Онлайн поддержка
Все операторы заняты. Пожалуйста, оставьте свои контакты и ваш вопрос, мы с вами свяжемся!
ВАШЕ ИМЯ
ВАШ EMAIL
СООБЩЕНИЕ
* Пожалуйста, указывайте в сообщении номер вашего заказа (если есть)

Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, МАРКЕТИНГ

Методы исследования совершенствования командной работы

valeravan 420 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 30 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 08.06.2022
В завершении хотелось бы подвести итог и сказать, что командный стиль руководства в теории и практике менеджмента признается как один из самых современных и эффективных, однако не таких простых, как кажется на первый взгляд.
Введение

В индустриальную эпоху, когда большинство рабочих мест были представлены людьми на производственной линии, которые делали одну работу весь день — командная работа была не так важна, как сегодня. В сегодняшней экономике знаний большая часть работы связана с взаимодействием с другими людьми. Командная работа и ее эффективность имеет решающее значение для любого бизнеса. Актуальность данной проблемы является несомненной, поскольку способность сотрудничать с коллегами в эффективной командной работе является ключом к достижению роста и успеха. Цель нашей работы заключается в изучении команды в МУ «Управление образования администрации МО «Майнский район Ульяновской области» с помощью инструментов маркетингового исследования, а также нахождении способов её совершенствования. Задачи: -изучить сущность командной работы; -узнать критерии эффективно работающей команды; -выбрать наиболее верный инструмент маркетингового исследования; -провести анкетирование и опрос сотрудников выбранной команды; -разобрать существующие виды команд; -протестировать команду отдела образования с помощью теста И.К. Адизеса; -проанализировать ответы теста и анкет; -предложить рекомендации по совершенствованию команды в отделе образования.
Содержание

Введение……………………………………………………...………………………3 §1.Теоретические аспекты методов исследования командной работы 1.1.Сущность командной работы…………………………………………………4 1.2.Критерии оценки эффективно работающей команды………………………5 1.3.Значение сплоченной команды в деятельности организации………………12 §2. Исследование эффективности команды в МУ «Управление образования администрации МО «Майнский район Ульяновской области» 2.1.Характеристика команды……………………………………..………………18 2.2.Тестирование команды отдела образования с помощью методики И.К. Адизеса…………………………………………………………...…………………22 2.3.Анализирование теста на уровень сплоченности и доверия c помощью анкетирования………………………………………………………………………26 Заключение………………………………………………………………….………29 Список использованной литературы……………………………………………30
Список литературы

1.Абчук, В.А. Менеджмент : в 2 ч. Часть 1 : учебник и практикум для академического бакалавриата / В. А. Абчук, С.Ю. Трапицын, В.В. Тимченко. – 3-е изд., испр. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2017. 2.Адизес И. Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует / Ицхак Калдерон Адизес ; Пер. с англ. – 11-е изд. – М.:Альпина Паблишер, 2021. – 264 с. 3. Адизес И. Развитие лидеров: Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей/Иццхак Калдерон Адизес; Пер с англ. 5-е изд. М.:Альпина Паблишер, 2014. 259 стр. 4. 5.Балашов А.И. Управление проектами : учебник и рактикум для СПО / А.И. Балашов, Е.М. Рогова, М.В. Тихонова [и др.]. – Люберцы: Юрайт, 2017. – 383 с. 6.Белый Е. М. Управление проектами (с практикумом) : учебник / Е.М. Белый.- Москва : КНОРУС, 2019. – 264с. (Бакалавриат и специалитет). – ISBN 978 – 5-406 – 06787 – 1. 7.Дедушева, Л.А. Социология и психология управления / Л.А. Дедушева, М.Н. Кузина, Е.В. Астратенкова. - М.: Русайнс, 2019. - 352 c. 8.Зуб, А. Т. Управление проектами : учебник и практикум для вузов / А. Т. Зуб. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 422 с. 9.Голубкова, О.А. Организационное поведение : учебник и практикум для прикладного бакалавриата / О.А. Голубкова, С.В. Сатикова. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2017. 10.Козлов, В.В. Психология управления / В.В. Козлов. - М.: Academia, 2017. - 48 c. 11.Коноваленко, В.А. Психология управления персоналом: Учебник для академического бакалавриата / В.А. Коноваленко, М.Ю. Коноваленко, А.А. Соломатин. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 477 c 12.Котляр, Е. В. Система управления проектами Канбан / Е. В. Котляр, Е. М. Пушкарева // Бизнес-образование в экономике знаний. – 2020. – № 1(15). – С. 57-59. 13.Кузнецова, Е. В. Управление портфелем проектов как инструмент реализации корпоративной стратегии : учебник для вузов / Е. В. Кузнецова. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2020. – 177 с. 14.Литвак, М.Е. Командовать или подчиняться? Психология управления / М.Е. Литвак. - Рн/Д: Феникс, 2018. - 384 c. 15.Литвак, М.Е. Как управлять собой, делом и судьбой: психология управления в действии / М.Е. Литвак, Т.А. Солдатова. - Рн/Д: Феникс, 2018. - 160 c. 16.Мазур И.И., Шапиро В.Д., Ольдерогге Н.Г. Управление проектами: учебное пособие – 4-е изд. М.: Омега-Л, 2007. 17.Макарова, Н. В. Отличительные особенности стандартов по управлению проектами / Н. В. Макарова, В. В. Балясников // Актуальные проблемы экономики и управления. – 2020. – № 1(25). – С. 94-99. 18.Попов, Ю. И. Управление проектами : учебное пособие / Ю. И. Попов, О. В. Яковенко. – Москва : ИНФРА-М, 2021. – 208 с. 19.Поташева, Г. А. Управление проектами (проектный менеджмент) : учебное пособие / Г.А. Поташева. – Москва : ИНФРА-М, 2020. – 224 с. 20.Проектное управление в органах власти : Учебник и практикум для вузов / Н. С. Гегедюш, О. Г. Кирилюк, Е. П. Константинова [и др.]. – 2-е издание. – Москва : Общество с ограниченной ответственностью «Издательство ЮРАЙТ», 2020. – 186 с. 21.Ювица Н.В. Управление проектами в профессиональной деятельности : учебное пособие для магистрантов / Н.В. Ювица. – Ульяновск : УлГУ, 2021. – 196 с. 22.Креативная экономика: http://www.creativeconomy.ru/ (дата обращения 29.11.2021). 23.Научные исследования экономического факультета (МГУ). Электронный журнал: http://archive.econ.msu.ru/journal/ (дата обращения 02.12.2021). 24.Российская газета: http://www.rg.ru/ (дата обращения 08.12.2021). 25.Портал «Все учебники»: http://vse-uchebniki.com/ (дата обращения 02.12.2021).
Отрывок из работы

§1. Теоретические аспекты методов исследования командной работы 1.1.Сущность командной работы Потребительский рынок в современных условиях глобализации создает высоко конкурентную среду и необходимость гибкого реагирования на запросы покупателей, что приводит к поиску все новых форм организации труда. Наиболее значительным достижением в этом вопросе на рубеже веков стала командная форма организация труда. Команда – это несколько человек разной квалификации, объединенных для достижения совместной профессиональной цели. Ряд теоретиков современного менеджмента столь высоко ставят значимость командного труда, что называют его революцией в организации производства и управления. Так, Ричард Дафт в своем фундаментальном труде «Менеджмент» пишет: «В корпоративной Америке происходит тихая революция: все больше и больше фирм переходят на командные принципы организации труда. Концепция командного труда являет новый облик организаций, ведь базисными элементами структуры становятся команды, а не отдельные индивиды» Высокая значимость командной работы была подтверждена и специальными 210 исследованиями. В частности, в США было изучено 200 фирм из списка «500 лучших компаний», который регулярно появлялся на страницах журнала Fortune. Результаты опубликованы в статье под выразительным названием «Команда как главный герой» . В ней убедительно доказываются преимущества командного труда перед суммарными усилиями индивидов, даже если они квалифицированны и трудолюбивы. Организация труда в форме команды оказалась настолько эффективной, что начала вытеснять великое изобретение Генри Форда – конвейер массового производства. Так, в автомобильном гиганте Volvo отказались от сборочного конвейера, вместо этого весь цикл сборки автомобиля выполняют сборочные команды рабочих. В результате исчезла безликость – каждый собранный автомобиль имеет своих исполнителей.
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Маркетинг, 45 страниц
500 руб.
Курсовая работа, Маркетинг, 42 страницы
400 руб.
Курсовая работа, Маркетинг, 35 страниц
700 руб.
Курсовая работа, Маркетинг, 29 страниц
1300 руб.
Курсовая работа, Маркетинг, 50 страниц
490 руб.
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg