Актуальность проблематики исследования заключается в том, что в юридической науке вопросы о природе принципов трудового права до настоящего времени является дискуссионными. Многие исследователи и практики в области трудового права в своих работах обращают внимание на необходимость определения природы принципов трудового права в целях познания самих принципов трудового права.
Само слово «принцип» от латинского «principum» - означает «основа», «начало», отражающее сущность, т.е. главное. Первичные и наиболее простые элементы, из которых образовывалось все остальное. Рассматривая вопрос о природе принципов трудового права в разрезе исторического времени, учеными и научными работниками особо исследовались принципы трудового права в советский период. При этом, учитывая господствующее в то время позитивистское правопонимание, исследователями отождествлялись принципы трудового права с «идеями», с правовыми нормами, содержащимися в нормативных правовых актах, принятыми органами государственной власти. Кроме этого относили принципы трудового права к принципам регулирования трудовых отношений и не рассматривали принципы в качестве самостоятельной формы внутригосударственного права
Специфика принципов трудового права РФ представлена в трудах представителей науки трудового права и права социального обеспечения, таких как Е.Г. Азарова, Л.Ю. Бугров, К.С. Батыгин, С.Ю. Головина, К.Н. Гусов, M.Л. Захаров, С.А. Иванов, Р.И. Иванова, И.Я.Киселев, С.П. Маврин, В.К. Миронов, М.В. Молодцов, Е.Е. Мачульская, Ю.П. Орловский, В.И. Попов, О.В. Смирнов, В.Н. Скобелкин, Э.Г. Тучкова, М.Ю. Федорова, Е.Б. Хохлов, B.Ш. Шайхатдинова и т.д
Однако, институт системы принципов трудового права в качестве отдельного вопроса недостаточно изучен.
Цель исследования: анализ системы принципов трудового права РФ.
Задачи исследования:
1. рассмотреть историческое развитие принципов трудового права;
2. дать общую характеристику принципов трудового права РФ;
3.исследовать общие принципы трудового права;
4.описать отраслевые принципы трудового права.
Объектом исследования выступают общественные отношения, складывающиеся в рамках трудового права.
Предмет исследования: нормативно-правовое регулирование принципов трудового права.
Методы исследования: сравнительно-правовой, анализ, синтез.
Структура работы: курсовая работа представлена введением, двумя главами, разделенными на четыре параграфа, заключением и списком использованных источников.
