Разработка системы учета движения кадров в организации

Введение 3 1 Теоретические аспекты системы учета движения персонала в организации 5 1.1 Сущность и причины текучести кадров 5 1.2 Цели и задачи кадрового учета на предприятии 7 2 Анализ системы учета движения персонала в АО «Зеленоградское» 10 2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 10 2.2 Анализ кадрового потенциала организации 13 2.3 Анализ системы учета движения кадров АО «Зеленоградское» 17 3 Предложения по совершенствованию системы кадрового учета АО «Зеленоградское» 25 3.1 Рекомендации по совершенствованию системы учета движения кадров в организации 25 3.2 Эффективность предложенных мероприятий 27 Заключение 32 Список использованных источников 34 Приложения 36

1. Куянцев, И.А. Кадровый менеджмент / И.А. Куянцев. – М. : Студенческая наука, 2017. – 1008 с. 2. Лукаш, Ю.А. Эффективная кадровая политика как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса : учебное пособие / Ю.А. Лукаш. – М. : Флинта, 2017. – 201 с. 3. Макарова, И.К. Привлечение, удержание и развитие персонала компании : учебное пособие / И.К. Макарова, О.Е. Алехина. – М. : Издательский дом «Дело», 2017. – 124 с. 4. Подрез, А.Д. Участие персонала в управлении / А.Д. Подрез. – М. : Лаборатория книги, 2017. – 182 с. 5. Прытков, Р.М. Управление человеческими ресурсами : учебное пособие / Р.М. Прытков. – Оренбург : ОГУ, 2015. – 196 с. 6. Рогожин, М.Ю. Организация управления персоналом предприятия : учебно-практическое пособие / М.Ю. Рогожин. – М. : Берлин: Директ-Медиа, 2018. – 223 с. 7. Рогожин, М.Ю. Управление персоналом : практическое пособие / М.Ю. Рогожин. – М. : Берлин: Директ-Медиа, 2018. – 309 с. 8. Рогожин, М.Ю. Управление персоналом: 100 вопросов и ответов о самом насущном в современной кадровой работе : практическое пособие / М.Ю. Рогожин. – М. : Берлин: Директ-Медиа, 2018. – 176 с. 9. Савченко, И.П. Управление человеческими ресурсами : учебно-методическое пособие / И.П. Савченко, Г.В. Воронцова. – Ставрополь : СКФУ, 2018. – 75 с. 10. Таран, О. Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR / О. Таран. – М. : Альпина Паблишер, 2016. – 192 с. 11. Михайлина, Г.И. Управление персоналом : учебное пособие / Г.И. Михайлина, Л.В. Матраева, А.В. Беляк. – 3-е изд. – М. : «Дашков и К», 2016. – 280 с. 12. Шлендер, П.Э., Лукашевич В.В. Управление персоналом : учебное пособие / П.Э. Шлендер, В.В. Лукашевич, В.Д. Мостова ; под общ. ред. П.Э. Шлендера. – М. : Юнити-Дана, 2017. – 320 с. 13. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации : учебник / А.Я. Кибанов. – 4-е изд., перераб. и доп. – М. : ИНФРА-М, 2017. – 695 с. 14. Пихало, В.Т. Управление персоналом организации: учеб. пос. / В.Т. Пихало [и др.]. – М.: Форум, 2017. – 400 с. 15. Михалкина Е.В. Управление человеческими ресурсами организации: теория, процессы, технологии : монография / под общ. ред. Е.В. Михалкиной. – 2-е изд., перераб. и доп. – Ростов-на-Дону : Издательство Южного федерального университета, 2018. – 428 с.

В рыночных условиях хозяйствования повышается социально-экономическое значение совершенствования системы управления текучестью персонала в организации. От обеспеченности предприятия достаточным количеством работников необходимого уровня квалификации и опыта зависит уровень производительности персонала в организации и удовлетворенности трудом сотрудников предприятия [9]. Текучесть персонала коррелирует с уровнем стабильности рабочих мест и является необходимым условием повышения экономической эффективности хозяйственной деятельности организации в целом [14]. Умелое управление персоналом и обеспеченность предприятия персоналом является одной из основополагающих задач функционирования организации. Уменьшение уровня текучести кадров - один из аспектов эффективной реализации кадровой политики, поэтому данному вопросу необходимо уделять как можно больше внимания при разработке стратегического плана развития организации [11]. Текучесть персонала организации – это показатель, отражающий процесс увольнения работников из организации по собственному желанию, за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины.