Описание неправильного поведения кандидата на вакансию:
• Опаздывает на собеседование.
• Забыл некоторые документы.
• Пытается говорить сам, не слушает собеседника.
• Одет неопрятно или слишком броско.
• Передвигает стул, который поставлен для него.
• Пытается закурить, жует резинку.
• Забывает поздороваться, спросить разрешения, поблагодарить, попрощаться.
• Ничего не знает о фирме, куда пришел устраиваться.
• Не демонстрирует заинтересованности, равнодушен.
• Нечетко формулирует, чего он хочет или ожидает от работы.
• Мямлит, уходит от ответов на вопросы.
• Рассказывает о том, что ему надо, а не то, что он может.
• Презрительно отзывается о своих предыдущих работодателях.
Чтобы не совершать таких ошибок на собеседовании, нужно подготовиться к нему заранее.
Первым шагом в подготовке к собеседованию является «сбор информации». Постарайтесь заранее, как можно больше узнать о фирме или учреждении, в которое вы планируете наниматься. Если есть возможность, не привлекая к себе внимания, посетить организацию, то это нужно обязательно сделать. Взгляните своими глазами, как выглядит офис организации, как одеты сотрудники, как они выглядят. Постарайтесь почувствовать дух этой организации. Ведь может случиться и так, что она вам совсем не подходит. Желательно также подробнее узнать о характере предстоящей работы, а также общих плюсах и минусах работы в этой организации. Конкретные вопросы о режиме работы, зарплате и прочих вещах вы сможете задать на собеседовании, но если вы сможете поговорить с сотрудниками, которые выполняют функции, аналогичные той работе, на которую претендуете вы, то, скорее всего, вы узнаете много того, что поможет подготовиться к собеседованию.
