Исследование эффективности систем управления (на примере ООО «Велес»)

Предприятие – сложный организм. В нём переплетаются и уживаются интересы личности и групп, стимулы и ограничения, технология и инновации, безусловная дисциплина и свободное творчество, нормативные требования и неформальные инициативы. У предприятий есть свой облик, культура, тради-ции и репутация. Они уверенно развиваются, когда имеют обоснованную стра-тегию и эффективно используют ресурсы. Они перестраиваются, когда пере-стают отвечать избранным целям. Они погибают, когда оказываются неспособными выполнять свои задачи. Для успешного существования предприятия в условиях постоянно изме-няющихся внешних условий, развитой конкурентной борьбы за рынки сбыта и др. необходимо постоянно добиваться того, чтобы ее внутренняя структура, ее связи с внутренней и внешней средой соответствовали этим условиям. Другими словами, любая организация должна управляться и управляться эффективно, чтобы иметь возможность постоянно адаптироваться к изменившимся условиям. Принцип адаптивного управления заключается в постоянном стремлении поддерживать соответствие организации условиям внешней среды. Он может проявляться в динамичном освоении новой продукции, современной техники и технологии; применении прогрессивных форм организации труда, производства и управления, непрерывном совершенствовании кадрового потенциала и др. Для реализации этих задач организация должна иметь в своей структуре эффективную систему управления, которая должна отвечать рыночным усло-виям, отслеживать все происходящие изменения и управляющие воздействия, необходимые для поддержания организации на уровне. Теоретическая и практическая значимость решения данной проблемы определила ее актуальность. Объектом исследования курсовой работы является ООО «Велес». Пред-метом исследования работы является система управления. Целью работы является рассмотреть теоретические и практические аспекты эффективности систем управления. Для достижения поставленных целей необходимо решить следующие задачи: • дать понятие системы управления; • раскрыть эффективность системы управления и представить методы ее оценки; • представить общую организационную характеристику предприятия; • провести анализ основных показателей деятельности предприятия и его окружающей среды; • охарактеризовать структуру кадрового состава предприятия; • провести исследование эффективности системы управления предприятия. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка ис-пользованных источников. Курсовая работа иллюстрирована рисунками и таблицами. Список использованных источников включает в себя 16 источников.