Пенсионные системы зарубежных стран

Данная тема является актуальной, так как государственные пенсионные системы, построенные на принципах социального страхования, еще не исчерпали своего потенциала, и развитие накопительных механизмов в сфере добровольного дополнительного пенсионного страхования является весьма распространенным делом. Цель курсовой работы раскрыть пенсионную систему зарубежных стран. Задачи курсовой работы: ? Узнать развитие системы пенсионного обеспечения в за-падноевропейских странах; ? Изучить пенсионные системы Дании, Нидерландов и Та-джикистана; ? Определить какая социальная защита для пожилых людей в Западной Европе. В большинстве стран мира до сих пор преобладает пенсионная система, основанная на принципе "солидарности поколений", когда пенсии выплачиваются из обязательных платежей, которые в настоящее время выплачивают работающие граждане. Эта система на Западе называется "Pay as you Go"(PAYG), что можно перевести как"оплата на ходу". Это так называемый первый столп существующих пенсионных систем в разных странах. Однако этот "первый столп" становится все более ужасающим. Ее подрывает старение населения развитых стран, в результате которого уменьшается отношение числа работающих к числу пенсионеров. Рост среднего уровня жизни требует установления все более "щедрых" пенсий. Это приводит к увеличению обязательств государства перед пенсионерами, к вынужденному увеличению обязательных пенсионных взносов, к увеличению стоимости финансирования пенсионной системы PAYG, которая даже в самых благополучных странах достигает 10% ВВП. Решение проблемы заключается в переходе к более современным и эффективным системам - "второму столпу", в основе которого лежат взносы компаний и возможность инвестирования этих активов, а также к добровольным пенсионным накоплениям граждан-так называемому третьему столпу пенсионной системы.