Рассмотрение судами дел в сфере привлечения работников к дисциплинарной и материальной ответственности

Введение 3 Глава 1. Общие положения дисциплинарной и материальной ответственности работников 7 1.1 Трудовая дисциплина и дисциплинарная ответственность 7 1.2 Материальная ответственность работника 15 Глава 2. Рассмотрение судами дел в сфере привлечения работников к дисциплинарной и материальной ответственности. 20 2.1 Особенности рассмотрения гражданских дел в сфере привлечения работников к материальной ответственности 20 2.3 Особенности рассмотрения гражданских дел в сфере увольнения работника, как применение дисциплинарного взыскания 28 2.3 Проблемы рассмотрения гражданских дел в сфере привлечения работников к дисциплинарной и материальной ответственности 31 Заключение 35 Библиографический список 38 ?

Нормативные правовые акты 1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Российская газета. - № 237. - 25.12.1993. 2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ (в ред. от 09 февраля 2021 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации.- 1994.- № 32. ст. 3301. 3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изм. и доп., вступ. в силу с 30 ноября 2021 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2002.- № 1 (ч. 1). ст. 3. 4. Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации от 24.07.2002 № 95-ФЗ (ред. от 30.12.2021) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2002. - № 30. ст. 3012. 5. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. № 138-ФЗ (ред. от 01 июля 2021 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2002. - № 46. ст. 4532. 6. Федеральный закон от 26 декабря 1995 № 208-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "Об акционерных обществах" (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.07.2021) // Российская газета. - № 248. - 29.12.1995. 7. Федеральный закон от 08 февраля1998 № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (ред. от 02.07.2021) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1998. - № 7. - ст. 785. 8. Федеральный закон от 14 ноября 2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" (ред. от 30.12.2021) // Собрание законодательства Российская Федерация. – 2002. - № 48. - ст. 4746. 9. Постановление Правительства РФ от 25.08.1992 № 621 (ред. от 14.07.2001, с изм. от 07.07.2003) / "Об утверждении Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации" // Собрание актов Президента и Правительства РФ, 31.08.1992, № 9, ст. 608. 10. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) / "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" // Российская газета, № 297, 31.12.2006. 11. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 № 52 (ред. от 28.09.2010) / "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" // Российская газета, № 268, 29.11.2006. 12. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 № 21 / "О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации" // Российская газета, № 124, 10.06.2015. Литература 13. Буянова, М.О. Трудовое право. Особенная часть: учебник для вузов / М.О. Буянова [и др.]; ответственный редактор М.О. Буянова. – Москва: Издательство Юрайт, 2021. – 542с. – ISBN 978-5-534-13929-7. 14. Власов, А.А. Гражданский процесс: учебник и практикум для среднего профессионального образования / А.А. Власов. – 9-е изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2021. – 470с. – ISBN 978-5-534-00553-0 15. Гейхман, В.Л. Трудовое право: учебник для среднего профессионального образования / В.Л. Гейхман [и др.]; под редакцией В.Л. Гейхмана. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2021. – 382с. – ISBN 978-5-534-06973-0. 16. Хохлов, Е.Б. Трудовое право России. В 2 томах. Т. 1. Общая часть: учебник для вузов / Е.Б. Хохлов [и др.];отечественные редакторы Е.Б. Хохлов, В.А. Сафонов. – 9-е изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт. – 233 с. – ISBN 978-5-534-14920-3. 17. Хохлов, Е.Б. Трудовое право России. В 2 томах. Т. 2. Особенная часть: учебник для вузов / Е.Б. Хохлов [и др.];отечественные редакторы Е.Б. Хохлов, В.А. Сафонов. – 9-е изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт. – 475 с. – ISBN 978-5-534-14990-6. 18. Шаронов, С.А. Трудовое право России: учебник для взов / С.А. Шаронов, А.Я. Рыженков; под общей редакцией С.А. Шаронова. – 6-е изд. перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2021. – 469с. – ISBN 978-5-534-13650-0. 19. Демидов, Н.В. Трудовое право: учебное пособие для вузов / Н.В. Демидов. – Москва: Издательство Юрайт, 2021. – 203с. – ISBN 978-5-534-13690-6. 20. Куликова, М. А. Процессуальные особенности рассмотрения отдельных категорий дел в гражданском судопроизводстве: учебно-практическое пособие / М.А. Куликова, И.В. Решетникова. — Москва: ЮСТИЦИЯ, 2017. — 204 с. — (Магистратура). – ISBN 978-5-4365-0461-2. 21. Курбонов, Р.А. Трудовое право: учебник для среднего профессионального образования / Р.А. Курбанов [и др.]; под общей редакцией Р.А. Курбонова. – 3-е изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2021. – 323с. – ISBN 978-5-534-10642-8. 22. Лебедев М.Ю. Гражданский процесс: учебник и практикум для среднего профессионального образования / М.Ю. Лебедев [и др.]; под редакцией М.Ю. Лебедева. – 5-е изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2021. – 482с. – ISBN 978-5-15125-1. 23. Леонтьев, С. В. К вопросу о законности привлечения работников к дисциплинарной и материальной ответственности / С. В. Леонтьев // Молодежь в науке: Новые аргументы: Сборник научных работ XII Международного молодежного конкурса, Липецк, 01 ноября 2019 года / Ответственный редактор А.В. Горбенко. – Липецк: Научное партнерство "Аргумент", 2019. – С. 74-76. 24. Назаренко, П. А. К проблеме совершенствования механизма привлечения работников организации к дисциплинарной ответственности / П. А. Назаренко // Теория и практика современной юридической науки : Материалы Всероссийской научно-практической конференции, Санкт-Петербург, 29 марта 2013 года / отв. ред. Т. В. Седлецкая. – Санкт-Петербург: Ленинградский государственный университет им. А.С. Пушкина, 2013. – С. 60-62.

Глава 1. Общие положения дисциплинарной и материальной ответственности работников 1.1 Трудовая дисциплина и дисциплинарная ответственность За нарушение трудовой дисциплины, т.е. за совершение дисциплинарного проступка работник привлекается к дисциплинарной ответственности. Другими словами, дисциплинарный проступок является основанием привлечения к дисциплинарной ответственности, свидетельствуя о виновном нарушении работником трудовых обязанностей. В Трудовом кодексе РФ дается следующее определение дисциплинарного проступка: «неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей» (ч. 1 ст. 192). Таким образом, к нарушителям трудовой дисциплины работодатель применяет меры правового воздействия в виде привлечения к дисциплинарной ответственности, а в случаях, предусмотренных федеральным законом (при нанесении ущерба работодателю), – и к материальной ответственности либо к обеим видам юридической ответственности в трудовом праве. Дисциплинарная ответственность разграничивается на общую и специальную. Общая дисциплинарная ответственность регулируется ТК РФ и распространяется на всех работников, кроме тех, для кого предусмотрена специальная дисциплинарная ответственность, устанавливаемая, как известно, уставами и положениями о дисциплине, утверждаемыми федеральными законами.