Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, МЕНЕДЖМЕНТ

Анализ и сравнительная характеристика ситуационных теорий лидерства

stitova 350 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 24 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 28.04.2022
Современные теории лидерства в науке, казалось бы, охватывают все стороны объективного явления лидерства: личность лидера, социальную и персональную картины его становления; типы лидерства; взаимодействие и взаимоотношение лидера и его окружения; мотивы, установки, поведение ведомых; соотношение между лидерством формальным (руководством) и неформальным; основные характеристики групп ведомых; ситуации, в которых осуществляется лидерство.
Введение

Актуальность курсовой работы заключается в том, что максимальная производительность, качество и конкурентоспособность могут быть достигнуты только при участии каждого сотрудника в совершенствовании производственного процесса первоначально на своем рабочем месте, а в дальнейшем на предприятии в целом. Вовлечение персонала в процесс совершенствования производства создает творческую обстановку и является мощным мотиватором персонала к труду, что позволяет каждому сотруднику максимально реализовать свой опыт и творческие способности. Объект курсовой работы – теории лидерства. Предметом курсовой работы является сравнительный анализ теорий лидерства. Цель – комплексный анализ и сравнение существующих теорий лидерства. Задачи: - определение понятия «лидерство»; - исторической обозрение осмысления и развития темы лидерства; - определение существующих основных теорий о лидерстве; - классификация основных современных теорий лидерства; - анализ постулатов основных теорий о лидерстве.
Содержание

Введение………........................................................................3 Глава 1. Общая характеристика понятия лидерства…..……4 1.1. Определение понятия «лидерство»………………………….4 1.2. Лидерство как социально-психологическая категория….…5 1.3. История теорий о лидерстве…………………………….…...7 Глава 2.Сравнительный анализ ситуационных теорий лидерства………………………………………………………………………..10 2.1. Ситуационный подход к теориям лидерства……………....10 2.2.Сравнительный анализ ситуационных моделей лидерства..18 Заключение…………………………………………...…………..21 Список использованных источников…………………………24
Список литературы

1. Акулова, О. В. Конструирование ситуационных задач для оценки компетентности учащихся / О.В. Акулова, С.А. Писарева, Е.В. Пискунова. - М.Каро, 2018. 2. Арнольд, В.И. «Жесткие» и «мягкие» математические модели / В.И. Арнольд.-М.2017. 3. Внутренние болезни. Тесты и ситуационные задачи / В.И. Маколкин и др. - М.:ГЭОТАР-Медиа, 2019. 4. Йордон Путь камикадзе. Как разработчику программного обеспечения выжить в безнадежном проекте / Йордон, Эдвард. - М.: ЛОРИ, 2019. 5. Клок Конец менеджмента / Клок, Голдсмит К; , Дж. - М.: СПб: Питер, 2018. - 368 c. 6. Мулен, Э. Кооперативное принятие решений: Аксиомы и модели / Э. Мулен.М., 2019. 7. Неймарк, Ю.И. Динамические модели теории управления / Ю.И. Неймарк, Н.Я.Коган,В.П.Савельев.-М, 2017. 8. Парфенова, В. А. Пропедевтика нервных болезней. Ситуационные задачи и тесты / Под редакцией Н.Н. Яхно, В.А. Парфенова. - М.: Медицинское информационное агентство, 2017. 9. Полонников, А. А. Очерки методики преподавания психологии. Системно-ситуационный анализ психологического взаимодействия / А.А. Полонников. - М.: Европейский гуманитарный университет, 2017. 10. Программа "Малый бизнес" / The Small Business Programme. - М.: ДеКА,2018. 11. Пропедевтическая стоматология. Ситуационные задачи / Под редакцией Э.А.Базикяна.-М.:ГЭОТАР-Медиа, 2018. 12. Робинсон, А. Введение в теорию моделей и мета-математику алгебры / А. Робинсон.-М.,2015. 13. Тейлор Маверики в деле. Почему в бизнесе побеждают наиболее оригинальные умы / Тейлор, Лабарр Уильям; , Полли. - М.: СПб: BestBusinessBooks, 2018.
Отрывок из работы

Глава 1. Общая характеристика понятия лидерства • Определение понятия «лидерство» Слово лидер происходит от английского lead (вести). Значит, лидер – это ведущий, идущий впереди. Лидер – член организации, обладающий высоким личным статусом, оказывающий сильное влияние на мнение и поведение окружающих его людей, членов какого-либо объединения, организации и выполняющий комплекс функций. Лидерство определяют как процесс социального влияния, при котором лидер ищет добровольного участия подчиненных в деятельности по достижению организационных целей (Шрисхайн); или как процесс оказания влияния на групповую активность, которое направлено на достижение целей (Стогдилл). Лидерство можно определить как тип управленческого взаимодействия, основанный на наиболее эффективном для данной ситуации сочетании различных источников власти и направленный на побуждение людей к достижению общих целей. Из этого определения следует, что лидерство является функцией лидера, последователей и ситуационных переменных.
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Менеджмент, 34 страницы
550 руб.
Курсовая работа, Менеджмент, 25 страниц
300 руб.
Курсовая работа, Менеджмент, 24 страницы
1300 руб.
Курсовая работа, Менеджмент, 50 страниц
800 руб.
Курсовая работа, Менеджмент, 35 страниц
550 руб.
Курсовая работа, Менеджмент, 33 страницы
550 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg