Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИССЕРТАЦИЯ, ИННОВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

МЕЖДУНАРОДНЫЙ ОПЫТ И ОБЕСПЕЧЕНИЕ ИННОВАЦИЙ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА

not_en 390 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 71 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 05.08.2018
В данной магистерской диссертации приведен обзор мирового и отечественного опыта в сфере охраны труда. В ходе истории между разными странами происходил обмен как научно - техническими открытиями, так и открытиями в сфере государственного управления, в том числе, и охраной труда. Рассмотрена система действующего законодательства в сфере охраны труда в России, в частности в ОАО «Российские железные дороги». В предыдущие годы управление охраной труда в России претерпело значительные изменения, главное из них – было введено управление производственными рисками. Преимущество нововведения состоит в том, что в настоящее время происходит переход от прежнего, страхового значения термина «риска» к обозначению производственных опасностей, которые следует не допускать в целях предотвращения производственного травматизма и профессионально обусловленных заболеваний.
Введение

Актуальность настоящей магистерской диссертации определена необходимостью совершенствования действующих систем управления охраной труда. В условиях реформирования структуры российского трудового законодательства особую значимость приобретает поиск технических решений, помогающих осуществлять управление охраной труда на предприятиях России на основе вновь введенных концепций. Обновление системы трудового законодательства происходит на основе международного опыта, следовательно, поиск инноваций необходимо осуществлять, также опираясь на опыт зарубежных стран в области охраны труда. В диссертации будет рассмотрен международный опыт управления охраной труда, деятельность Международной организации труда, действующее трудовое законодательство Российской Федерации в области охраны труда. Перспективы развития страны и экономический рост напрямую зависят от состояния здоровья людей, их профессиональной активности и долголетия. Работающее население создает и поддерживает материальную основу общества. В связи с этим важнейшей проблемой сегодня является сохранение трудового потенциала, качества жизни и здоровья работников за счет создания благоприятных условий труда и жизнеобеспечения. Вредные и опасные производственные факторы широко представлены в среде обитания человека, в том числе и производственной, являясь одной из основных причин вредных условий труда и почти половины всех случаев профессиональных заболеваний, а также многочисленных обращений за медицинской помощью. В магистерской диссертации будут рассмотрены методы предотвращения неблагоприятного воздействия факторов на человека в совокупности с действующими нормативно – правовыми основами охраны труда в нашей стране.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ 6 1 МИРОВОЙ ОПЫТ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА 7 1.1 Международная организация труда 7 1.2 Система управления охраной труда и история ее возникновения 12 1.3 Организация мониторинга безопасности труда и охраны здоровья в странах Евросоюза 14 1.4 Основные модели инспекций труда 16 1.4.1 Французская модель 17 1.4.2 Англо-скандинавская модель 17 1.4.3 Федеральная модель 19 2 УПРАВЛЕНИЕ ОХРАНОЙ ТРУДА В РОССИИ 23 2.1 История развития трудового законодательства в России 23 2.1. Обзор действующего законодательства и государственной политики в области охраны труда в России 28 2.2 Управление охраной труда в ОАО «Российские железные дороги» 34 2.2.1 Метод визуализированного контроля «Комплексная система оценки состояния охраны труда на производственном объекте» 35 2.2.2 Система ввода четырех режимов управления охраной труда 40 2.2.2 Методология оценки влияния человеческого фактора на возникновение несчастного случая и определение доли ответственности работников за случаи производственного травматизма 41 2.2.3 Методика расследования, учета и оценки микротравм, полученных работниками РЖД в процессе производственной деятельности. 42 3 РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В РОССИИ С ПОМОЩЬЮ МЕЖДУНАРОДНОГО ОПЫТА ИННОВАЦИОНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ 44 3.1 Обеспечение охраны труда и культуры безопасности на средних и малых предприятиях России. 44 3.1.1 Контроль над проведением специальной оценки условий труда 47 3.1.2 Организационные мероприятия по снижению уровня напряженности труда и борьбе со стрессом у работников. 49 3.2.1 Шумозащитные экраны 55 3.2.2 Снижение шума от скрежета тормозов на сортировочной горке 60 3.2.3 Обработка поверхности катания рельсов 61 3.2.4 Поглотители (абсорберы) на мостах и/или высокоэластичные опорные точки рельсов 61 3.2.5 Гаситель колебаний рельсов 61 3.2.6 Подбалластные прокладки 62 3.2.7 Шпалы на эластичной прокладке («шпалы с подошвой») 63 3.2.8 Автоматическая смазка 63 3.2.9 Путь на вспененном щебёночном балласте 64 3.2.10 Снижение уровня шума как стратегическая государственная задача 65 3.4 Экономика охраны труда 67 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 71 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 71
Список литературы

1http://tsuab.ru/upload/files/additional/Uchebnoe_Posobie_ISTORIJA_OKHRANY_TRUDA_V_ROSSII_file_2939_3128_7504_file_4409_3542_5874.pdf 2 http://log-in.ru/books/evgeniy-novikov-ohrana-truda-za-rubezhom/#1. 3 Конвенция N 155 Международной организации труда "О безопасности и гигиене труда и производственной среде" 4 Рекомендация МОТ № 164. Рекомендация о безопасности и гигиене труда и производственной среде 5 «Система управления охраной труда: путь к непрерывному совершенствованию» - доклад МОТ к Всемирному дню охраны труда 2011/МОТ, Группа технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Азии.- Москва: МОТ,2011 г., 32 с. 6 Руководство по системам управления охраной труда. МОТ-СУОТ 2001/ ILO-OSH 2001. Женева: Международное бюро труда, 2003. 7 Конвенция N 187 Международной организации труда "Об основах, содействующих безопасности и гигиене труда" 8 Рекомендация МОТ об основах, содействующих безопасности и гигиене труда (№ 197) 9 Левашов С. П. Мониторинг и анализ профессиональных рисков в России и за рубежом: монография. – Курган: Изд-во Курганского гос. ун-та, 2013. – 345 с 10 Конвенция N 81 Международной организации труда "Об инспекции труда в промышленности и торговле" 11 http://log-in.ru/books/evgeniy-novikov-ohrana-truda-za-rubezhom/#1 12 Указ Президента РФ от 04.05.1994 N 850 "О государственном надзоре и контроле за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде и охране труда" 13 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ 14 Безопасность жизнедеятельности: учебник в 2 ч. /В.И. Жуков и др.; под ред. В.М. Пономарева и В.И. Жукова. – М.: ФГБОУ «Учебно – методический центр по образованию на железнодорожном транспорте», 2014 15 Федеральный закон "О техническом регулировании" от 27.12.2002 N 184-ФЗ 16 СТО РЖД 15.002-2012: Система управления охраной труда в ОАО "РЖД". Общие положения 17 Указ Президента РФ от 09.10.2007 N 1351 "Об утверждении Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года" 18 http://ugs.gazprom.ru/d/textpage/6a/106/metodika-otsenki-riska-(pkhg)_novaya-redaktsiya.pdf 19 «Сближение российского законодательства по охране труда с нормами международного права», журнал «Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях» №10/2016 20 Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ 21 Политика ОАО "Российские железные дороги" в области охраны труда, защиты окружающей среды и промышленной безопасности 22 https://www.trudohrana.ru/article/102619-qqe-16-m3-sistema-upravleniya-ohranoy-truda-oao-rjd 23 Анализ состояния условий и охраны труда в ОАО «РЖД» за 2015 год – М.: ОАО «РЖД» - 115 с. 24 Раенок Д.Л. «Совершенствуем систему». Журнал «Охрана труда. Практикум» №5, 2017 год. 25 http://hr-portal.ru/article/sovershenstvovanie-ohrany-truda-na-osnove-koncepcii-professionalnogo-riska 26 http://www.gudok.ru/newspaper/?ID=1270303&archive=2015.04.28 27 Методика расследования, учета и оценки микротравм, полученных работниками ОАО "РЖД" в процессе производственной деятельности. 28 М. А. Чижова, Р. З. Хайруллин, Т. В. Андрияшина «Система управления охраной труда и механизмы повышения эффективности работы по охране труда в субъектах малого предпринимательства Республики Татарстан» 29 http://www.up-pro.ru/encyclopedia/5s-sistema.html 30 https://lifehacker.ru/2017/04/13/shisa-kanko/ 31 А. Афанасьев «Так ли безопасен современный офис?» «Охрана труда и социальное страхование», № 12, 2016 32 http://www.28bal.ru/dox/stress_call.pdf 33 http://www.hr-portal.ru/article/zdorove-personala-golovnaya-bol-rabotodatelya 34 Приказ от 24 января 2014 г. N 33н «Об утверждении методики проведения специальной оценки условий труда, классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению 35 http://www.xn--80adeukqag.xn--p1ai/2016/01/blog-post_78.html 36 https://cyberleninka.ru/article/n/gigienicheskoe-obosnovanie-riska-razvitiya-professionalnoy-tugouhosti-u-rabotnikov-lokomotivnyh-brigad 37 «Инновационные методы защиты от шума на железнодорожных магистралях». Железные дороги мира, сентябрь 2011. 38 «Инновационная защита от шума: новые методы снижения уровня шума на железнодорожных путях». Железные дороги мира, сентябрь 2011. 39 Пономарёв В.М. Повышение безопасности и устойчивости функционирования железнодорожного транспорта в чрезвычайных ситуациях. Монография.-М.:МИИТ, 2011 – 174 с. 40 Сердюк В.С., Бакико Е.В. Экономика безопасности труда: Учеб. пособие., 2011. 160 с.
Отрывок из работы

1 МЕЖДУНАРОДНЫЙ ОПЫТ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА 1.1 Международная организация труда Международная организация труда (далее - МОТ) ? одна из старейших международных организаций. В момент её создания в 1919 году в ней участвовало 42 государства, к настоящему времени их число достигло 185. Вопросы охраны труда рабочих в международном масштабе стали рассматриваться в начале ХХ в. в период революционных преобразований, что привело к созданию в 1901 г. в Базеле Международной ассоциации правовой защиты трудящихся. В 1905?1906 гг. Швейцария созвала в Берне дипломатические конференции, которые завершились принятием двух первых международных трудовых конвенций: одной ? о регулировании ночного труда женщин, а другой – о прекращении использования белого фосфора в производстве спичек. В 1919 г. Акт об учреждении МОТ был разработан Комиссией по международному трудовому законодательству, созданной Парижской мирной конференцией, и вошел в качестве Части XIII в Версальский мирный договор. Авторами английского текста, принятого Комиссией за основу, были будущие руководители Международного бюро труда Гарольд Батлер и Эдвард Филэн. Так была создана МОТ, основной целью которой было проведение социальной реформы после Первой мировой войны и уверенности в том, что любая реформа должна проводиться на международном уровне. [1] Международные меры безопасности МОТ принимаются на ежегодной Международной конференции труда, являющейся международным форумом, на котором обсуждаются трудовые и социальные проблемы, имеющие значение для всего мира. Каждое государство-член МОТ имеет право направить на Конференцию четырех делегатов: двух ? от правительства и по одному ? от трудящихся и работодателей. Все делегаты имеют право независимо высказываться и голосовать. Каждые два года Конференция принимает двухгодичную программу деятельности и бюджет МОТ, который финансируется государствами, входящими в МОТ.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg