Онлайн поддержка
Все операторы заняты. Пожалуйста, оставьте свои контакты и ваш вопрос, мы с вами свяжемся!
ВАШЕ ИМЯ
ВАШ EMAIL
СООБЩЕНИЕ
* Пожалуйста, указывайте в сообщении номер вашего заказа (если есть)

Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, ЭКОНОМИКА ТРУДА

ОРГАНИЗАЦИЯ ВНУТРЕННЕГО КОНТРОЛЯ СОБЛЮДЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

tanypav 1250 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 96 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 14.04.2022
Заработная плата, как категория оплаты труда, представляет собой вознаграждение за труд, в зависимости от квалификации работника, сложность работы, количество, качество и условия выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие платежи (надбавки и поощрительные пособия, бонусы и другие поощрительные выплаты) (статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации). В ст. 131 Трудового кодекса РФ фиксируются все формы оплаты труда, в то время как самыми крупными и самыми популярными из них являются повременная, сдельная и аккордная.
Введение

Актуальность темы исследования. Затраты на оплаты труда в государственном учреждении являются самой значимой статьёй расходов, однако, несмотря на сформировавшийся фундамент современной системы отечественной системы бухгалтерского учёта, решение многих проблем учета и контроля расчетов по оплате труда носят дискуссионный характер, это обусловило потребность их исследования. Изучение данной проблемы находит свою актуальность во все времена, так как внутренний контроль расчетов по оплате труда ? часть системы контроля, который позволяет предотвратить потерю финансовых ресурсов предприятия/учреждения. Определение оптимальной величины оплаты труда и, в целом, механизма распределения фонда заработной платы возможно только на основе регулярного внутреннего контроля и анализа расчетов с персоналом по оплате труда. Целями внутреннего контроля оплаты труда являются: проверка достоверности финансовой (бухгалтерской) отчетности аудируемых лиц в области расчетов с персоналом и соответствия порядка ведения бухгалтерского учета этих операций законодательству РФ, проверка полноты и правильности документального оформления и отражения в бухгалтерском учете операций по расчетам с персоналом как по физическим лицам, так и в целом по предприятию, контроль соблюдения нормативно-правовых актов, касающихся трудового законодательства, правильности начисления различных видов оплат и удержаний, а также начисления налогов и платежей с фонда оплаты труда (ФОТ) и выплат социального характера. Поэтому вполне закономерным является решение по совершенствованию механизма внутреннего контроля оплаты труда с точки зрения каждой из сторон социально-трудовых отношений ? государства, работодателя и работника. Объектом исследования выпускной квалификационной работы являются государственные (муниципальные) учреждения, в частности, Управление земельных и имущественных отношений Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан. Предмет исследования ? организация внутреннего контроля соблюдения трудового законодательства и учета расчетов по оплате труда на примере УЗИО г. Уфа. Целью работы является разработка мероприятий по улучшению организации внутреннего контроля соблюдения трудового законодательства и учета расчетов по оплате труда. Для того, чтобы достичь поставленную цель, нужно решить следующие задачи: 1. Рассмотреть понятие, формы и виды организации и регулирования оплаты труда; 2. Раскрыть механизмы регулирования оплаты труда в отечественной и зарубежной практике; 3. Определить содержание, принципы и элементы внутреннего контроля учета расчетов по оплате труда; 4. Провести анализ состояния и особенности организации внутреннего контроля и учета расчетов по оплате труда в государственных (муниципальных) учреждениях; 5. Проанализировать зарубежный опыт решения проблемы организации внутреннего контроля соблюдения трудового законодательства и оплаты труда; 6. Разработать мероприятия, направленные на совершенствование организации внутреннего контроля расчетов по оплате труда УЗИО г. Уфа. Степень разработанности проблемы. Определение подходов к разработке стандарта организации внутреннего контроля и учета расчетов по оплате труда в государственных (муниципальных) учреждениях в настоящее время не имеет большого количества комплексных исследований. Интерес к данному вопросу возрос в связи с постоянно меняющимися условиями производства: меняется состав оборудования, технология, нормативные акты и с ней должна меняться и организация учёта и контроля, поэтому внутренний контроль следует постоянно совершенствовать и только тогда организационная деятельность будет способствовать решению задачи успешного функционирования учреждения в рыночных условиях. Проблеме управления персоналом посвящено немало содержательных работ как в зарубежной так и в отечественной литературе. Среди них следует выделить работы А. М. Асалиева, К. Ф. Брезицкого, А.П. Егоршина, И.А. Либермана, Л.Л. Попова, В.П. Пашуто, А.И. Рофе, В.Е. Чиркин, Е.А. Югова и других. Отдельные статьи или разделы в монографиях по данной тематике опубликованы М. С. Федотовым, В. О.Мандибура, А. А. Мединской, В. А. Тимофеевым, В. В. Шарапанюком и др. Но решение проблемы всё ещё не может быть доведено до завершения в силу быстро изменяющихся экономической, социальной и политической ситуации в стране, и, как следствие, изменений в организациях, функционирующих на её территории. Методической основой исследования является комплекс общенаучных методов: анализ, синтез, аналогия, прогнозирование, системный подход, а также ряд специальных методов: запрос, инспектирование, наблюдение и др. Информационной основой исследования послужили законодательные нормативные акты РФ, монографии отечественных экономистов, научные публикации. Научная новизна исследования. Наиболее существенные результаты, раскрывающие научную новизну исследования, состоят в следующем: ? уточнен и дополнен понятийный аппарат исследуемой проблемы. Обобщение взглядов российских и зарубежных ученых о сущности и содержании внутреннего контроля организации оплаты труда позволило уточнить понятие «оплата труда», как сложное, многоаспектное явление, интегрирующее в себе процессы удовлетворения требований со стороны работников, работодателей и государства; ? путем обобщения российского и зарубежного опыта предоставления услуг фирмами определены основные методические инструменты, обеспечивающие регулирование оплаты труда в отечественной и зарубежной практике, что позволило разработать механизмы регулирования организации оплаты труда, реализация которых позволяет не только увеличить мотивацию персонала, но и повысить эффективность деятельности учреждения; ? предложены общие характеристики системы организации внутреннего контроля оплаты труда; даны характеристики содержанию, принципам и элементам внутреннего контроля учета расчетов по оплате труда. ? предложены формы внутренней отчетности для контроля за оплатой труда; ? рекомендованы направления по совершенствованию учетно-аналитического обеспечения системы внутреннего контроля оплаты труда. В Приложениях представлена предлагаемая в работе примерная форма карты внутреннего контроля. Теоретическая значимость заключается в обобщении и сравнении теоретического материала по вопросам изучения бухгалтерского учета и организации оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях. Практическая значимость данной квалификационной работы заключается в том, что предложенные рекомендации по повышению эффективности организации и учета оплаты труда, могут быть полезны для применения в муниципальном учреждении при внутреннем контроле оплаты труда, которые на практике организация может использовать или доработать по своему усмотрению. Структура и объем работы. Магистерская диссертация состоит из введения, 3 глав, заключения, списка использованных источников и литературы, включающего 74 наименования, и Х приложения. Общий объем работы составил ХХХ страниц, включает 8 таблиц и 6 рисунков.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………...………......... 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ВНУТРЕННЕГО КОНТРОЛЯ И УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА............................... 7 1.1 1.2 1.3 Понятие, формы и виды организации и регулирования оплаты труда......... Механизмы регулирования оплаты труда в отечественной и зарубежной практике.............................................................................................................. Содержание, принципы и элементы внутреннего контроля учета расчетов по оплате труда........................................................................................................ 7 17 25 2 АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ВНУТРЕННЕГО КОНТРОЛЯ И УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЯХ..................... 31 2.1 2.2 2.3 2.4 Особенности регулирования оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях.................................................................. Оценка эффективности системы оплаты труда на примере УЗИО г. Уфа... Анализ организации учета расчетов по оплате труда на примере УЗИО г. Уфа................................................................................................................ Оценка организации внутреннего контроля соблюдения трудового законодательства и учета расчетов по оплате труда на примере УЗИО г. Уфа.............................................................................................................. 31 37 46 52 3 ПУТИ УЛУЧШЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ВНУТРЕННЕГО КОНТРОЛЯ И УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА....................................................... 60 3.1 Зарубежный опыт решения проблемы организации внутреннего контроля соблюдения трудового законодательства и оплаты труда 60 3.2 Оптимизация информационно-аналитического обеспечения расчетов по оплате труда 70 3.3 Совершенствование организации внутреннего контроля расчетов по оплате труда 76 ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………. 85 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ..................................................... 88 ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………………… 96
Список литературы

1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020 – Российская газета ? Федеральный выпуск № 144 (8198). 2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26 января 1996 г. № 14–ФЗ (принят ГД ФС РФ 22.12.1995) (ред. от 28.03.2017) ?Электронный ресурс? // КонсультантПлюс: правовой сайт. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142/. (21.08.2021). 3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)// КонсультантПлюс: [сайт справочной системы] - Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ 4. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 г. № 117–ФЗ (ред. от 27.11.2017) [Электронный ресурс]// КонсультантПлюс: правовой сайт. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28165/ (07.01.2021). 5. Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации: федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ (с изм. и доп. от 27.12.2019) // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс», 2021. 6. О муниципальной службе в Российской Федерации: федеральный закон от 25.07.2008 № 431-ФЗ (с изменениями на 16 декабря 2019 года). // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс», 2021 7. О бухгалтерском учете: Федеральный закон №402-ФЗ от 06.12.2011 (ред. от 31.12.2017) // КонсультантПлюс: [сайт справочной системы] - Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_122855/ 8. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 07.03.2018) // КонсультантПлюс: [сайт справочной системы]- Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_19559/ 9. Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством: постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (ред. от 10.12.2016) // КонсультантПлюс: [сайт справочной системы] - Режим доступа: http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=208669&fld= 134&dst=1000000001,0&rnd=0.7245242967354076#0 63 10. Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы: постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) // КонсультантПлюс: [сайт справочной системы] - Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_73789/ 11. Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации: приказ Минфина России от 29.07.1998 N 34н (ред. от 11.04.2018) // КонсультантПлюс: [сайт справочной системы] - Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_20081/ 12. Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению: приказ Минфина России от 30.03.2015 N 52н (ред. от 17.11.2017) // КонсультантПлюс: [сайт справочной системы] - Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_177766/ 13. Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению: приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н (ред. от 08.11.2010) // КонсультантПлюс: [сайт справочной системы] - Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_29165/ 14. Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению: приказ Минфина России от 01.12.2010 № 157н (ред. от 31.03.2018) // КонсультантПлюс: ? Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_107750/ 15. Алехин, А.П.,. Административное право РФ: учебник для вузов / А.П. Алехин, А.А. Кармолицкий, Ю.М. Козлов. – М.: Зерцало, 2016, 190с. 16. Асалиев, А. М. Экономика и управление человеческими ресурсами: Учебное пособие / А. М. Асалиев, Г. Г. Вукович, Т. Г. Строителева. ? М.: Инфра?М, 2017. ? 240 c. 17. Аббасова, Р. Р. Понятие, виды и формы оплаты труда / Р. Р. Аббасова. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. ? 2020. ? № 19 (309). ? С. 183-186. ? URL: https://moluch.ru/archive/309/69631/ (дата обращения: 19.10.2021). 18. Алексеева, Г. И. Бухгалтерский учет: учеб. / С. Р. Богомолец, Г. И. Алексеева, Т. П. Алавердова; Под ред. С. Р. Богомолец. ? М.: МФПУ Синергия, 2018. ? 720 c. 19. Анализ хозяйственной деятельности: учебник / Л. Н. Чечевицына, К.В. Чечевицын. ? Ростов-на-Дону: Феникс, 2017. — 368 с. 20. Брезицкий, К. Ф. Анализ современных систем оплаты труда в зарубежных странах / К. Ф. Брезицкий // Управление развитием. — 2016. — № 8 (105). — С. 30–31. 21. Воробьева, З. Е. Оптимизация внутреннего контроля бухгалтерского учёта по оплате труда на примере строительной организации ООО «Комрикс» / З. Е. Воробьева. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2016. — № 10 (114). — С. 648-651. — URL: https://moluch.ru/archive/114/30169/ (дата обращения: 11.12.2021). 22. Галаева, Е. Заработная плата и занятость: проблемы дискриминации / Е.Галаева, Ю. Россикова // Общество и экономика. ? 2016. ? № 3. ? С.112–125. 23. Данилова, В. В. Как правильно рассчитаться с работником? / В.В. Данилова // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. ? 2019. ? № 1. ? С. 36–38. 24. Джабазян, Е. Л. НДФЛ: введение ежеквартальной отчетности // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. ? 2018. ? № 6. ? С. 3–5. 25. Дьяконова О.С., Горюнова Е.М. Организация внутрифирменного контроля расчетов по оплате труда // Экономика, предпринимательство и право. ? 2017. ? Том 7. ? № 1. ? С. 65-72. 26. Егоршин, А.П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учеб. пособие для студентов вузов/А.П. Егоршин. -3-е изд., перераб. и доп. ? М.: ИНФРА?М, 2018. ? 378 с. 27. Иванов, Д. Ю. Анализ целесообразности выплат заработной платы с использованием пластиковых карт // Конференция Вопросы экономики. (25 июня 2016 г., г. Москва). ? 2016. ? С. 110–113. 28. Иляш, А. И. Социально-экономические основы оплаты труда в РФ и за ее пределами / А. И. Иляш и М. В. Дошак // Научный вестник. ? 2017. ? № 17. ? С. 165–168. 29. Крушельницкая, О. Управление персоналом: [учеб. пособ.] / А. В. Крушельницкая, Д. П. Мельничук. ? М.: Кондор. ? 2020. ? 295 с. 30. Кулешов, В. В. Микроэкономика: Основы теории и практикум: учеб. пособие. / В. Кулешов. ? Львов: Магнолия плюс, 2019. ? 332 с. 31. Капелюшников, Р. Производительность и оплата труда /Р. Капелюшников//Вопросы экономики. ? 2020. ? №3. С. 36?48. 32. Кузнецов, С.А. Анализ уровня заработной платы -важнейшего стимулирующего фактора инновационной деятельности//Современная экономика: проблемы, тенденции, перспективы. ? 2019. ? №4. ? С. 13?18. 33. Кузнецов, С.А. Мотивация и стимулирование работников в сфере предпринимательской деятельности.//Лесотехнический журнал. ? 2018. ? № 1. С. 122?130. 34. Кузнецов С.А. Недостатки системы мотивации в России как следствие несовершенной системы управления персоналом.//Современные проблемы науки и образования. ? 2019. ? № 6. С. 207?207. 35. Конюкова, Н.И. Оплата труда персонала (для бакалавров) / Н.И. Конюкова. ? М.: КноРус, 2017. ? 57 c. 36. Кузьмин, А. А. Совершенствование учета расчетов по оплате труда // Молодой ученый. ? 2018. ? № 4.2. ? С. 47–50. — URL: https://moluch.ru/archive/63/10178/ (дата обращения: 17.12.2021). 37. Лермонтов, Ю. В. Правовые последствия уплаты НДФЛ налоговым агентом до момента выплаты физическому лицу дохода, облагаемого НДФЛ // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. ? 2017. ? № 1. ? С. 8–12. 38. Либерман, И.А. Техническое нормирование, оплата труда и проектно-сметное дело в строительстве: учебник / И.А. Либерман. ? М.: Инфра?М, 2018. ? 270 c. 39. Лайкам, К. Э. Методология расчета среднемесячной заработной платы / К. Э. Лайкам, З. Ж. Зайнуллина, Е. В. Зарова // Вопросы статистики. ? 2016. ? № 7. ? С.52–56. 40. Лащенков, К. Б. Вопросы регулирования земельных отношений в решениях конституционного суда Р. Ф. // «Кадастровый вестник». ? 2019. ? №1. С.13. 41. Мединская, А. А. Особенности организации бухгалтерского учета в государственных (муниципальных) учреждениях / А. А. Мединская. ? Текст : непосредственный // Молодой ученый. ? 2016. ? № 13 (117). ? С. 461-465. 42. Майорова, М. И. Моделирование систем управления персоналом / М. И. Майоровп // Человек и общество. ? 2017. ? № 2 (3). ? С. 33–35. 43. Мандыбура, В. А. Анализ экономических и правовых методов регулирования минимальной заработной платы / В. О.Мандибура, В. А. Тимофеев. ? М.: Парламентское издательство, 2016. ? 86 с. 44. Михайленко, А. В. Экономическая сущность и анализ заработной платы / В. Михайленко // Агромир. ? 2016. ? № 2. ? С. 46–49. 45. Мазманова, Б.Г. Оплата труда: Вопросы теории и практики. ?Екатеринбург: Изд-во ИПК УГТУ ? УПИ, 2017. ? 102 с. 46. Мачин, К.А. Концептуально-методические основы формирования гибкой адаптивной системы оплаты труда на предприятии/К.А. Мачин//Нормирование и оплата труда в промышленности. ? 2017. ? № 11. 47. Макарова, В. А. К вопросу о совершенствовании российского трудового законодательства // Материалы XII Международной научно-практической конференции «Фундаментальные и прикладные исследования в современном мире». (07 мая 2015г., г. Санкт-Петербург). ? 2018. ? № 12–4. ? С. 91–97. 48. Ожегов, С. И. Толковый словарь русского языка / С. И. Ожегов, Н. Ю. Шведова; Российская АН, Ин-т рус. яз., Российский фонд культуры. - 2-е изд., испр. и доп. ? Москва: Азъ, 1994. ? 907с. 49. Панкова, М. В. Актуальные вопросы оплаты труда в условиях финансового кризиса / М. В. Панкова, Г. Е. Соловьева // Восток. ? 2016. ? № 1. ? С. 29–32. 50. Попов, Л.Л. Административное право: учебник / Л.Л. Попов. – М., 2019. – 412c. 51. Пикулькин, А.В. Система государственного управления. Учебник для вузов. М.: ЮНИТА-ДАНА, 2018. – 314с. 52. Парахина, В.Н. Муниципальное управление / В.Н. Парахина, Е.В. Галеев, Л.Н. Ганшина. - М.:КНОРУС, 2019.- 496 с. 53. Портянкин, Ю.А. Методические основы оценки эффективности управления муниципальным имуществом // Ю.А. Портянкин. – М., 2018. – 155с. 54. Писарев, А. Н. Муниципальное право РФ : Учеб. пособие. – М.: Ин-т международного права и экономики. Изд-во «Триада, Лтд», 2017. – 312с. 55. Правовое регулирование бюджетного учета и бюджетной отчетности в Российской Федерации // Электронный научный журнал «Вопросы современной экономики». URL: http://economic-journal.net/2013/10/054/ 56. Пашуто, В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно- практическое пособие/В.П. Пашуто. -М.: КнОРУС, 2018. -320 с. 57. Парушина, Н.В., Лытнева, Н.А. Система показателей экономики труда в управлении кадровым потенциалом организации//Вестник Орловского государственного аграрного университета. ?2018. ? Т. 35. ? № 2. ? С. 131-135. 58. Остроухова, В. В. Проблемы правового регулирования оплаты труда // Молодой ученый. ? 2019. ? № 6.6. ? С. 91–95. 59. Ропотан, С. В. Расчеты по оплате труда — современные аспекты учета и контроля // Молодой ученый. ? 2016. ? № 7. ? С. 946–948. 60. Рофе, А.И. Экономика и социология труда: учебник / А.И. Рофе. ? М.: Изд. «МИК», 2019. ? 369с. 61. Радченко, А.И. Основы государственного и муниципального управления: системный подход /А.И. Радченко. – Ростов н/Д.: Ростиздат, ? 2017. – 213 с. 62. Рой, О.М. Система государственного и муниципального управления / О.М. Рой. ? СПб.: Питер, 2018.? 336 с. 63. Ребров, А.В. Мотивация и оплата труда. Современные модели и технологии: Учебное пособие / А.В. Ребров. ? М.: Инфра-М, 2018. ? 240 c. 64. Система муниципального управления: учебник для вузов / под ред. В.Б. Зотова. ? М.: ОЛМА-ПРЕСС, 2018. ? 415с. 65. Система муниципального управления: Учебник для вузов / Под ред. В.Г.Зотова. ? СПб .: Лидер, 2019. ? 493 с. 66. Сергеева, Т.Ю. Зарплата и иные выплаты работникам: учебное пособие Т.Ю. Сергеева, Е.А. Турсина. Ростов-на-Дону: Феникс, ? 2018. ? 234с. 67. Уварова А.С. Эффективная система оплаты труда как фактор мотивации сотрудников / Социосфера. ? 2017. ? № 2. С. 280?282. [Электронный источник] — http://elibrary.ru/item.asp?id=22936274 (дата обращения 20.10.2021). 68. Федченко, А.А. Концептуальные основы заработной платы/А.А. Федченко //Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. ? 2018. ?№ 1. ? С. 119?125. 69. Феофилактов, А.С. Земельные права государственных (муниципальных) учреждений: проблемы реализации и защиты // Журнал «Арбитражная практика». 2019. № 03. ? С.56. 70. Федотов, М. С. Понятие и функции оплаты труда / М. С. Федотов. ? Текст : непосредственный // Молодой ученый. ? 2020. ? № 20 (310). ? С. 456-460. ? URL: https://moluch.ru/archive/310/70234/ (дата обращения: 19.10.2021). 71. Чиркин, В.Е. Государственное управление. Элементарный курс.М: Юристь,2017. ? 412с. 72. Чернышева, С. Ю. Особенности правового регулирования труда сезонных работников // Молодой ученый. — 2016. — № 6.6. — С. 111–114. 73. Шейнова, О. Н. Организация оплаты труда работников // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. 2017. № 7. С 65–69. 74. Шарапанюк, В. В. Особенности регулирования системы оплаты труда. Зарубежный опыт / В. В. Шарапанюк. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. ? 2020. ? № 3 (293). ? С. 377-380. — URL: https://moluch.ru/archive/293/66456/ (дата обращения: 21.10.2021). 75. Югов, Е.А. Современные проблемы оплаты труда и основные пути их решения/Е.А. Югов//Вестник Воронежского государственного аграрного университета. ? 2018. ? № 3?4. ? С. 63?72.
Отрывок из работы

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ВНУТРЕННЕГО КОНТРОЛЯ И УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 1.1 Понятие, формы и виды организации и регулирования оплаты труда Труд является необходимым условием для существования общества [2]. Для получения определенных благ человек должен трудиться «Труд, ? писал Ф.Энгельс, ? есть первое условие всей человеческой жизни и притом в такой степени, что мы в известном смысле должны сказать: труд создал самого человека». В обыденном языке слово «труд» имеет несколько значений, что отражено в «Словаре русского языка» С. И. Ожегова [47, c. 90]: 1) целесообразная деятельность человека, направленная на создание с помощью орудий производства материальных и духовных ценностей, необходимых для жизни людей; 2) работа, занятие; 3) усилие, направленное к достижению чего-нибудь; 4) результат деятельности, работы, произведение». Однако если в трактовке характера труда отбросить идеологическую направленность, то особенности функционирования труда, т.е. его характер, проявляются в его разновидностях. Под разновидностями труда Н.И. Конюкова понимает форму выражения характера труда.
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Дипломная работа, Экономика труда, 73 страницы
1600 руб.
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg