Онлайн поддержка
Все операторы заняты. Пожалуйста, оставьте свои контакты и ваш вопрос, мы с вами свяжемся!
ВАШЕ ИМЯ
ВАШ EMAIL
СООБЩЕНИЕ
* Пожалуйста, указывайте в сообщении номер вашего заказа (если есть)

Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / РЕФЕРАТ, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

Расторжение трудового договора по инициативе работника

алексей_цербер 200 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 13 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 05.05.2022
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному) Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ) Работа в формате doc/docx, если вы поменяете формат на docx/doc, то оригинальность может упасть, поэтому НЕ меняйте формат работы. Название файла менять можно сколько угодно Оригинальность техническая – достигнута путем кодирования файла Опыт написания студенческих работ более 18 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже. Если возникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Алексей_Цербер) и я исправлю, если что то не так
Введение

Актуальность темы в том, что расторжение трудового договора по инициативе работника - самый частый вид прекращения трудовых отношений между сотрудником и нанимателем. Расскажем, как оформить процедуру увольнения и не нарушить трудовое законодательство. Расторжение трудового договора по инициативе работника регулируется статьей 80 Трудового кодекса РФ. Если работник решил прекратить трудовые отношения по собственному желанию, отказать работодатель не вправе. Чтобы расторгнуть трудовой договор по своей инициативе сотрудник должен написать заявление об увольнении. Обойтись устными договоренности с руководством нельзя. Намерение об уходе должно быть написать от руки на имя руководителя с датой подачи и личной подписью. Также должны быть соблюдены сроки увольнения. Сотрудник обязан уведомить работодателя о своем уходе минимум за 14 календарных дней. Но если случаи, когда сроки могут быть сдвинуты как в меньшую, так и большую сторону. Подробнее о процедуре расскажем далее.
Содержание

СОДЕРЖАНИЕ 1. ВВЕДЕНИЕ 3 2. ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ 4 Особенности расторжения трудового договора по инициативе работника 4 3. ЗАКЛЮЧЕНИЕ 10 4. СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 12
Список литературы

I. Нормативные правовые источники 1. Конституция Российской Федерации (с изменениями от 21.07.2015) 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.04.2019 г.) 3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 года № 195-ФЗ (ред. от 02.08.2019) (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.08.2019) II. Научная и учебная литература 4. Бабурин С.А., Курбанов Р.А. Трудовое право России. Учебное пособие.— М.: Юнити-Дана. 2016. —488с. («Серия: Юриспруденция РГТЭУ»). 5. Бепянинова Ю.М. Трудовое право. Учебный курс. — М.: Приор-издат. 2018. — 222с. 6. Буянова М.П., Смирнов О С. Трудовое право. Учебник для бакалавров — М.: РГ-Пресс. 2015. —490с 7. Гасанов К А , Мышко Ф.К. Трудовое право. Учебник. — М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2015. — 504с. («Серия: Dura lex, sed lex»). 8. Гейхман В.А., Дмитриева И.Л Трудовое право. Учебник. — М.: Юрайт, 2015. — 548с. («Серия: Бакалавр»). 9. Головина С.Д., Кучина Ю С. Трудовое право. Учебник. — М.: Юрайт, 2016. — 384с. («Серия: Бакалавр. Базовый курс»). 10. Головина, С. Ю. Трудовое право : учебник для академического бакалавриата / С. Ю. Головина, Ю. А. Кучина ; под общ. ред. С. Ю. Головиной. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 313 с. — (Серия : Бакалавр. Академический курс) 11. Грозова, О. С. Делопроизводство : учеб. пособие для академического бакалавриата / О. С. Грозова. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 124 с. — (Серия : Университеты России) 12. Дзгоева Ф.А. Трудовое право. Краткий курс. Учебник. — М.: Проспект, 2015. — 192с.
Отрывок из работы

Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Бабурин С.А., Курбанов Р.А., Гасанов К А , Мышко Ф.К. Дзгоева Ф.А., Желтов О Д, Потапова А.Г., Смоленский М.Э., Тонков Е.Э., Мархгейм М.А., Грабовский И.И., Хохлов Е С., Сафонов В.П. и др., а так же были использованы Трудовой кодекс и Конституция Российской Федерации. Целью данной работы является изучение расторжения трудового договора по инициативе работника, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи: - Охарактеризовать особенности расторжения трудового договора по инициативе работника. Структура данной работы состоит из: введения, 1 главы, заключения и списка используемой литературы.
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Реферат, Право и юриспруденция, 19 страниц
400 руб.
Реферат, Право и юриспруденция, 14 страниц
450 руб.
Реферат, Право и юриспруденция, 18 страниц
450 руб.
Реферат, Право и юриспруденция, 14 страниц
111 руб.
Реферат, Право и юриспруденция, 13 страниц
50 руб.
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg