Онлайн поддержка
Все операторы заняты. Пожалуйста, оставьте свои контакты и ваш вопрос, мы с вами свяжемся!
ВАШЕ ИМЯ
ВАШ EMAIL
СООБЩЕНИЕ
* Пожалуйста, указывайте в сообщении номер вашего заказа (если есть)

Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АУДИТ

Дипломная работа на тему "учет оплаты труда и расчетов с персоналом"

kyshtymova.nastya 2000 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 61 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 31.03.2022
Данная работа выполнена с раскрытием темы оплаты труда, включая практическую часть. Диплом сдавался в 2020 году в июне, в Пермском крае, города Краснокамск, на оценку 5. Вам будет необходимо исправить только Фамилии под себя, название образовательного учреждения, название организации прохождения практики и подстроить под специфику организации прохождения практики.
Введение

Темой данной выпускной квалификационной работы является «учёт оплаты труда и расчетов с персоналом». Объектом исследования послужит МКУ "Централизованная бухгалтерия" (МКУ «ЦБ»). Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии МКУ «ЦБ» является учет оплаты труда работников. Учет заработной платы – один из наиболее сложных и серьёзных участков работы бухгалтера. Он представляет собой упорядоченную систему сбора, контроля, измерения, регистрации, обработки и приобретения информации о труде работников организации и его оплате путем сплошного, непрерывного и документального учета. На основании этой информации осуществляется контроль использования рабочего времени, соблюдение соотношения между ростом производительности труда и заработной платы, за уровнем соответствующих затрат.
Содержание

Оплата труда производится в начале каждого месяца. При этом, расчёт происходит за прошлый месяц, то есть с первого по последнее число месяца. Для того, чтобы начислить и выплатить заработную плату бухгалтер зачастую использует типовые унифицированные документы. Для расчёта заработной платы применяются следующие документы: ? Расчётно-платёжная ведомость (форма Т-49) – эта форма применяется для начисления и выплаты заработной платы; ? Расчётная ведомость (форма Т-51) – применяется непосредственно для расчёта заработной платы; ? Платёжная ведомость (форма Т-53) – применяется непосредственно для выплаты заработной платы; ? Расчётный листок – документ, который выдают работнику при получении заработной платы. В нём отражается расшифровка, начисленной работнику зарплаты.
Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 20.12.2017) [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online/ 2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 г. № 14-ФЗ (ред. от 29.07.2017) [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online/ 3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 31 июля 1998 года № 146-ФЗ (ред. от 18.07.2017) [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online/ 4. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online/ 5. Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online/ 6. Приказ Минфина России от 06.05.1999 № 33н (ред. от 06.04.2015) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99» [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online/ 7. Приказ Минфина России от 06.10.2008 № 106н «Об утверждении положений по бухгалтерскому учету» (вместе с «Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008)», «Положением по бухгалтерскому учету «Изменения оценочных значений» (ПБУ 21/2008)») [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online/
Отрывок из работы

Сумма заработной платы по окладу рассчитывается следующим образом: месячный оклад делится на количество рабочих дней в месяце, а затем умножается на фактическое количество отработанных дней в месяце. Пример. Оклад главного бухгалтера Болденковой Ксении Владимировны составляет 11026 руб. Количество рабочих дней в мае - 18. Фактически отработано 13 дней. А начальник отдела Гладких Мария Андреевна, оклад которой также равен 11026 руб., отработала месяц полностью. Сумма заработной платы по окладу будет равна: Заработная плата по окладу = Оклад / на количество рабочих дней в месяце * количество дней, фактически отработанных работником Заработная плата по окладу (Гладких) = 11026/18*18 = 11026 Заработная плата по окладу (Болденкова) = 11026/18*13 = 7963,22.
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Дипломная работа, Бухгалтерский учет и аудит, 64 страницы
1400 руб.
Дипломная работа, Бухгалтерский учет и аудит, 78 страниц
1400 руб.
Дипломная работа, Бухгалтерский учет и аудит, 57 страниц
1500 руб.
Дипломная работа, Бухгалтерский учет и аудит, 54 страницы
1200 руб.
Дипломная работа, Бухгалтерский учет и аудит, 50 страниц
1999 руб.
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg