Онлайн поддержка
Все операторы заняты. Пожалуйста, оставьте свои контакты и ваш вопрос, мы с вами свяжемся!
ВАШЕ ИМЯ
ВАШ EMAIL
СООБЩЕНИЕ
* Пожалуйста, указывайте в сообщении номер вашего заказа (если есть)

Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АУДИТ

БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АНАЛИЗ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА (на примере ООО «Профмонтаж»)

valeravan 850 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 59 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 08.06.2022
Результаты проведенного нами исследования позволяют сделать следующие выводы и предложения. В данной работе были изучены теоретические аспекты организации учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда. Проведен анализ современного состояния бухгалтерского финансового учета расчетов с персоналом по оплате труда в исследуемой организации.
Введение

Актуальность выбранной темы исследования объясняется, во-первых, зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения страны. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода и вопросы, связанные с заработной платой являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей. Во-вторых, учет оплаты труда работников является очень важной составной частью всего бухгалтерского учета, ведь надо не только правильно отразить расчеты по заработной плате, но и правильно рассчитать суммы, причитающиеся к выплате каждому работнику, а также своевременно удержать из заработной платы суммы обязательных вычетов. Проблема оплаты труда - одна из ключевых в российской экономике. От ее успешного решения во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе. Вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей. Вышеуказанные факторы обусловили актуальность темы данной выпускной квалификационной работы. Целью выпускной квалификационной работы является на основе исследования организации бухгалтерского учета и анализа фонда оплаты труда разработка рекомендаций по совершенствованию учетной и аналитической функций в управлении оплатой труда, выявить резервы и пути оптимизации затрат на оплату труда. Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи: ? изучить нормативное регулирование, формы и системы оплаты труда; ? рассмотреть теоретические вопросы организации бухгалтерского учета затрат на оплату труда; ? изучить информационное обеспечение и методику анализа фонда оплаты труда; ? дать организационно-экономическую характеристику исследуемого предприятия; ? исследовать организацию бухгалтерского учета затрат на оплату труда предприятия; ? провести анализ фонда оплаты труда на исследуемом предприятии; ? выявить недостатки в учете затрат на оплату труда и дать рекомендации по их устранению; ? разработать мероприятия по оптимизации затрат на оплату труда. Объектом исследования выпускной квалификационной работы является Общество с ограниченной ответственностью «Профмонтаж» (далее – ООО «Профмонтаж»). Предметом исследования являются затраты на оплату труда, организация и методика их учета и анализа. Периодом исследования является 2019 – 2020 гг. Структура выпускной квалификационной работы включает введение, три главы, заключение, библиографический список и приложения. Основными методами исследования в работе послужили: наблюдение, сводка и группировка, детализация, сравнение, а также общенаучные методы исследования: дедукция и индукция, обобщение теоретического и практического материала. При написании выпускной квалификационной работы за теоретическую и методологическую основу исследования была принята нормативно-законодательная база Российской Федерации, регулирующая вопросы бухгалтерского учета, материалы периодических изданий. При написании выпускной квалификационной работы за теоретическую и методологическую основу исследования была принята нормативно-законодательная база Российской Федерации, регулирующая вопросы бухгалтерского учета, учебные пособия, в которых описаны организация бухгалтерского учета и методика аудита затрат на оплату труда, материалы периодических изданий.
Содержание

Введение..................................................................................................................................3 Глава 1. Теоретические основы бухгалтерского учета и анализа фонда оплаты труда.....................................................................................................................................................5 1.1. Нормативное регулирование оплаты труда……..........................................................5 1.2. Организация бухгалтерского учета затрат на оплату труда......................................11 1.3. Методика анализа фонда оплаты труда.......................................................................17 Глава 2. Бухгалтерский учет и анализ фонда оплаты труда в ООО «Профмонтаж»….23 2.1. Экономическая характеристика деятельности предприятия.....................................23 2.2. Оценка бухгалтерского учета затрат на оплату труда предприятия……………....27 2.3. Анализ затрат на оплату труда предприятия..............................................................40 Глава 3. Совершенствование бухгалтерского учета и анализа фонда оплаты труда в ООО «Профмонтаж»………………………………………………………………………….…...46 3.1. Рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда............................................................................................................46 3.2. Обобщение выявленных резервов и разработка рекомендаций по оптимизации затрат на оплату труда.....................................................................................................................49 Заключение............................................................................................................................53 Библиографический список.................................................................................................55 Приложения...........................................................................................................................59
Список литературы

Законодательные и нормативные документы 1. Гражданский кодекс РФ (часть вторая) от 26.11.1996г. № 14 – ФЗ (ред. от 01.07.2021) // Правовая справочно-информационная система «Консультант Плюс» 2. Налоговый кодекс РФ (часть вторая) от 05.08.2000 № 117 - ФЗ (ред. от 22.11.2021) // Правовая справочно-информационная система «Консультант Плюс» 3. Федеральный закон Российской Федерации от 06.12.2011 № 402 - ФЗ «О бухгалтерском учете» (ред. от 26.07.2019) // Правовая справочно-информационная система «Консультант Плюс» 4. Федеральный закон Российской Федерации от 30.12.2008г. № 307 - ФЗ «Об аудиторской деятельности» (в ред. от 01.04.2020) // Правовая справочно-информационная система «Консультант Плюс» 5. Приказ Минфина Российской Федерации от 29.07.1998г. № 34 «Об утверждении положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации» // Правовая справочно-информационная система «Консультант Плюс» 6. Приказ Минфина Российской Федерации от 02.07.2010г. № 66н «О формах бухгалтерской отчетности организации« // Правовая справочно-информационная система «Консультант Плюс« 7. Приказ Минфина Российской Федерации от 13.06.1995г. № 49 «Об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств« // Правовая справочно-информационная система «Консультант Плюс« 8. Приказ Минфина Российской Федерации от 31.10.2000г. № 94н «Об утверждении плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению» // Правовая справочно-информационная система «Консультант Плюс» 9. Приказ Минфина Российской Федерации от 06.10.2008г. № 106н «Об утверждении положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/08» // Правовая справочно-информационная система «Консультант Плюс» 10. Приказ Минфина Российской Федерации от 06.07.1999г. № 43н «Об утверждении положения по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» ПБУ 4/99» // Правовая справочно-информационная система «Консультант Плюс» 11. Приказ Минфина РФ от 30.03.2001 № 26н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету 6/01 «Учет основных средств // Правовая справочно-информационная система «Консультант Плюс» 12. Приказ Минфина РФ от 28.06.2010г. № 63н «Об утверждении положения по бухгалтерскому учету «Исправление ошибок в бухгалтерском учете и отчетности» ПБУ 22/2010» // Правовая справочно-информационная система «Консультант Плюс» 13. Постановление Госкомстата Российской Федерации от 30.10.1997 № 71а (с изменениями от 21.01.2003 № 7). «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, основных средств и нематериальных активов, материалов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, работ в капитальном строительстве« // Правовая справочно-информационная система «Консультант Плюс« 14. Постановление Правительства РФ от 01.01.2002 №1 «О классификации основных средств, включаемых в амортизационные группы» // Правовая справочно-информационная система «Консультант Плюс» 15. Постановлением Госстандарта РФ от 26.12.94 №359 «О принятии общероссийского классификатора основных фондов» // Правовая справочно-информационная система «Консультант Плюс» Книги, монографии 16. Адамe Б. Эффективное управление персоналом/Боб Адаме; пер. с англ. А. Вронская. М.: ACT; Астрeль, 2018. C. 159-169. 17. Алиeв И.М., Горeлов H.A. Пoлитика доходов и зарабoтной платы: Учeбник. М.: Фeникс, 2019. C. 245-248. 18. Баткаeва И.А. Оргaнизация оплaты труда персоналa: Учeб.-прaкт. пособиe/И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова; под ред. А.Я. Кибанова. М.: Проспект, 2017. C. 38. 19. Басовский Л.Е. Анализ системы оплаты труда работников. -М.: ИНФРА-М, 2017. -222 с. 20. Бурцев В.В. Организация системы внутреннего контроля коммерческой организации. - М.: Экзамен, 2015 – 320 с. 21. Виноградов Е.В. Аудит - М.: Академический проект, 2015. – 320 с. 22. Вещунова, Н. Л. Бухгалтерский и налоговый учет: учебник [Текст] / Н. Л. Вещунова. – 4-е изд. – М: ПРОСПЕКТ,2019. – 240 с. 23. Гиляровская Л.Т., Лысенко Д.В., Ендовицкий Д.А. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия – М.: ТК Велби, Изд-во ПРОСПЕКТ, 2016. – 360 с. 24. Данилевский Ю.А. Аудит - М.: ИД ФБК ПРЕСС, 2016. – 215 с. 25. Ерофеева В.А. Пискунов В.А, Битюкова Т.А. Аудит - Учебное пособие - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Изд-во Юрайт; Высшее образование, 2015. - 638 с. 26. Зонова, А. В. Бухгалтерский учет и анализ: учебное пособие [Текст] / А. В. Зонова, Л. А. Адамайтис. – М.: Эксмо, 2019. – 407 с. 27. Ионова А.Ф., Селезнева Н.Н. Финансовый анализ. Управление финансами. – М.: ЮНИТИ, 2019. - 506 с. 28. Камысовская, С. В. Бухгалтерская финансовая отчетность: формирование и анализ показателей: учебное пособие [Текст] / С. В. Камысовская, Т. В. Захарова. – М.: ФОРУМ, 2019. – 237 с. 29. Ковалева О.В., Константинов Ю.П. Аудит: Учебное пособие - М.: Приор, 2016. – 272 с. 30. Кондраков Н. П. Бухгалтерский (финансовый, управленческий) учет. Учебное пособие. – М.: Проспект, 2015. - 448 с. 31. Леонгардт, В. А. Учет и анализ (финансовый и управленческий учет и анализ): учебное пособие [Текст] / В. А. Леонгардт. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2019. – 198 с. 32. Мельник М.В. Аудит - М.: Экономист, 2016 – 282 с. 33. Миронова О.А., Азарская М.А. Аудит: теория и методология - М.: Омега - Л, 2014 . – 248 с. 34. Муравицкая, Н. К. Бухгалтерский учет: Учебник / Н. К. Муравицкая, Г. И. Лукьяненко. - М.: КноРус, 2019. - 569 с. 35. Невешкина, Е. В. Бухгалтерский учет в торговле: Практическое пособие / Е. В. Невешкина, О. И. Соснаускене, Е. Г. Шредер. - М.: Дашков и К°, 2019. - 412 с. 36. Овсийчук, М. Ф. Бухгалтерский учет и контроль деятельности малого бизнеса: учебное пособие [Текст] / М. Ф. Овсийчук. – 2-е изд., перераб. – М.: КноРус, 2017. – 410 с. 37. Пашуто, В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно — практическое пособие/В.П. Пашуто. -М.: КнОРУС, 2018. -320 с. 38. Парушина, Н.В., Лытнева, Н.А. Система показателей экономики труда в управлении кадровым потенциалом организации//Вестник Орловского государственного аграрного университета. -2018. -Т. 35. -№ 2. -С. 131-135. 39. Рофе А.И. Экономика и социология труда. -М.: Изд. «МИК», 2019. Салихов Б.В. Основы рыночной экономики: Курс лекций. -М.: Гуманитарная академия ВС, 2019. 40. Сергеева Т.Ю., Турсина Е.А Зарплата и иные выплаты работникам. Ростов-на-Дону: Феникс, 2018. 234с. 41. Ходарев А.А. Управленческий учет для генерального директора // Генеральный директор № 15/2014 – 5-7 с. 42. Хорнген Ч., Фостер Дж. Бухгалтерский учет: управленческий аспект. – М., Финансы и статистика, 2005. – 416 с. 43. Шарков Г.В. Как управленческий учет меняет работу бухгалтерии// Главбух № 10/2013 – 12-14 с. 44. Шляхова И.А. Виды и системы оплаты труда / И.А. Шляхова // Аллея науки. — 2019. — Т. 1. — № 8 (35). — С. 355-358. 45. Шатунова Г.А. Бухгалтерский финансовый учет в схемах и таблицах – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Эксмо, 2010. - 512 с. 46. Щадилова С.Н. Расчет заработной платы на предприятиях всех форм собственности. Практическое руководство. – М.:ИКЦ» ДИС», 2016 – 214 с. 47. Шеремет А.Д. Комплексный анализ хозяйственной деятельности. – М.: ИНФРА-М, 2011.-569 с. 48. Шеремет А.Д., Негашев Е.В. Методика финансового анализа деятельности коммерческой организации – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА – М, 2011. – 295 с. 49. Экономика предприятия: Учебник. — 5-е изд., перераб., доп. / Семенов В.М., Баев И.А., Терехова С.А., Чернов А.В., Дмитриева И.Н., Кучина Е.В.. Варламова З.Н., Кузьмин А.П.; Под ред. Семенова В.М.. — М.: Центр экономики и маркетинга, 2017. – 590 с. 50. Яковлев Р.О Регулировании заработной платы в РФ. Человек и труд № 1, №2, 2019. – 14-16 с.
Отрывок из работы

Глава 1. Теоретические основы бухгалтерского учета и анализа фонда оплаты труда 1.1. Нормативное регулирование оплаты труда Главный основополагающий законодательный документ нашей страны – Конституция Российской Федерации – имеет в своем составе статьи, полностью и вполне определенно посвященные труду и занятости населения. Статья 34 определяет, что каждый гражданин имеет право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности. Это есть конституционное право на труд, в любой разрешенной законом форме. В статье 37 закреплено право каждого гражданина Российской Федерации на свободный труд, то есть любой человек, кто законно находится на территории страны, имеет право на свободное распоряжение своими трудовыми навыками и умениями, выбор рода деятельности или профессии. Каждому работающему гарантируется установленная продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, установлен минимальный размер ежегодного отпуска и величина доплат, осуществляемых в связи с отклонениями от нормального режима работы (доплата за вредные условия труда, ночные и праздничные дни и часы, доплата за совмещение профессий и т.п.). В статье 39 Конституции РФ определяются основные виды гарантированной социальной защиты граждан: социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом [26, с. 134].
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Дипломная работа, Бухгалтерский учет и аудит, 53 страницы
1500 руб.
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg