Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ЭКОНОМИКА

Анализ показателей по труду в аптеке. Производительность труда

ang_not 120 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 25 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 15.08.2018
Проведя анализ показателей по труду на базе аптеки ГЛФ ООО «Кубаньфармация», расположенной по адресу ул. Октябрьская, 67, можно сделать вывод, что повышение эффективности труда в аптечной организации связано прежде всего с увеличением его производительной силы, улучшением качества обслуживания потребителей, достижением конечных результатов деятельности. Эффективность труда будет тем выше, чем выше производительность труда и чем меньше затраты труда при необходимом качестве работы. Для предпринимателя важно не только то, каким был уровень выработки работника в единицу времени, но и то, какими трудовыми затратами это было обеспечено. Трудовые затраты измеряются численностью работников и затратами на оплату труда. И то, и другое может измеряться временем работы. Поэтому при анализе эффективность труда рассматривается как затраты труда в единицу времени, но не просто времени, а с учетом его структуры.
Введение

ВВЕДЕНИЕ Показатели по труду- важнейшие параметры хозяйственно- финансовой деятельности любого предприятия вне зависимости от его профиля и организационно- правовой формы. Цель анализа показателе по труду: изучение показателей и резервы повышения эффективности использования трудового потенциала предприятия. Анализ трудовых показателей в аптеке сводится в основном к анализу отклонений значений фактических данных от плановых показателей. Он дает возможность руководителю аптечной организации определить направление дальнейшей деятельности в тех подразделениях, где произошло отклонение соответствующих показателей. Актуальность данной темы определяется тем, что успешная деятельность любой аптечной организации не мыслима без всестороннего анализа ее деятельности, в частности без анализа трудовых показателей, который позволяет более точно оценить технико-экономический потенциал, определить резервы более эффективного использования персонала предприятия, улучшения организации, условий труда и его оплаты, найти пути нормализации социально-трудовых отношений в коллективе.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………………....3 Глава 1. Анализ показателей по труду в аптеке…………………………………………...…...4 2.1 Анализ фонда заработной платы труда………………………………………………….....4 2.2 Анализ среднесписочной численности работников…………………………………...…..6 2.3 Анализ уровня расходов на оплату труда……………………………………………….….9 Глава 2. Теоретические основы планирования производительности труда в аптеке…...…11 2.1 Экономическая сущность и значение производительности труда…………………...….12 2.2 Показатели и методы измерения производительности труда…………………………...13 2.3 Факторы и резервы повышения производительности труда………………………….…15 Приложение 1. Практическая часть…………………………………………...………………22 ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………...………………………………………………………………….24 Используемая литература……………...………………………………………………………25
Список литературы

1. Андреева Л.В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации [Текст]: Учебное пособие / Андреева Л.В. - М: Финансы и статистика, 2004. 264 с. 2. Крейнина М.Н. Финансовое состояние предприятия. Методы оценки [Текст]: Учебное пособие / М.Н. Крейнина М.:- ИКЦ "ДИС", 2003. 224 с. 3. Макарьева В.И. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации [Текст]: учебное пособие - М: Финансы и статистика, 2004. 264 с. 4. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный (Дата обращения 11.03.2017г.). 5. Савицкая Г.В. Экономический анализ [Текст]: Учеб.- 12-е изд., испр. и доп. / Г.В. Савицкая - М.: Новое издание, 2006. 679 с. 6. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия [Текст]: Учеб. - 4-е изд., перераб. и доп. / Г.В. Савицкая - М.: ИНФРА-М, 2007. 512 с. 7. Информационный ресурс [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://dea-analysis.ru/, свободный (Дата обращения 25.03.2017г) 8. Информационный ресурс [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://gaudeamus.ru/, свободный (Дата обращения 25.03.2017г) 9. Информационный ресурс [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://aup.ru/, свободный (Дата обращения 25.03.2017г)
Отрывок из работы

Глава 1. АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ТРУДУ В АПТЕКЕ Основные задачи анализа: ? определение динамики всех показателей по труду за исследуемый период; ? оценка выполнения плановых показателей по труду; ? выявление факторов, повлиявших на изменение показателей; ? изучение состава работников; ? оценка эффективности механизма материального стимулирования работников; ? разработка организационно- экономических и управленческих мер по нормализации средств, направляемых на оплату труда работников. Основными показателями по труду являются следующие: ? фонд заработной платы труда ? среднесписочная численность работников ? уровень расходов на оплату труда в процентах к обороту ? производительность труда 2.1 АНАЛИЗ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ТРУДА Фонд заработной платы включает в себя: оплату за отработанное время, в том числе компенсационные выплаты, связанные с режимом и условиями труда ( районные коэффициенты, доплаты за работу в праздничные и выходные дни) и т.д; оплату за неотработанное время ( отпуск, оплата простоев не по вине работника, выходное пособие и т.д); единовременные поощрительные выплаты, в том числе материальная помощь, предоставляемая большинству работников, премии независимо от источников их выплат, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, единовременные поощрения, включая стоимость подарков; Состав заработной платы в аптечной организации измеряется в денежной форме. В денежной форме это заработная плата за выполненную работу, выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсирующего характера, оплата за неотработанное время, денежные компенсации. [1]
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Дипломная работа, Менеджмент, 57 страниц
290 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg