Онлайн поддержка
Все операторы заняты. Пожалуйста, оставьте свои контакты и ваш вопрос, мы с вами свяжемся!
ВАШЕ ИМЯ
ВАШ EMAIL
СООБЩЕНИЕ
* Пожалуйста, указывайте в сообщении номер вашего заказа (если есть)

Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АУДИТ

Дипломная работа "Бухгалтерский учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда (на материалах ЗАО «САНС»)"

darya_211 1700 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 95 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 13.05.2022
Целью выпускной квалификационной работы является исследование бухгалтерского учета и аудита расчетов по оплате труда ЗАО «САНС» с целью оценки правильности и достоверности учетной информации. Для осуществления поставленной цели в рамках выпускной квалификационной работы необходимо решить следующие задачи: • раскрыть сущность оплаты и стимулирования труда работников; • изучить нормативно - законодательную базу учета и аудита заработной платы в организациях; • дать характеристику деятельности организации; • рассмотреть особенности бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в ЗАО «САНС»; • провести анализ эффективности фонда оплаты труда ЗАО «САНС»; • провести аудиторскую проверку расчетов по оплате труда в ЗАО «САНС». • предложить рекомендации по учету оплаты труда ЗАО «САНС». Предметом исследования является учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда. Объектом исследования являются трудовые отношения в ЗАО «САНС».
Введение

Для большинства людей заработная плата является основным источником доходов и зачастую именно она является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей. Для многих людей заработная плата служит основным, а иногда и единственным источником дохода. Для достоверной оплаты труда рабочего, его труд надо верно измерить и учесть. Грамотное и рациональное начисление заработной платы важно как для исчисления результатов труда, так и для неплохого климата в коллективе, что важно для производства. Следовательно нужно создавать экономически обоснованную и справедливую информацию о труде и его уплате, совершать правильную и своевременную оплату сотрудников предприятия, наблюдать за законностью операций, которые связаны с начислением и выплатой сумм заработка, оценке эффективности стимулирования труда на разных участках.
Содержание

Введение Глава 1. Теоретические основы расчетов с персоналом по оплате труда 1.1. Законодательно-нормативная база по оплате труда, бухгалтерскому учету и аудиту расчетов с персоналом по оплате труда 1.2. Формы, системы и виды оплаты труда работников 1.3. Регулирование оплаты труда на уровне государства и предприятия Глава 2. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом и анализ эффективности использования фонда оплаты труда в ЗАО «САНС» 2.1. Организационно-экономическая характеристика ЗАО «САНС» 2.2. Особенности организации системы оплаты труда и планирования фонда оплаты труда в ЗАО «САНС» 2.3. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования фонда оплаты труда в ЗАО «САНС» Глава 3. Аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда в ЗАО «САНС» 3.1. Основные методические подходы к проведению аудита оплаты труда и расчетов с персоналом 3.2. Планирование и проведение аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда в ЗАО «САНС» 3.3. Документирование результатов проверки Заключение Список использованных источников информации
Список литературы

1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993г. (ред. от 31.12.2009) //Парламентская газета от 23 января 2009 г. N 4 .- КонсультантПлюс. [Элек¬трон. ресурс]. - Электрон. дан. - [М., 2012.] 2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 26.07.2006) // Собрание законодательства РФ. - 1994. - № 32. - Ст. 3301. - КонсультантПлюс. [Элек¬трон. ресурс]. - Электрон. дан. - [М., 2012.] 3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 № 146-ФЗ (ред. от 19.07.2011) // Собрание законодательства РФ. - 1998. - № 31. - Ст.3824. - КонсультантПлюс. [Электрон. ресурс]. - Электрон. дан. - [М., 2012.] 4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 18.07.2011) // Собрание законодательства РФ. - 2002. - № 1 (ч.1). - Ст. 3. - КонсультантПлюс. [Электрон. ресурс]. - Электрон. дан. - [М., 2012.] 5. Об аудиторской деятельности. Федер. закон от 30 декабря 2008года N 307-ФЗ. //Собрание законодательства Р Ф. - 2010. - 27. - ст. 3420.- КонсультантПлюс. [Электрон. ресурс]. - Электрон. дан. - [М., 2012.] 6. О бухгалтерском учете: Федер. закон от 21.11.1996 № 129-ФЗ (ред. от 28.09.2010) // Собрание законодательства РФ. - 1996. - № 48. - Ст. 5369. - КонсультантПлюс. [Электрон. ресурс]. - Электрон. дан. - [М, 2012.] 7. О бухгалтерском учете: Федер. закон от 06.12.2011 №402-ФЗ // Российская газета. – 2011. - №278. - КонсультантПлюс. [Элек¬трон. ресурс]. - Электрон. дан. - [М., 2012.] 7. О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской федерации, Фонд обязательного медицинского страхования Российской Федерации, Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования Российской Федерации: Федер. Закон от 24 июля 2009 года №212-ФЗ // Финансовая газета. – 2009.- № 118. - КонсультантПлюс. [Электрон. ресурс]. – [М., 2012.] 8. О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт: Федер.закон от 22.05.2003 №54-ФЗ « (в ред. от 25.06.2012) // Собрание законодательства РФ. – 2003. - №21. – Ст. 1957. - КонсультантПлюс. [Элек¬трон. ресурс]. - Электрон. дан. - [М., 2012.] 8. О саморегулируемых организациях: Федер. закон от 01.12. 2007 № 315-ФЗ// Собрание законодательства РФ. - 2007. - № 49. - Ст. 6076. - КонсультантПлюс. [Электрон. ресурс]. - Электрон. дан. - [М, 2012.] 9. Об утверждении Федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности : постановление Правительства РФ от 23.09.2002 N 696 (ред. от 22.12.2011) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – N 39. – Ст. 3797. – КонсультантПлюс [Электрон. ресурс]. – Электрон. дан. – [М., 2012.]. 10. Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его приме-нению: Приказ Минфина РФ от 30.10.2000 № 94н (ред. от 08.11.2010) // Экономика и жизнь. - 2000. - № 46. - КонсультантПлюс. [Электрон. ресурс]. - Электрон. дан. - [М., 2012.] 11. Об утверждении Федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности : постановление Правительства РФ от 23.09.2002 N 696 (ред. от 22.12.2011) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – N 39. – Ст. 3797. – КонсультантПлюс [Электрон. ресурс]. – Электрон. дан. – [М., 2012.]. 12. Постановление Госкомстата России от 18.08.1998 г. № 88 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету кассовых операций, по учету результатов инвентаризации» (в ред. 03.05.2000 № 36) // Российский налоговый курьер. – 2000. - №11. - КонсультантПлюс. [Электрон. ресурс]. – Электрон. дан. - [М., 2012.]
Отрывок из работы

В ходе написания выпускной квалификационной работы были определены наиболее важные моменты по учету операций, которые связаны с начислением заработной платы и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки. Оплата труда - это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами и трудовыми договорами. Заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Государственное регулирование оплаты труда осуществляется посредством разработки и внедрения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Основным регулятором оплаты труда является система государственных гарантий, предоставляемых работникам. Исходя из анализа экономических показателей деятельности ЗАО «САНС» видно, что прибыль от продаж снизилась в 2011 году, что привело к снижению рентабельности от продаж.
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Дипломная работа, Бухгалтерский учет и аудит, 63 страницы
2500 руб.
Дипломная работа, Бухгалтерский учет и аудит, 87 страниц
950 руб.
Дипломная работа, Бухгалтерский учет и аудит, 54 страницы
2000 руб.
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg