Молодежный рынок труда региона: современное состояние и перспективы развития на примере Томской области

Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах, также мобильность рабочей силы, безработицу. Поэтому формирование и регулирование рынка труда – одна из ключевых и наиболее острых проблем рыночной экономики. Единый национальный рынок труда при отсутствии необходимого уровня мобильности трудовых ресурсов существует на данном этапе во многом условно, а к ведению федеральных органов власти и управления действующее законодательство относит лишь выработку концепции и основных направлений государственной политики в области занятости. Особую актуальность проблема формирования политики занятости приобретает на региональном уровне. Интеграция России в ВТО предполагает интеграцию рынков труда различных стран в единый международный рынок трудовых ресурсов. Отечественный кадровый потенциал в результате вхождения в ВТО может стать неконкурентоспособным не только на внешнем, но и на внутреннем российском рынке труда. Анализ проблем формирования региональных рынков труда, в том числе, социологическими методами, является весьма актуальным в условиях модернизации российской экономики. Тем более, что в качестве важнейших факторов этого процесса выступают глобализация, миграция, безработица, демографическая ситуация, эмиграция экономически активной части населения и, в конечном итоге, нарушение равновесия спроса и предложения рабочей силы, как результат недавнего мирового финансового кризиса. К тому же в современной России усиливается мобильность трудовых ресурсов, унифицируются и стандартизируются условия труда, повышаются требования к качеству рабочей силы. Глобальная трудовая миграция оказывает деформирующее воздействие не только на национальный рынок труда, но и на региональный. В значительной степени региональный рынок труда остается не сбалансированным. Социально-экономические различия между субъектами Российской Федерации не только не сокращаются, а, напротив, по ряду позиций увеличиваются. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Власова Г.Б., Кашепов A.B., Сулакшин СС., Малчинов A.C., Родионова JI.B., Герций Ю.В., Малышев М.Л., Малыгина О.С., Оздоев Р.Х., Пинтаева М.Ю., Халикова A.M., Ильина Л. О. и др. Объектом исследования выступает занятость населения, рассматриваемая как система общественных отношений между основными субъектами экономики. Предметом исследования являются теоретические и методологические аспекты государственной политики занятости как фактора регулирования социально-трудовой сферы. Системный подход с применением общих методов научного познания, а также специфических методов экономического и статистического анализа позволил провести научный анализ, сделать на его основе выводы и дать рекомендации.