Методика использования полиграфа в системе мер обеспечения кадровой безопасности в учреждениях ФСИН России

В последнее время, в связи с ухудшением криминогенной обстановки в стране, условия службы в уголовно-исполнительной системе (далее УИС) стали носить чрезвычайно тяжелый характер, а профессиональная некомпетентность сотрудников стала приводить к тяжелым последствиям, как для них самих, так и для общества в целом. Текучесть кадров, суициды, нарушение дисциплины и злоупотребление властными полномочиями, алкоголизм среди личного состава в значительной мере обусловлены недостаточным знанием личных и деловых качеств кандидатов на службу, их способности противостоять стрессу и давлению криминальной среды, а также невозможности полной проверки утаиваемой ими информации или имеющих место негативных фактов биографии. Проверка на полиграфе обычно применяется в развитых странах при расследовании уголовных преступлений, приеме на работу, проверке государственных служащих, работников коммерческих, банковских структур, оборонных и высокотехнологичных предприятий. Широко используют полиграф спецслужбы, армия США для проверки своих служащих. По зарубежным данным, точность таких проверок составляет около 97 %. В этой связи работа по отбору и дальнейшему поддержанию служебной деятельности работников УИС является одним из приоритетных направлений, которое требует внедрения и развития новых методов и технологий. В то же время, реалии сегодняшнего дня показывают, что традиционные методы для решения данной задачи оказываются недостаточно эффективными. В связи с этим, на современном этапе развития уголовно-исполнительной системы Российской Федерации в целях повышения эффективности отбора кадрового персонала, а также дальнейшего сопровождения служебной деятельности сотрудников УИС руководство ФСИН ставит задачу по организации и обеспечению проведения специальных психофизиологических исследований с применением полиграфа в своих структурных подразделениях. Выполнение указанной задачи идет по нескольким направлениям, одно из которых заключается в подготовке сотрудников УИС к выполнению нового вида профессиональной деятельности в области производства опроса с использованием полиграфа за счет приобретения ими знаний, формирования навыков и умений в области производства специального психофизиологического исследования с использованием полиграфных устройств. Цель курсовой работы – изучить проведение специальных психофизиологических исследований с применением полиграфа для обеспечения кадровой безопасности в учреждениях ФСИН России. Объект исследования – практическая деятельность Уголовно-исполнительной системы, связанная с применением полиграфа в целях обеспечения кадровой безопасности в учреждениях ФСИН России. Предмет исследования – современные возможности полиграфологического исследования личности человека. Цель исследования обусловила постановку и решение следующих задач: • Ознакомиться с историей развития полиграфологии. • Рассмотреть устройство и принцип действия полиграфа. • Определить перспективы использования метода оценки персонала с помощью полиграфа. • Определить возможности использования полиграфа в практике УИС.