Онлайн поддержка
Все операторы заняты. Пожалуйста, оставьте свои контакты и ваш вопрос, мы с вами свяжемся!
ВАШЕ ИМЯ
ВАШ EMAIL
СООБЩЕНИЕ
* Пожалуйста, указывайте в сообщении номер вашего заказа (если есть)

Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ЭКОНОМИКА ТРУДА

ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПРОГРАММЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

tanypav 350 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 29 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 29.03.2022
Таким образом, рынок труда - важнейшее звено национальной и мировой рыночной цивилизации, на нем формируются трудовые ресурсы, осуществляющие повседневную эволюцию общества. Труд - важнейший фактор производства и основной источник доходов экономически активной части населения. Углубление экономического кризиса, сокращение объемов капиталовложений отрицательно отразилось на занятости населения и значительно увеличило число безработных и работающих в режиме вынужденной неполной занятости в Республике Беларусь. Скрытая безработица и неполная занятость превратились в одну из основополагающих проблем в современном обществе. В настоящее время одной из главных задач государственного регулирования является преобразование скрытой безработицы в полную эффективную занятость.
Введение

Проблема рынка труда, безработицы и занятости становятся главной социально-экономической проблемой нашего времени. В недалеком прошлом считалось, что осуществлено всеобщее право на труд и многие годы проблемы занятости и безработицы как в экономическом, так и в правовом плане не рассматривались. К определенному моменту сложилась такая ситуация, что большинство развитых стран уже сформировали свой рынок труда, накопили опыт решения проблем занятости и научились сглаживать, возникающие при этом, негативные последствия. В связи с этим ряд проблем - особенности формирования рынка труда, занятости и безработицы, проблемы регулирования в условиях перехода к рынку труда, регулирование в условиях перехода к рынку, региональные аспекты безработицы и другие остаются, в настоящее время, мало изученными. Переход к рынку, вызывая структурные сдвиги, спад производства и бюджетный кризис, приводит к увеличению безработицы, а, следовательно, к ухудшению благосостояния населения, росту социальной и политической напряженности в стране. В настоящее время проблемы занятости и безработицы являются одними из самых актуальных в стране. Безработица свидетельствует о том, что, во-первых, общественные ресурсы используются не на полную силу и, во-вторых, часть населения имеет очень низкие денежные доходы. Безработица ведет к обострению социальных проблем и общественной напряженности, вызывает рост преступности, имеет негативные экономические и социальные последствия. Таким образом, цель курсовой работы: проанализировать государственные программы регулирования рынка труда и занятости населения, выявить основные проблемы в данной сфере т пути их решения. Поставленная цель предопределяет необходимость решение следующих задач: • раскрыть сущность понятия рынок труда, его структуры и механизма функционирования; • выявить специфику динамики уровня и структуры занятости и безработицы населения в Республике Беларусь; • оценить уровень номинальной и реальной заработной платы в Республике Беларусь; • исследовать роль государства на рынке труда; • проанализировать основные направления государственного регулирования занятости, заработной платы и социальной поддержки безработных. Методологической и теоретической основой исследования послужили: работы белорусских и зарубежных авторов, периодические издания, статистические сборники Республики Беларусь, законодательство Республики Беларусь, статистические данные, ресурсы удаленного доступа. Объектом исследования являются рынок труда и занятости РБ. Предметом исследования в курсовой работе является государственное регулирования рынка труда и занятости РБ.
Содержание

ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………......…….3 ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЫНКА ТРУДА…………….....5 1.1 Содержание, особенности, функции рынка труда……………………..5 1.2 Элементы и механизм функционирования рынка труда………………7 1.3 Международный опыт государственного регулирования рынка труда………………………………………………………………………….10 ГЛАВА 2 ГОСДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКАТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ…………………………………………………15 2.1 Динамика и структура занятости и безработицы в Республике Беларусь……………………………………………………………………….15 2.2 Особенности государственного регулирования рынка труда в Республике Беларусь……………………………………………………………………….19 2.3 Направления обеспечения эффективной занятости……………………23 ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………27 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………..29
Список литературы

1. Рынок труда: учеб. пособие /П.Э. Шлендер [и др.]; под ред. П. Э. Шлендера. - Москва: Вузовский учебник, 2004. - 208 с. 2. Рофе А.И. Экономика труда: учебник / А.И. Рофе. – Москва: КНОРУС, 2010. – 400с. 3. Горелова Н.А. Экономика труда/Н.А. Горелова. - Санкт-Петербург: 2007. - 208c. 4. Рынок труда и доходы населения: учеб. пособие / Н.А. Волгин [и др.]; Под ред. Н.А. Волгина. – Москва: Информационно-издательский дом «Филинъ», 2005. - 280 с. 5. Ванкевич Е.В. Рынок труда Республики Беларусь: особенности формирования и развития / Е.В. Ванкевич, А.П. Морова, И.В. Новикова; - Витебск: Витебский государственный технологический университет, 2008. - 303 с. 6. Остапенко Ю.М. Экономика труда: учебное пособие / Ю.М. Остапенко. – 2-е изд. – Москва: Инфра-М, 2007. – 272 с. 7. Базылева М.Н., Бондарь Л.В.. Рынок труда: генезис и особенности / М.Н. Базылева, Л.В. Бондарь // Вестник БГЭУ. – 2001. - №1. - С. 79-83 8. Макроэкономическое регулирование: роль государства и корпораций: учебное пособие / В.М. Соколинский [и др.]; под ред. В.М. Соколинского. – Москва: КНОРУС, 2010. – 248 с. 9. О занятости: Закон Респ. Беларусь, 15 июня 2006 г., № 125-З: в ред. Закона Респ. Беларусь от 04.01.2010 № 100-3 // Эталонный банк данных правовой информации Республики Беларусь [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.pravo.by/WEBNPA/text.asp?RN=H10600125. Дата доступа: 15. 11. 2010. 10. Статистический комитет Республики Беларусь [Электронный ресурс] / Режим доступа: http://belstat.gov.by/homep/ru/indicators/labor.php. - Дата доступа: 20. 09. 2014. 11. Социально-экономическое положение Республики Беларусь / Национальный статистический комитет Республики Беларусь. – Минск, 2014. – 214 с. 12. Крылова Е.Г. Трудовыми ресурсами надо управлять эффективно / Е.Г. Крылова // Охрана труда и социальная защита. – 2014. - №5. – С. 9-15. 13. Боровик Л.С. Политика рынка труда в Беларуси: состояние и перспективы / Л.С. Боровик // Экономический бюллетень НИЭИ Мин. экономики РБ. – 2010. - №6. – С. 4-12. 14. Соколова Г.Н. Рынок труда Республики Беларусь: экономические вызовы и социальные ответы //Г.Н. Соколова. – Минск: Белорус. наука, 2008. – 302 с. 15. Рост для всех? Новые вызовы для экономики Беларуси / К. Гайдук [и др.]; под ред. К. Гайдука, И. Пелипася, А. Чубрика. – СПб.: Невский простор, 2007. – 176 с. 16. Захарова В. Власть меняется / В. Захарова // Бизнес-ревю. – 2010. - № 2 (68). – С. 28-30. 17. Головочев А.С. Макроэкономика: учебное пособие / А.С. Головачев, И.В. Головачева. – 2-е стер. изд. – Минск:Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2005. – 256 с. 18. Министерство труда и социальной защиты населения Республики Беларусь [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.mintrud.gov.by/ru/activity/sostojanie. Дата доступа: 18.11.2010г. 19. Щеткина М.А. Качество жизни в центре внимания / М.А. Щеткина // Проблемы управления. – 2010. - №1 (34). – С.4-8. 20. Бондарь А.В., Базылёва М.Н. Регулирование трудовых отношений как фактор сглаживания амплитуды экономического цикла / А.В. Бондарь, М.Н. Базылёва // Белорусский экономический журнал. – 2009. - №4. – С. 104-116. 21. Ванкевич Е. В. Институциональное строение рынка труда в Беларуси: направления оценки и развития / Е.В. Ванкевич // Белорусский экономический журнал. - 2009. - N 4. - С. 88-103. 22. Корж Г.Г., Попова И.Г. Мотивация труда: зарубежный и отечественный опыт / Г.Г. Корж, И.Г. Попова // Экономический бюллетень НИЭИ Мин. экономики РБ. – 2010. - №6. – С.50-57 23. Долинина Т., Коновальчик Г. Чем плоха тарифная система? / Т. Долинина, Г. Коновальчик // Директор. - №3. – 2009. С.60-64. 24. Приходько Е.В., Сибагатова Е.М. Некоторые методологические аспекты стимулирования повышения качества труда / Е.В. Приходько, Е.М. Сибагатова // Гуманитарные науки. сборник научных трудов. Выпуск II. Прогнозирование и моделирование развития национальной экономики и внешней экономической деятельности / Институт эк-ки НАН Беларуси; Под научн. ред. М.В. Мясниковича, П.П Никитенко. – Минск, 2009. С.160-164.§ 25. Приходько, В.В. Экономический анализ качества труда в торговле: текст лекции для студ. экон. спец. / В.В. Приходько. - Гомель: БТЭУ, 2010. - 36 с. 26. Михнюк Т.Ф. Охрана труда: учебное пособие / Т.Ф. Михнюк. – Минск: ИВЦ Минфина, 2007. – 356 с. 27. Программа социально-экономического развития Республики Беларусь на 2011-2015 гг.: официальный сайт Совета Министров Республики Беларусь [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://government.gov.by/public/shared/rus/docs/prog_2011_2015_project.pdf Экономический бюллетень 2009 № 1 / Научно-исследовательский институт Министерства Экономики Республики Беларусь. – Минск, 2009. – 9с.
Отрывок из работы

ГЛАВА1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЫНКА ТРУДА 1.1 Содержание, особенности, функции рынка труда Труд – важный фактор производства, a также основной источник доходов экономически активной части населения. На разнообразные виды доходов, связанных с трудом, в развитых странах приходится до 75% национального дохода. Полноценный национальный рынок труда складывается под влиянием различных факторов, которые в свою очередь обеспечивают единство как экономики страны в целом, так и в ее отдельных подсистемах. Рынок труда как составная часть рыночной экономики представляет собой систему общественных отношений по согласованию интересов работодателей и наемной рабочей силы. Рынку труда свойственен ряд характеристик. Рынок труда - это: [1, c.30] • место пересечения различных экономических и социальных интересов и функций; • совокупность экономических связей между спросом и предложением рабочей силы; • поле взаимоотношений отдельного предприятия и его работников, потенциальных или фактических, но заинтересованных в переходе на новое место работы в пределах организации. Формирование рынка труда в стране связано с появлением для этого социальных, юридических предпосылок и экономических, без которых рыночные отношения в трудовой сфере невозможны или возможны но в усеченном виде. Экономическими предпосылками рынка труда являются: [2, c.138]1) либерализация экономики, экономическая свобода, в основе которой лежит право частной собственности на средства производства; 2) свобода труда, когда каждый человек имеет право самостоятельно определять, когда, чем, где и в каком объеме ему предстоит трудиться. Свобода труда рассчитывает запрет принудительного труда; 3) свобода предпринимательской деятельности, когда человек имеет возможности для создания собственного дела. Социальные предпосылки рынка труда заключаются в наличии состоянию здоровья, составу семьи, стажу и опыту работы социального неравенства между людьми по уровню доходов, уровню образования и по наличию личных качеств. В связи с предпосылки данного типа приводят к так называемому расслоению общества, появляются бедные и богатые и люди среднего класса.
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Экономика труда, 25 страниц
1500 руб.
Курсовая работа, Экономика труда, 13 страниц
500 руб.
Курсовая работа, Экономика труда, 42 страницы
500 руб.
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg