Мотивация деятельности в системе менеджмента

СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты мотивации 5 1.1 Сущность мотивации 5 1.2 Теории и факторы мотивации 7 1.3 Виды мотивации персонала 7 Глава 2. Система мотивации персонала на примере ОАО «31 ГПИСС» г. Москва 10 2.1 Краткая характеристика ОАО «31 ГПИСС» 20 2.2 Система мотивации персонала на ОАО «31 ГПИСС» 23 Глава 3. Предложения по совершенствованию мотивации персонала ОАО «31 ГПИСС» г. Москва 30 3.1 Недостатки системы мотивации персонала на ОАО «31 ГПИСС» 30 3.2 Мероприятия по усовершенствованию системы мотивации персонала на ОАО «31 ГПИСС» 31 Заключение 34 Список используемой литературы 37 Приложение 1 38

1. Абчук В.А. Азбука менеджмента. – СПб.: Союз, 2016. – 178с. 2. Большаков А.С., Михайлов В.И. Современный менеджмент: теория и практика. – СПб.: Питер, 2016. – 416с. 3. Веснин В.Р. Основы менеджмента. – 4-е изд., доп. и испр. – М.: ООО «Издательство ЭЛИТ», 2015. – 560с. 4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – М.: Гардарики, 2014. – 288с. 5. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2016. – 359с. 6. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия: Учебное пособие. – 2-е изд., доп. – М.: Финансы и статистика, 2014. – 208с. 7. Зайцева О.А., Радугин А.А., Радугин К.А., Рогачева Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов. – М.: Центр, 2016. – 432с. 8. Егоршин А.П. Управление персоналом – Н.Новгород: НИМБ, 2016. – 720с. 9. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. – М.: ЗАО «Экономпресс», 2016. – 329с. 10. Клевлин А.И., Моисеева Н.К. Организация гармоничного производства (теория и практика): Учебное пособие. – М.: Омега-Л, 2016. – 258с. 11. Комисарова Т.А. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие. – М.: Дело, 2016. – 312с. 12. Лебедев О.Г., Каньковская А.Р. Основы менеджмента. Учебное пособие. – СПб.: ИД «МиМ», 2014. – 339с. 13. Менеджмент организации: Учебное пособие / Под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатина, Р.З. Акберина. – Минск: МП «Эникс», 2014. – 193с. 14. Мескон М.X., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2014. – 371с. 15. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 648с. 16. Милъор Г. Менеджмент: достижение цели. Управление на основе здравого смысла. – СПб.: Питер, 2015. – 247с. 17. Никитин Г. Хозяйственная деятельность предприятий // ЭКО. – 2004. – № 3. – С. 25-38. 18. Организация производства и управление предприятием: Учебник / Под ред. О.Г. Туровцева. – 2-е изд. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 268с. 19. Пригожин А.И. Методы развития организации. – М.: МЦФЭР, 2015. – 864с. 20. Стаут Л. Управление персоналом: Настольная книга менеджера. – М.: МЦФЭР, 2015. – 536с. 21. Управление современной компанией: Учебник / Под ред. Б. Мильнера, Ф. Линса. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 374с. 22. Официальный сайт ОАО «31 ГПИСС» http://31gpiss.ru/ (дата обращения 09.09.2019)

Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Стаут Л., Веснин В.Р., Комисарова Т.А., Егоршин А.П., Большаков А.С., Михайлов В.И., Мильнер Б.З., Милъор Г. и др., а так же был использован Интернет-ресурс. Целью данной работы является изучение мотивации деятельности в системе менеджмента, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи: - Рассмотреть сущность мотивации; - Исследовать теории и факторы мотивации; - Ознакомиться с видами мотивации персонала; - Дать краткую характеристику ОАО «31 ГПИСС»; - Проанализировать систему мотивации персонала на ОАО «31 ГПИСС»; - Выявить мероприятия для усовершенствования системы мотивации персонала на предприятии. Предметом исследования являются системы трудовой мотивации персонала, их эффективность и адекватность ситуационным характеристикам и мотивационным особенностям персонала. В качестве объекта исследования выбрана организация ОАО «31 ГПИСС». Структура данной работы состоит из: введения, 2 глав, заключения и списка используемой литературы.