Онлайн поддержка
Все операторы заняты. Пожалуйста, оставьте свои контакты и ваш вопрос, мы с вами свяжемся!
ВАШЕ ИМЯ
ВАШ EMAIL
СООБЩЕНИЕ
* Пожалуйста, указывайте в сообщении номер вашего заказа (если есть)

Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА, ИННОВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

Правовое обеспечение профессиональной деятельности

ivan.ivannn1985.vasilevich 50 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 14 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 26.03.2022
Контрольная работа №4 по дисциплине «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» за 3 курс
Введение

Вопрос 1. Понятие, порядок заключения и изменение условий трудового договора. Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работни-ком, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работ-нику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными пра-вовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нор-мативными актами, своевременно и в полном размере выплачивать заработ-ную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим со-глашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя (ст. 56 ТК РФ). В трудовом договоре указываются: - фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фа-милия, имя, отчество работодателя – физического лица), заключивших тру-довой договор; - сведения о документах, удостоверяющих личность работника и рабо-тодателя – физического лица; - идентификационный номер налогоплательщика; - место и дата заключения трудового договора.
Содержание

1. Понятие, порядок заключения и изменение условий трудового договора. 2. Понятие времени отдыха. Виды времени отдыха. 3. Написать доверенность на получение заработной платы.
Список литературы

Список литературы: 1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ 2. Правоведение : учеб. для вузов / под ред. М.Б. Смоленского. - 4-е изд., перераб. и доп. - М. : Дашков и К`, 2011 3. Савенко П. П. Охрана труда. М.: Лаборатория книги.2012 4. Серков В. Трудовой договор. Основания и условия прекращения. М.: Лаборатория книги. 2010 5. Савенко П. П. Трудовой кодекс и Трудовой договор. М.: Лаборато-рия книги. 2011. 6. Гражданский кодекс Российской Федерации 30.11.1994 N 51-ФЗ
Отрывок из работы

При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором. При заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях проверки его соответствия пору-чаемой работе. Условие об испытании должно быть указано в трудовом до-говоре, иначе считается, что работник принят без испытания (ст. 70 ТК РФ). Испытание не устанавливается для: - лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должно-сти; - беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полу-тора лет; - лиц, не достигших возраста восемнадцати лет; - лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образова-тельные учреждения начального, среднего и высшего профессионального об-разования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение года со дня окончания образовательного учреждения; - лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу; - лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работо-дателя по согласованию между работодателями;
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Контрольная работа, Инновационный менеджмент, 16 страниц
500 руб.
Контрольная работа, Инновационный менеджмент, 9 страниц
250 руб.
Контрольная работа, Инновационный менеджмент, 14 страниц
200 руб.
Контрольная работа, Инновационный менеджмент, 14 страниц
200 руб.
Контрольная работа, Инновационный менеджмент, 17 страниц
200 руб.
Контрольная работа, Инновационный менеджмент, 15 страниц
200 руб.
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg