Онлайн поддержка
Все операторы заняты. Пожалуйста, оставьте свои контакты и ваш вопрос, мы с вами свяжемся!
ВАШЕ ИМЯ
ВАШ EMAIL
СООБЩЕНИЕ
* Пожалуйста, указывайте в сообщении номер вашего заказа (если есть)

Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Совершенствование условий труда рабочих гальванического цеха (на примере АО «Ижевский механический завод»)

stitova 990 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 63 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 11.05.2022
Совершенствование условий труда на предприятии в современных усло-виях имеет большое практическое значение. Через улучшение условий труда в лучшую сторону, возможно, изменить экономические показатели деятельности предприятия, так как работник, находящийся в хороших, благоприятных условиях на рабочем месте будет лучше трудиться, возрастет производительность труда, снизится уровень заболеваемости и травматизма работников, что приведет к снижению издержек предприятия и росту экономических показателей.
Введение

Совершенствование условий труда на предприятии в современных усло-виях имеет большое практическое значение. Через улучшение условий труда в лучшую сторону, возможно, изменить экономические показатели деятельности предприятия, так как работник, находящийся в хороших, благоприятных условиях на рабочем месте будет лучше трудиться, возрастет производительность труда, снизится уровень заболеваемости и травматизма работников, что приведет к снижению издержек предприятия и росту экономических показателей. Большое значение эффективности условий труда объясняется тем, что они в основном представляют собой производственную среду, в которой протекает жизнедеятельность человека во время труда. От их состояния в прямой зависимости находится уровень работоспособности человека, результаты его работы, состояние здоровья, отношение к труду. Улучшение условий труда существенно влияет на повышение его производительности. В связи с этим важным вопросом является создание таких условий труда, в которых возрастет производительность труда, снизится уровень заболеваемости и травматизма работников, что приведет к снижению издержек предприятия и росту экономических показателей, исходя их этого тема, приобретает огромную актуальность. Социальное значение улучшения условий труда заключается в содействии росту эффективности производства путем непрерывного совершенствования и улучшения условий труда, повышения его безопасности, снижения производственного травматизма и заболеваемости. Социальное значение условий труда и охраны труда проявляется также в увеличении фонда рабочего времени, оно оказывает влияние на сохранение трудовых ресурсов и повышение профессиональной активности работающих. Улучшение условий труда на рабочем месте является одним из важнейших ре-зервов дальнейшего развития самого работающего человека. Благоприятные условия труда способствуют развитию личности, форми-рованию творческого отношения к труду, удовлетворенности трудом, повышению его производительности и качества. Неудовлетворительные условия труда зачастую являются основной причиной высокого уровня производственного травматизма, общей профессионально обусловленной заболеваемости. Актуальность изучения условий труда для АО «Ижевский механический завод», связана с тем, что в последние годы условия труда на российских предприятиях ухудшились. Прослеживается стремление работодателей сэкономить на здоровье персонала ради извлечения максимальной прибыли. Основной причиной этого является ухудшение финансово-экономического положения предприятий, ведущего к сокращению расходов на поддержание должного уровня условий труда, следствием чего является рост производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Вследствие чего особое значение приобретает разработка мероприятий по улучшению условий труда работников, и именно она является одним из наиболее важных условий повышения производства и повышения прибыли предприятия в целом. Все вышесказанное определило тему выпускной квалификационной ра-боты «Совершенствование условий труда в организации». Проблема исследования: необходимо совершенствовать условия труда персонала АО «ИМЗ» с целью увеличения производительности труда в организации. Объект исследования – условия труда персонала. Предмет исследования – совершенствование условий труда персонала в АО «ИМЗ».
Содержание

Введение…………………………………………………………………….…3 1. Краткая характеристика АО «Ижевский механический завод»………...5 1.1 История создания и развития организации……………………………...5 1.2 Структура управления организации…………………………………..…6 1.3 Характеристика основных направлений видов деятельности………....9 1.4 Характеристика персонала организации…………………………….....11 2. Экономический анализ основных показателей деятельности АО «Ижевский механический завод»…………………………………………………17 2.1 Анализ использования основных средств…………………….……….21 2.2 Анализ использования оборотных средств………………………….…21 2.3 Анализ затрат ……………………………………………………………24 2.4 Анализ прибыли и рентабельности…………………………………….25 3. Анализ и совершенствование условий труда в АО «Ижевский механический завод»……………………………………………………………….30 3.1 Теоретические аспекты формирования и развития условий труда рабочих……………………………………………………………………………..30 3.2 Анализ условий труда рабочих гальванического цеха АО «ИМЗ»….42 3.3 Направления совершенствования условий труда в гальваническом цехе АО «ИМЗ»…………………………………………………………………….47 ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ……………………………………………..59 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………...63
Список литературы

1. Бакирова Г.Х. Психология эффективного стратегического управ-ления персоналом [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Бакирова Г.Х.— Электрон. текстовые данные.— М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012.— 591 c. 2. Бабосов Е.М. Управление персоналом [Электронный ресурс]: учебное пособие для студентов вузов по специальности «Менеджмент»/ Бабо-сов Е.М., Вайнилович Э.Г., Бабосова Е.С.— Электрон. текстовые данные.— Минск: ТетраСистемс, 2017.— 288 c. 3. Дейнека А.В. Современные тенденции в управлении персоналом [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Дейнека А.В., Жуков Б.М.— Элек-трон. текстовые данные.— М.: Академия Естествознания, Южный институт менеджмента, 2019.— 403 c. 4. Десслер Гари Управление персоналом [Электронный ресурс]/ Дес-слер Гари— Электрон. текстовые данные.— М.: БИНОМ. Лаборатория знаний, 2018.— 800 c. 5. Иванова-Швец Л.Н. Управление персоналом [Электронный ре-сурс]: учебное пособие/ Иванова-Швец Л.Н., Корсакова А.А.— Электрон. тек-стовые данные.— М.: Евразийский открытый институт, 2019.— 312 c. 6. Козлов В.В. Система управления персоналом предприятия [Элек-тронный ресурс]/ Козлов В.В., Бочаров Д.В.— Электрон. текстовые данные.— Саратов: Вузовское образование, 2014.— 160 c. 7. Кузнецова И.В. Документационное обеспечение управления пер-соналом [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Кузнецова И.В., Хачатрян Г.А.— Электрон. текстовые данные.— М.: Дашков и К, Ай Пи Эр Медиа, 2014.— 220 c. 8. Мелихов Ю.Е. Управление персоналом. Портфель надежных тех-нологий [Электронный ресурс]: учебно-практическое пособие/ Мелихов Ю.Е., Малуев П.А.— Электрон. текстовые данные.— М.: Дашков и К, Ай Пи Эр Медиа, 2010.— 193 c. 9. Мумладзе Р.Г. Управление персоналом [Электронный ресурс]: учебник/ Мумладзе Р.Г.— Электрон. текстовые данные.— М.: Палеотип, 2018.— 410 c. 10. Мумладзе Р.Г. Основы управления персоналом [Электронный ре-сурс]: учебное пособие/ Мумладзе Р.Г., Васильева И.В., Алёшина Т.Н.— Электрон. текстовые данные.— М.: Русайнс, 2016.— 151 c. 11. Николаев Н.С. Системы качества управления персоналом [Элек-тронный ресурс]: учебное пособие/ Николаев Н.С.— Электрон. текстовые дан-ные.— М.: Русайнс, 2017.— 260 c. 12. Плеханов А.Г. Управление персоналом [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Плеханов А.Г., Плеханов В.А.— Электрон. текстовые дан-ные.— Самара: Самарский государственный архитектурно-строительный уни-верситет, ЭБС АСВ, 2020.— 184 c. 13. Тараненко О.Н. Основы управления персоналом [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Тараненко О.Н.— Электрон. текстовые данные.— Ставрополь: Северо-Кавказский федеральный университет, 2016.— 129 c. 14. Управление персоналом [Электронный ресурс]: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом»/ П.Э. Шлендер [и др.].— Электрон. текстовые данные.— М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012.— 319 c. 15. Управление персоналом [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Г.И. Михайлина [и др.].— Электрон. текстовые данные.— М.: Дашков и К, 2014.— 280 c.
Отрывок из работы

1. Краткая характеристика АО «Ижевский механический завод» 1.1 История создания и развития организации Объектом исследования работы является Акционерное общество «Ижевский механический завод» (далее - АО «ИМЗ»). Местоположение организации: 426063, Удмуртская Республика, город Ижевск, ул. Промышленная, д.8. АО «ИМЗ» – крупнейшее многопрофильное предприятие России с современными технологиями машиностроения, металлургии, приборостроения, микроэлектроники, выпускающее гражданское и служебное оружие, электроинструмент, упаковочное оборудование, нефтегазовое оборудование, медицинскую технику, точное стальное литье. Продукция производится под товарным знаком Baikal, имеющим международную регистрацию. Приоритетное развитие и основную долю в товарном производстве занимает изготовление спортивно-охотничьих ружей и пистолетов. Предприятие не имеет себе равных как по объёмам производства, так и по разнообразию производимых моделей спортивно-охотничьего, пневматического и служебного оружия, завоевавшего всемирную известность. Объём производства гражданского оружия Baikal составляет 750 тыс. штук в год. Успех во многом связан с точным выбором перспективных моделей и созданием на их основе многочисленных модификаций. 50 лет назад на Ижевском механическом заводе была создана и успешно работает сегодня Школа оружейного мастерства им. Л. Васева, специализиру-ющаяся на подготовке высококлассных мастеров-оружейников. Ружья и пистолеты, изготовленные по индивидуальным заказам, отвечают самым изысканным вкусам ценителей.
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Дипломная работа, Управление персоналом, 82 страницы
2500 руб.
Дипломная работа, Управление персоналом, 59 страниц
2000 руб.
Дипломная работа, Управление персоналом, 72 страницы
2000 руб.
Дипломная работа, Управление персоналом, 68 страниц
1800 руб.
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg