Понятие и виды отпусков по трудовому праву

Введение 3 Глава 1. Общие положения об отпусках в трудовом праве РФ 4 1.1 Источники правового регулирования отпусков 4 1.2 Понятие, значение и классификация отпусков 6 Глава 2. Виды отпусков 9 2.1 Ежегодный основной оплачиваемый отпуск 9 2.2 Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 12 2.3 Отпуск без сохранения заработной платы 18 Глава 3. Правовые проблемы, возникающие в ходе предоставления отпусков 24 3.1 Риски работодателя при предоставлении отпусков авансом 24 3.2 Сложности при расчете дней отпуска 26 Заключение 28 Список использованной литературы: 29

Нормативно-правовые акты 1. Конституция Российской Федерации (принятая всенародным голосованием 12.12.1993). – М.: Айрис-пресс, 2021. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации, от 30.12.2001 № 197–ФЗ, (ред. от 05.02.2022). – Москва: Проспект, Кно-Рус, 2018. 3. Гражданский кодекс Российской Федерации от 18.04.2018 № 5–ФЗ с изменениями, вступившими в силу с 29.04.2018. – М.: Юрист, 2018. Материалы правоприменительной практики 4. Правила об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169) (ред. от 20.04.2010). 5. Постановление Правительства РФ от 12.08.1994 № 949 «О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень». – СПС «Консультант Плюс». 6. Письмо ФСС РФ от 14.07.2014 № 17–03–14/06–7836 «О назначении и выплате в период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске ежемесячного пособия по уходу за ребенком работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком». – СПС «Консультант Плюс». Учебная и справочная литература 7. Амбарцумян, К.А. Ратификация Конвенции МОТ «Об оплачиваемых отпусках» в РФ / К.А. Амбарцумян // Актуальные проблемы права в XXI веке: Сборник статей Всероссийской научно – практической. – М.: РУНД, 2012. – С. 362–364. 8. Аникеева, О.Е. Совмещение работы и учебы: некоторые вопросы трудового и налогового права / О.Е. Аникеева // Журнал «Налоги и финансовое право». – 2017. – № 10. – С. 59–73. 9. Бойченко, Т.А. Право на отдых: некоторые аспекты реализации / Т.А. Бойченко // Культура: управление, экономика, права. – 2019. – С. 12–14. 10. Буланова, Т.В. Правовое регулирование ограничений рабочего времени и создание условий для реального использования свободного времени / Т.В. Буланова // Кадровик. – 2017. – № 4. – С. 12. 11. Булыга, Н. Учебный отпуск: предоставление и последствия нарушения законодательства / Н. Булыга // Журнал «Трудовое право». – 2016. – № 2. – С. 95–116. 12. Буробина, Т.В. Проблемы обеспечения академической мобильности студентов / Т.В. Буробина // Вектор науки Тольяттинского государственного университета. – 2017. – № 4. – С. 4. 42 13. Буянова, М.О. Трудовое право: учебник для бакалавров / М.О. Буянова, О.В. Смирнов. – М., 2019. – 496 с. 14. Гейхман, В.Л. Трудовое право: учебник для вузов / В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева. – М.: Изд-во РПА МЮРФ, 2018. – 523 с. 15. Головина, С.Ю. Трудовое право: учебник / С.Ю. Головина, Ю.А. Кучина. – М., 2019. – 398 с. 16. Гусов, К.Н. Международное трудовое право: учебник / К.Н. Гусов, Н.Л. Лютов. – М.: Проспект, 2018. – 592 с. 17. Даньшин, Е.Б. Размер компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении: мнение судов / Е.Б. Даньшин // Трудовое право. – 2019. – № 14. – С. 107. 18. Заровнядный, И.А. Отпуск по уходу за ребенком в вопросах и ответах / И.А. Заровнядный // Главбух. – 2015. – № 17. – С. 1. 19. Коршунова, Т.Ю. Реализация права на отдых: Совершенствование правового механизма / Т.Ю. Коршунова // Трудовое право. – 2019. – №1. – С. 29–42. 20. Девятов О.В., Демкина Е.А. «Трудовые права граждан в вопросах и ответах» Справочно-практическое пособие. ФГБОУ ВО «Саратовская государственная юридическая академия», - Саратов: Изд-во ФГБОУ ВО «Саратовская государственная юридическая академия», 2020, 84 с.

Глава 1. Общие положения об отпусках в трудовом праве РФ 1.1 Источники правового регулирования отпусков В жизни каждого работника особое значение имеет отпуск, так как по трудовому договору в рабочее время гражданин обязан добросовестно и качественно выполнять свою работу, в связи с исполнением своих прямых обязанностей на протяжение продолжительного временного периода у него накапливается усталость, стресс, снижается его работоспособность. Соответственно для восстановления человека, его как физического, так и морального состояния необходим отдых. Одним из видов отдыха, представляющимся самым продолжительным из всех, является отпуск. Первостепенным источником, закрепляющим право на отпуск в Российской Федерации, значится Конституция РФ, как основной закон она устанавливает в п.5 ст.37: «Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.». Вслед за этим Трудового кодекс РФ воспроизводит данный принцип в своих нормах, а точнее в ст.2 Трудового Кодекса РФ: «предоставление права каждого на справедливые условия труда, в том числе обеспечение ежегодным оплачиваемым отпуском. Права на отпуск возникает у абсолютно всех работников».