Онлайн поддержка
Все операторы заняты. Пожалуйста, оставьте свои контакты и ваш вопрос, мы с вами свяжемся!
ВАШЕ ИМЯ
ВАШ EMAIL
СООБЩЕНИЕ
* Пожалуйста, указывайте в сообщении номер вашего заказа (если есть)

Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АУДИТ

Учет и анализ расчетов с персоналом организации по оплате труда и их совершенствование (на материалах АО «Элис Фэшн Рус»)

valeravan 990 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 62 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 14.06.2022
Для большинства организаций и предприятий заработная плата является наиболее существенной статьей расходов, а следовательно отражается на таких значимых показателях деятельности, как себестоимость и прибыль. Одним из ключевых условий сокращения расходов является обеспеченность хозяйствующего субъекта необходимыми трудовыми ресурсами, их разумное применение, достаточную степень производительности. От этого во многом зависит эффективность применения главных производственных фондов и материальных ресурсов объем производственной продукции, ее себестоимость, прибыль и рентабельность изготовления.
Введение

Актуальность выбранной темы определяется тем, что в условиях рыночного хозяйствования существенно меняется политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно хозяйствующим субъектам, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры заработной оплаты труда. Для большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплатой), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей. Кроме того, для большинства организаций заработная плата является наиболее существенной статьей расходов, а следовательно отражается на таких значимых показателях деятельности, как себестоимость и прибыль. Важно уметь не только правильно отражать расчеты по заработной плате, но и правильно рассчитывать их для каждого работника организации. Более того достоверный, полный и своевременный учет позволит организации избежать административной ответственности. Для анализа важны такие задачи, как изучение численности и состава работников в профессиональном, должностном, квалифицированном, возрастном и половом разрезах; изучение движения работников на основе их приема на работу и выбытия из персонала предприятия; анализ использования рабочего времени, анализ состоятельности хозяйствующего субъекта трудовыми ресурсами начинают с определения абсолютных и относительных показателей численности работающих. При этом отличают явочную и списочную численность. В явочную численность включают лиц, состоящих в списочном составе, вышедших на работу в данный день, а также находящихся в командировках по заданию организации. В списочную численность включают все группы сотрудников организации. Вместе с этим важнейшее значение имеют показатели оплаты труда. В этом плане основными задачами являются определение размера фонда оплаты труда, его состава и структуры, изучение его уровня, динамики и факторов роста. Такое изучение позволяет проанализировать наличие и движение определенной части финансовых средств предприятия - фондов, связанных с различными выплатами работникам. Анализ расходования этих средств в значительной степени помогает эффективно организовать работу предприятия. Цель работы - рассмотреть бухгалтерский учет и анализ расчетов по оплате труда и их совершенствование на примере АО «Элис Фэшн Рус» г. Волгограда. Задачи выпускной квалификационной работы: - изучить законодательную, нормативную, учебную литературу по теме исследования; - провести анализ расчетов с персоналом организации по оплате труда на примере АО «Элис Фэшн Рус»; - проанализировать систему бухгалтерского учета оплаты труда в АО «Элис Фэшн Рус»; - разработать направления совершенствования учета и анализа расчетов с персоналом организации по оплате труда в АО «Элис Фэшн Рус». Методологической основой написания работы послужили материалы Законов РФ, нормативных документов и инструкций Минфина РФ, а так же учебные пособия по теме исследования. Информационной базой работы явились внутренние нормативные документы, бухгалтерская (финансовая) отчетность, плановые и фактические данные АО «Элис Фэшн Рус», первичные и сводные документы по учету труда и заработной платы, регистры аналитического и синтетического учета труда и заработной платы. Объект исследования - система бухгалтерского учета и анализа расчетов с персоналом организации по оплате труда в АО «Элис Фэшн Рус». Предмет исследования - АО «Элис Фэшн Рус», основными видами деятельности организации является производство и розничная торговля швейными изделиями, а также розничная торговля товарами народного потребления и продовольственными товарами. Организация находится на общей системе налогообложения, составляет бухгалтерскую финансовую отчетность по российским правилам (стандартам), подлежит обязательному аудиту.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………… 3 ГЛАВА 1. БУХГАЛТРЕСКИЙ УЧЕТ И АНАЛИЗ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА………………………………………………………………. 6 1.1 Цели и задачи учета и анализа расчетов по оплате труда ……..……. 6 1.2 Бухгалтерский учет расчетов с персоналом организации по оплате труда………………………………………………………………………………10 1.3 Анализ расчетов с персоналом организации по оплате труда…..………..16 ГЛАВА 2. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АНАЛИЗ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ АО «ЭЛИС ФЭШН РУС» ………….. 24 2.1 Организационно-экономическая характеристика АО «Элис Фэшн Рус». 24 2.2 Документальное оформление и учет расчетов с персоналом организации по оплате труда в АО «Элис Фэшн Рус» ……………………………….…. 31 2.3 Анализ расчетов по оплате труда в АО «Элис Фэшн Рус»…………... 44 ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В АО «ЭЛИС ФЭШН РУС»………………………………….….…49 ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………...... 54 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………… 58 ПРИЛОЖЕНИЯ ………………………………………..………………. 62
Список литературы

Нормативные документы: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (с изм. и доп.) // Консультант Плюс [Электронный ресурс]: СПС. Электрон, дан. и прогр. – М., 2022. 2. Семейный кодекс Российской Федерации от 29.12.1995 N 223-ФЗ (с изм. и доп.). // Консультант Плюс [Электронный ресурс]: СПС. Электрон, дан. и прогр. – М., 2022. 3. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете». (с изм. и доп.) // Консультант Плюс [Электронный ресурс]: СПС. Электрон, дан. и прогр. – М., 2022. 4. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (с изм. и доп.) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". // Консультант Плюс [Электронный ресурс]: СПС. Электрон, дан. и прогр. – М., 2022. 5. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н (с изм. и доп.) "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению" // Консультант Плюс [Электронный ресурс]: СПС. Электрон, дан. и прогр. – М., 2022. 6. Приказ Минфина России от 06.10.2008 N 106н (с изм. и доп.) "Об утверждении положений по бухгалтерскому учету" (вместе с "Положением по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации" (ПБУ 1/2008)". // Консультант Плюс [Электронный ресурс]: СПС. Электрон, дан. и прогр. – М., 2022. 7. Приказ Минфина России от 13.12.2010 N 167н (с изм. и доп.) "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы" (ПБУ 8/2010)" (Зарегистрировано в Минюсте России 03.02.2011 N 19691). // Консультант Плюс [Электронный ресурс]: СПС. Электрон, дан. и прогр. – М., 2022. 8. Приказ Минфина России от 06.05.1999 N 33н (с изм. и доп.) "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.05.1999 N 1790). // Консультант Плюс [Электронный ресурс]: СПС. Электрон, дан. и прогр. – М., 2022. 9. Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 (с изм. и доп.)"О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей". // Консультант Плюс [Электронный ресурс]: СПС. Электрон, дан. и прогр. – М., 2022. 10. "Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (с изм. и доп.). // Консультант Плюс [Электронный ресурс]: СПС. Электрон, дан. и прогр. – М., 2022. 11. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" с изм. и доп.) // Консультант Плюс [Электронный ресурс]: СПС. Электрон, дан. и прогр. – М., 2022. . Основные источники: 12. Алексеева А.И. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие / А.И. Алексеева, Ю.В. Васильев, А.В. Малеева, Л.И. Ушвицкий. — Электрон. дан. — М.: КноРус, 2016. — 720 с. 13. Басовский Л.Е. Экономический анализ (Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности): учебное пособие / Л.Е. Басовский, А.М. Лунева, А.Л. Басовский, под ред. Л.Е. Басовского. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 222с. 14. Канке А.А. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: учебное пособие / А.А. Канке, И.П. Кошевая. - 2-е изд., испр. и доп. - М.:ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2017. – 288с. (Профессиональное образование). 15. Петрова А.М. Финансовый учет для магистров: вузовский учебник / А.М. Петрова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 400 с. 16. Рогуленко Т. М. Бухгалтерский учет: учебник / Т. М. Рогуленко, С. В. Пономарева. – М.: КноРус, 2016. - 415 с. 17. Розанова, Н.М. Макроэкономика. Продвинутый курс в 2-х т.: учебник / Н.М. Розанова. - М.: Юрайт, 2016. – режим доступа http://www.biblio-online.ru/. 18. Симонова, Н. Н. Актуальность учета и контроля деятельности хозяйствующего субъекта: сб. статей по материалам Международной науч.-прак. конф. – Волгоград: Изд-во ВолГУ, 2015.- 242 с. 19. Сергеев, И.В. Экономика организации (предприятия): учебник и практикум для прикладного бакалавриата / И.В. сергеев, И.И. Веретенникова. - М.: Юрайт, 2015. - режим доступа http://www.biblio-online.ru/. 20. Селезнева, Н. Н., Финансовый анализ / Н.Н. Селезнева, А.Ф. Ионова – Управление финансами: учебное пособие. – М.: ЮНИТИ, 2015. – 639 с. 21. Самохвалова, Ю.Н. Бухгалтерский учет: Практикум [Электронный ресурс]: учебное пособие для СПО / Ю.Н. Самохвалова. – М.: Форум: НИЦ ИНФРА-М, 2015. – 232 с. 22. Петрова А.М. Финансовый учет для магистров: вузовский учебник / А.М. Петрова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 400 с. 23. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник / Г.В. Савицкая. – 6-е изд., испр. и доп. – М. : ИНФРА-М, 2017. – 378 с. – (Среднее профессиональное образование). 24. Широбоков, В.Г. Бухгалтерский финансовый учет [Электронный ресурс]: учебное пособие для СПО / В.Г. Широбоков. — М.: КноРус, 2016. — 667 с. – ЭБС book.ru Режим доступа: https://www.book.ru/book/920741 25. Финансовый анализ: учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / И. Ю. Евстафьева [и др.]; под общ. ред. И. Ю. Евстафьевой. – М.: Издательство Юрайт, 2018. – 337 с. 26. Финансовый анализ деятельности организации: учебник / Н.С. Пласкова. – М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2018. – 368 с. 27. Справочная система «Консультант Плюс», http://www.consultant.ru
Отрывок из работы

ГЛАВА 1. БУХГАЛТРЕСКИЙ УЧЕТ И АНАЛИЗ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 1.1. Цели и задачи учета и анализа расчетов по оплате труда Оплата труда - это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Учет расчетов с персоналом по оплате труда обязан обеспечить: - контроль над рабочим временем, производительность труда, выполнение отработки каждого работника, - своевременное исполнение расчетов с персоналом, - безошибочное распределение заработной платы и начислений на заработную плату согласно объектам учета затрат (расходов), - контроль за использованием фонда заработной платы и выплат премий, - обработка данных по труду и заработной плате, нужных для планирования и оперативного руководства предприятием, - своевременное и верное формирование установленной бухгалтерской и статистической отчетности по труду и заработной плате. Разрешение данных проблем добивается в ходе интеграции 3 типов учета, так как численность сотрудников и расходов трудового времени представлены предметами оперативного и статистического учета. Но вследствие узкой взаимосвязи с учетом заработной платы эти показатели подвергаются обрабатыванию и обобщению совместно с бухгалтерскими данными. Роль анализа расчетов с персоналом обусловливается предметами данного анализа, его вопросами, главными принципами и компонентами анализа.
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Дипломная работа, Бухгалтерский учет и аудит, 85 страниц
2100 руб.
Дипломная работа, Бухгалтерский учет и аудит, 44 страницы
900 руб.
Дипломная работа, Бухгалтерский учет и аудит, 49 страниц
1200 руб.
Дипломная работа, Бухгалтерский учет и аудит, 94 страницы
1800 руб.
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg