Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АУДИТ

Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда

cobetsanya 500 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 39 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 14.06.2022
Работа про учет заработной платы. Раскрыт понятийный аппарат заработной платы. Рассмотрено начисление отпускных, больничных и удержаний. Так же в работе была выбрано организация на примере которой выведены проблемы по начислению заработной платы и отображена практика по оптимизации учета зарплаты, а так же анализ основных фондов. Курсовая выполнена по всем гостам и стандартам. За работу получена 5. Оригинальность свыше 85 проц.
Введение

В условиях современной рыночной экономики, одной из самых главных проблем является оплата труда работников организации. Важность вопроса заключается, при росте оплаты труда на рынке труда, повышается спрос на рынке, увеличивается объем внутреннего рынка страны. Рост заработной платы благоприятно влияет на экономическое развитие государства и на рост инвестиций. Для бухгалтерского учета ведения заработной платы также очень важно, себестоимость продукции и услуг формируется из статей калькуляции в том числе и от заработной платы, для работников заработная плата является главным доходом и получением материального достатка, а для государства основа формирования бюджета страны. Заработная плата можно использовать в качестве рычага управления над экономикой организации. Актуальность выбранной темы заключается в том, что ежедневно перед бухгалтерии стоит много вопросов и проблем, связанных с исчислением, расчетом и выплатой заработной платы работнику на предприятии, а также расчетом ежегодных оплачиваемых отпусков, больничных, доплат и взысканий по исполнительному листу. В связи с эти каждая организация выбирает одну или несколько форм и систем оплаты труда, которые в последствие сможет материально обеспечить работник и повысить эффективность труда. Для бухгалтерии важно не только верно отобразить расчеты по заработной плате для каждого работника в финансовом учете, но и правильно рассчитать все суммы выплат и удержаний из заработной платы.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3 1 Экономическая сущность учета расчетов с персоналом по оплате труда 7 1.1 Понятие расчетов с персоналом по оплате труда 7 1.2 Нормативное регулирование трудовых отношений на предприятие 8 1.3 Формы и системы оплата труда по РСБУ 10 1.4 Отражение учета расчетов с персоналом по оплате труда 12 2 Организация учета заработной платы в АО «Отель «Звездный»» 19 2.1 Особенности учета заработной платы в АО «Отель «Звездный» 19 2.2 Рекомендации по оптимизации системы учета заработной платы 22 3 Анализ расчетов с персоналом по оплате труда АО «Отель «Звездный»» 24 3.1 Организационно-экономическая характеристика организации 24 3.2 Методика анализа эффективности использования трудовых ресурсов 26 3.3 Анализ фонда оплаты труда в организации 30 3.4 Совершенствование методов анализа расчетов с персоналом по оплате труда 32 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 37
Список литературы

1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020). 2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 №14-ФЗ (ред. 28.04.2020). 3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 №146-ФЗ (ред.23.11.2020). 4. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.04.2021). 5. Приказ Минфина РФ от 06.07.1999 N 43н (ред. от 08.11.2010, с изм. от 29.01.2018) "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Бухгалтерская отчетность организации" (ПБУ 4/99)". 6. Приказ Минфина России от 02.07.2010 N 66н (ред. от 19.04.2019) "О формах бухгалтерской отчетности организаций" (Зарегистрировано в Минюсте России 02.08.2010 N 18023) (с изм. и доп., вступ. в силу с отчетности за 2020 год). 7. Акопян З.А., Жихарева К.С., Старцева С.В. АЛИМЕНТНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. 2021. №3-1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/alimentnye-obyazatelstva (дата обращения: 23.04.2021).
Отрывок из работы

Оплата труда – это вознаграждение работнику за труд, величина вознаграждения зависит от квалификации работника, количества сделанной работы за определенный фиксированный период. В настоящие время существует два основных видов заработной платы – это сдельно форма и повременная форма. Заработная плата может быть двух видов, основная и дополнительная. Основная заработная плата – эта та сумма, которую работник получает за определенный время или количество сделанной работы (услуги, продукт), а дополнительная заработная плата – это выплаты, которые работник получает не за отработанное время или смену, и не за количество выполненной работы, услуги. Например, оплата отпускных, выходные пособие при увольнении и тд. формы и системы оплаты труда – это метод установления взаимосвязи между величиной заработной платы и выполнений работой работником. Формы и системы оплаты труда подразделяются на: • Тарифная система; • Бестарифная система; • Смешанная. Тарифная система заработной платы – это метод при котором используется совокупность ставок заработной платы для исчисления заработной платы. Тарифная система включает в себя несколько элементов: тарифная ставка, тарифный коэффициент, отраслевой коэффициент, районный коэффициент к заработной плате. Сегодня в экономической теории принято выделять две основных формы оплаты труда, сдельная и повременная. Повременная оплата труда – это форма оплаты труда, где работник получает заработаю плату исходя из фактически отработанного времени, и количество произведенных работ или услуг никак не влияет на величину заработной платы. Заработная плата, также может исчисляться благодаря тарифной ставке.
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Бухгалтерский учет и аудит, 55 страниц
400 руб.
Курсовая работа, Бухгалтерский учет и аудит, 228 страниц
1000 руб.
Курсовая работа, Бухгалтерский учет и аудит, 28 страниц
340 руб.
Курсовая работа, Бухгалтерский учет и аудит, 20 страниц
340 руб.
Курсовая работа, Бухгалтерский учет и аудит, 13 страниц
250 руб.
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg