История развития трудового законодательства в России

ВВЕДЕНИЕ 5 1 Трудоустройство на различных этапах становления общества 7 1.1 Возникновение трудового права 7 1.2 Трудовое право в советский период 11 2 Трудовое право Российской Федерации 18 2.1 Законодательство о труде в Российской Федерации 18 2.2 Перспективы дальнейшего развития трудового права 20 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 28

1. Кодекс законов о труде (КЗоТ) 10 декабря 1918 г. URL: https://www.prlib.ru/history/619798#:~:text=10%20декабря%201918%20г.%20в,труда%20лиц%2C%20работавших%20за%20вознаграждение (дата обращения: 12.12.2021) 2. Конституция РСФСР 10.07.1918 г. URL: http://www.hist.msu.ru/ER/Etext/cnst1918.htm (дата обращения: 12.12.2021) 3.Русская Правда. Киевская Русь, 1068 – 1072 г. URL: http://www.hrono.info/dokum/1000dok/pravda72.php (дата обращения: 12.12.2021) 4.Соборное Уложение 1649 года. Русское государство, 1649 г. URL: https://mir-knig.com/read_228579-1 (дата обращения: 12.12.2021) 5.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 30.11.2021) URL: http://www.consultant.ru/document/Cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения: 13.12.2021) 6. Декрет ВЦИК о страховании на случай болезни 22 декабря 1917 г. (4 января 1918 г.) URL: http://www.hist.msu.ru/ER/Etext/DEKRET/17-12-22.htm (дата обращения: 13.12.2021) 7. Декрет СНК РСФСР от 18.05.1918 г. «Об инспекции труда» URL: https://cyberleninka.ru/article/n/ob-istorii-formirovaniya-otechestvennogo-trudovogo-prava (дата обращения: 13.12.2021) 8. Устав о промышленном труде. Учебное пособие И.Я.Киселева "Трудовое право России" (Москва, 2001) URL: http://www.hist.msu.ru/Labour/Law/ustav.htm (дата обращения: 14.12.2021) 9. Закон от 3 июня 1886 г. «О найме рабочих и правилах надзора за фабрично-заводскими учреждениями» URL: https://doc.histrf.ru/19/zakon-o-vzaimnykh-otnosheniyakh-fabrikantov-i-rabochikh/ (дата обращения: 14.12.2021) 10. Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1 (последняя редакция) URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_60 (дата обращения: 11.12.2021) 11. Отмена крепостного права в России и либеральные реформы 60-70-х гг. XIX в. URL: https://infopedia.su/8x4da.html (дата обращения: 12.12.2021) 12. Положение ВЦИК и СНК о страховании на случай безработицы 11(24) декабря 1917 г. URL: http://www.hist.msu.ru/ER/Etext/DEKRET/17-12-11.htm (дата обращения: 11.12.2021) 13. Положение 1835 г. «Об отношениях между собственниками промышленных предприятий и нанимающими их рабочими» URL: https://cyberleninka.ru/article/n/polozhenie-ob-otnosheniyah-mezhdu-hozyaevami-fabrichnyh-zavedeniy-i-rabochimi-lyudmi-postupayuschimi-na-onye-po-naymu (дата обращения: 11.12.2021) 14. Постановление 23 ноября 1917 года «о размерах вознаграждения народных комиссаров, высших служащих и чиновников» URL: http://www.libussr.ru/doc_ussr/ussr_36.htm (дата обращения: 12.12.2021) 15. Постановление от 26 сентября 1967 г. N 888 о мероприятиях по дальнейшему повышению благосостояния Советского народа URL: https://www.alppp.ru/law/finansy/nalogi-i-sbory/102/postanovlenie-ck-kpss-sovmina-sssr-ot-26-09-1967--888.html (дата обращения: 13.12.2021) 16. СНК РСФСР Декретом от 31 января 1918 г. «О биржах труда» URL: https://istmat.info/node/28649 (дата обращения: 14.12.2021)

1 Трудоустройство на различных этапах становления общества 1.1 Возникновение трудового права Начиная с XIII века, наем рабочей силы приобрел характеристики определенного типа контракта. Характерным способом заключения трудового договора с работником в этот период является акт похвалы, заключающийся в том, что в торжественной обстановке человек, который берется за работу и, следовательно, жертвует своей независимостью, прикладывает свои руки к делу. руки мастера, который в отместку подарил ему что-то реальное или символическое. Эта церемония означала передачу ответственности за защиту наемного работника. По данным «Русской правды», ввод в эксплуатацию только после этого не повлек за собой сервитута при найме, хотя это было оговорено в контракте. Такие статьи на практике встречаются очень редко. Однако, если такая оговорка была сделана, но служащий находился под властью хозяина более шести месяцев, это считалось молчаливым согласием служащего быть порабощенным владельцем до его смерти. Таким образом, «Русская правда» испытала два вида кабалы: связанную и полную. В кабале работник был обязан заранее рассчитывать деньги, которые ему давали. Если сотрудник проработал в кабале шесть месяцев, его освобождали от кабалы. В противном случае он поступал в кабалу до смерти хозяина. Полное подобострастие вообще исключало возможность выхода из этого состояния. [3] Соборное уложение 1649 г. мало что изменил в этой ситуации. Здесь исключалось полное рабство, оставалось только подчинение. Хотя, если наемный рабочий не отработал в крепостном праве три месяца вместо шести, предусмотренных «Русской Правдой», он оставался в рабстве до дня кончины господина. Таким образом, хозяину было достаточно дать наемному работнику деньги или вещи, которые он не мог работать в течение трех месяцев, и работник по истечении этого срока попал в кабалу на весь срок действия контракта. жизнь хозяина. Кроме того, именно владелец определял, проработал ли работник на уплаченный аванс в течение трех месяцев. [4]