда / А. М. Ягодкина, И. А. Заякина // Институты и механизмы инновационного развития: мировой опыт и российская практика : сборник статей 11-й Международной научно-практической конференции, Курск, 13–14 октября 2021 года. – Курск: Закрытое акционерное общество "Университетская книга", 2021. – С. 318-320. 36. Яковлева, Е. Б. Демографическая ситуация в России и проблемы трудовой миграции / Е. Б. Яковлева, О. Е. Кислова // Вестник Санкт- Петербургского университета. — Сер. 5. — 2015. — Вын. 1. — С. 5—19.
Отрывок из работы

Глава 1. Теоретико-правовые аспекты регулирования рынка труда 1.1. Понятие и сущность рынка труда Рынок труда – это важное составляющее рыночной экономики государства.Он влияет на экономику страны в полном объеме, например, от профессиональных навыков и знаний сотрудников зависит производительность предприятий и организаций, качество выпускаемой продукции, а также качество выполненных работ и оказанных услуг. Чем больше численность экономически активного населения («согласно методологии Международной организации труда, к этой категории относятся граждане в возрасте от 10 до 72 лет») ,которые заняты в экономике, тем меньше уровень безработицы («безработица – это явление, которое носит социально – экономический характер, при данном явлении часть рабочей силы не занята в производстве) , тем больше будет выпущено качественной продукции и оказано услуг, следовательно, тем выше будет показатель валового внутреннего продукта государства, а также будет меньше потерь из-за высокого уровня безработицы, что простимулирует рост престижа страны на международном уровне. Необходимо отметить, что высокий уровень безработицы способствует возникновению экономических потерь и росту социальной напряженности. Именно поэтому можно сделать вывод, что рынок труда является важнейшим звеном экономики любого государства, в частности и Российской Федерации. В экономической литературе можно заметить, что выделяют шесть концептуальных подходов к изучению занятости населения и механизма функционирования рынка труда: классический, неоклассический, кейнсианский, монетаристский, марксистский и институционалистский.
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Дипломная работа, Государственное и муниципальное управление, 43 страницы
900 руб.
Дипломная работа, Государственное и муниципальное управление, 42 страницы
900 руб.
Дипломная работа, Государственное и муниципальное управление, 70 страниц
1800 руб.
Дипломная работа, Государственное и муниципальное управление, 84 страницы
1800 руб.
Дипломная работа, Государственное и муниципальное управление, 56 страниц
1500 руб.
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg