Стимулирование труда пожилых граждан

Введение 3 Глава 1. Понятие и ключевые характеристики занятости в современных экономических условиях 5 Глава 2. Стимулирование пожилых людей к трудовой деятельности 8 Заключение 12 Список использованной литературы 13

1. Экономика труда - Рофе А.И. – Учебник; [164, С. 159] Источник: https://institutiones.com/download/books/1754-ekonomika-truda-rofe.html © Экономический портал 2. Котляр А.Э. Теоретические проблемы занятости остаются актуальными//Человек и труд. – 1996. [61, С. 9] 3. Половинко, В.С. Персонал как объект управления / В.С. Половинко //Дискуссия. – 2010. – №7. – С. 29–33. 4. Половинко, В.С. Модернизация социально-трудовых отношений в период неоиндустриализации / В.С. Половинко // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». – 2015. – №3. – С. 9–13. 5. Поварич, И.П. Рынок труда региона: формирование, функционирование и управление / И.П. Поварич, М.Д. Поварич. – Кемерово. ЮНИТИ ЛТД, 2011 – 451 с. 6. Сарабский, А.А. Вопросы маркетингового исследования рынка труда /А.А. Сарабский // Аграрное образование и наука. – 2016. – №2. – С. 58–63. 7. PWC Golden Age Index. Unlocking the potential $3.5 trillion prize from longer working lives. 2018. URL : https://www.pwc.com/mx/es/publicaciones/ c2g/2018-25-06-golden-age-index-2018.pdf 8. Szinovacz M. Retirement and marital decision-making: Effects on retirement satisfaction / M. Szinovacz, A. Davey // Journal of Marriage and Family. 2005. Vol. 67. P. 387-398. 9. Владимиров Д.Г. Пожилые граждане на рынке труда:зарубежный опыт// Социс. 2013.№ 6. С. 57-62. 10. Богданова Е.А. Трудовые отношения с участием пенсионеров: забота или манипуляция?// Журнал исследований социальной политики. 2016. № 4. С. 535-550. 11. Рабочая сила, занятость и безработица в России – 2016: Стат. сб. – М.: Росстат, 2016. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.gks.ru/bgd/regl/b14_61/ (дата обращения 12.03.2018 г.). 12. Попов, Ю.Н. Современная экономика и социология труда / Ю.Н. Попов, А.В. Шевчук. – М.: Экон-Информ, 2003. – 230 с. 13. Новицкая, О.Н. Занятость населения и повышение ее эффективности на современном этапе: дис. … канд. экон. наук: 08.00.05 / О.Н. Новицкая. – Саратов, 2003. – 165 с. 14. Новицкий, А.Г. Занятость пенсионеров: социально-демографический аспект / А.Г. Новицкий, Г.В. Миль. – М.: Финансы и статистика, 1981. 247 с. 15. Колесникова, О.А. Эффективная занятость как основа эффективной экономики / О.А. Колесникова // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. – 2010. – №2. – С. 42–44.

Глава 1. Понятие и ключевые характеристики занятости в современных экономических условиях Рассмотрим некоторые трактовки занятости: достойное определение предложено А.И. Рофе: занятость – состояние экономически активной части населения, которая характеризуется наличием у людей легального доходного занятия. Следовательно, занятость – обеспеченность людей работой, приносящей заработок. Экономически активное население, не обеспеченное работой, относится к безработным. С точки зрения понимания количественного аспекта занятости такой подход видится обоснованным, однако остается открытым вопрос, куда относятся такие категории людей, как, например, учащиеся. Наиболее убедительной видится позиция ученых, определяющих занятость на основе социально-экономических отношений по поводу включения человека в трудовую деятельность. По мнению А.Э. Котляра, занятость есть «общественные отношения между людьми, прежде всего, экономические и правовые, по поводу включения работника в конкретную кооперацию труда на определенном рабочем месте». Таким образом, труд – это определенная деятельность человека, тогда как занятость – отношения по поводу вовлечения в нее. Вместе с тем, по мнению автора, для занятости крайне важны не только экономические и административно-правовые, но и социальные взаимоотношения, поскольку трудовая деятельность играет огромную роль с позиции качества жизни человека.