Влияние методов профессионализации менеджмента на эффективность организации

О существовании менеджмента как профессии говорят уже давно, и данной теме посвящено множество исследовательских работ, как и проблеме отличия менеджмента от управления. Понятия «менеджмент» и «управление» очень близки. Иногда они даже отождествляются. С технической точки зрения это не вызывает никаких возражений, ибо в дословном переводе на русский язык менеджмент обозначает управление. Слово «менеджер» пришло к нам из английского языка и нашло себе активное применение даже без перевода. Его значение известно большинству из нас: руководитель, управляющий. Менеджмент – совокупность методов управления – начал зарождаться, когда появились различные производственные предприятия, и стало необходимым распределить функции между работниками. К настоящему времени профессия менеджера получила широкое распространение и является востребованной в самых разных сферах. Миру известны имена многих талантливых в этой области специалистов. Их прославили предприимчивость, находчивость, изобретательность. Сейчас наблюдается тенденция, когда ценным для компании становится менеджер, обладающий общими навыками и опытом управления предприятием и его отдельными структурами, а не глубоко специфическими знаниями отраслевых характеристик. Такой менеджер сможет управлять любым предприятием вне зависимости от отраслевой принадлежности. Данная тенденция складывается в рамках «новой» (американской) модели бизнес-образования, называемой «профессиональный менеджер», в то время, как для других развитых западных стран характерна аналогичная российской ситуация. Профессионализация менеджмента является приоритетным направлением научно-технического развития Российской Федерации на ближайшие годы, этот и другие аспекты обуславливают актуальность данной темы. Объектом исследования является предприятие ООО «МВМ», занимающееся розничной торговлей по продажам бытовой техники и электроники. Предметом исследования является влияние профессионализации менеджера на компанию в целом. Целью написания данной курсовой работы является изучение влияния методов профессионализации менеджмента на эффективность организации. Данная цель предполагает решение следующих задач: • рассмотреть сущность и значение профессионализации менеджмента; • дать характеристику деятельности предприятия; • рассмотреть кадровую политику и обучение на предприятии; • проанализировать организационно-экономическую деятельность на предприятии; • определить пути развития менеджмента как сферы профессионализации. Основные методы исследования: сравнение, логика, системное и комплексное исследование, наблюдение, системный анализ, моделирование, методы финансового и экономического анализа. Источники исследования: законодательная и нормативная база, учебники и российских и зарубежных авторов по теме исследования, периодические и специальные издания, документация предприятия. Структура курсовой работы обусловлена поставленной целью и задачами работы. Работа состоит из введения, теоретической и практической части, заключения.