Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ И ЮРИДИЧЕСКОЕ ЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОГО СТАЖА

not_en 210 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 46 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 05.08.2018
На основании рассмотренного и проанализированного научного материала, законодательной базы РФ в области социального обеспечения, а также электронных ресурсов сети Интернет, можно сделать следующие выводы: - Современные правовые отношения в сфере социального обеспечения базируются на таком понятии, как трудовой стаж, отсутствие которого лишает прав любого гражданина на получение социальных выплат. - Под трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой деятельности (работы, учебы) и иной общественно полезной деятельности, как оплачиваемой, так и не оплачиваемой, учитываемых при определении права каждого гражданина РФ на пенсионное обеспечение.
Введение

Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека (статья 7 Конституции РФ). Статья 39 Конституции РФ гарантирует социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей. Этот же принцип проведен законодателем через сотни нормативных актов Российской Федерации и ее субъектов. Одним из важнейших юридических фактов, с которым законодатель связывает возникновение большинства правоотношений в сфере социального обеспечения, является трудовой стаж. Его наличие существенно влияет на объем прав нетрудоспособных граждан в сфере социального обеспечения. В настоящее время в связи с проводимой в стране реформой содержание и понятие трудового стажа меняется, поэтому основное значение в будущем будет иметь только страховой стаж работы. А трудовой стаж применим лишь при конвертации пенсионных прав в пенсионный капитал. Отсутствие четкого определения трудового стажа, введение понятия страховой стаж, утрата значения непрерывного трудового стажа, а также сложность в подтверждении стажа и ряд других проблем – составляют актуальность проводимого исследования в данной дипломной работе. Цель данной дипломной работы состоит в проведении комплексного анализа трудового стажа. Для выполнения данной цели необходимо решить ряд задач: - рассмотреть теоретическое и юридически легитимное понятие трудового стажа как института права социального обеспечения; - исследовать классификацию видов трудового стажа в РФ; - рассмотреть порядок исчисления и подтверждения трудового стажа в соответствии с законодательной базой РФ; - проанализировать юридическое значение трудового стажа в общем аспекте и в частном - на примере трудового стажа военнослужащих; - сделать обобщающие выводы, исходя из изученного материала. Объект исследования – это пенсионные правоотношения, которые порождает трудовой стаж, как юридический факт. Предмет исследования – это нормативные акты, регламентирующие порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, правила оформления документов для подтверждения данного стажа, а также практика решения вопросов, связанных с определением стажа работы. Методологической основой исследования является системный метод познания, на основании которого применялись два научных метода: формально-юридический и конкретно-исторический. Формально-юридический метод заключается в анализе нормативных актов, научных и методических материалов. А именно, он позволяет описать, классифицировать и систематизировать разные виды трудового стажа, порядок его исчисления и подтверждения. Структурными элементами дипломной работы являются введение, две главы, заключение и список использованной литературы, включивший в себя нормативные акты, научную литературу.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………………….…3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТРУДОВОГО СТАЖА, ЮРИДИЧЕСКОЕ ЗНАЧЕНИЕ 1.1 Научное и юридическое понятие трудового стажа……………………........5 1.2 Классификация видов трудового стажа…………………………………..…7 ГЛАВА 2. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ И ЮРИДИЧЕСКОЕ ЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОГО СТАЖА 2.1 Порядок исчисления трудового стажа………….…………………………..15 2.2 Порядок подтверждения трудового стажа…………………………………25 2.3 Юридическое значение трудового стажа в общем и частном аспектах….40 ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….…43 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ …………………………….46
Список литературы

Нормативно-правовые акты 1. Конституция Российской Федерации (Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 05.02.2014 № 2-ФКЗ (внесенными в нее поправками от 05.02.2014) // «Российская газета», № 27, 07.02.2014. 2. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) 3. Федеральный Закон от 20.11.1990 № 340-1 (ред. от 27.11.2001, с изм. от 05.11.2002) «О государственных пенсиях в Российской Федерации». 4. Федеральный Закон от 12.02.1993 N 4468-1 (ред. от 28.12.2013, с изм. от 04.06.2014) «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей». 5. Федеральный Закон от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 02.04.2014) "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». 6. Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 12.03.2014) «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». 7. Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 02.07.2013) «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». 8. Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 года № 173-ФЗ (принят ГД ФС РФ 30.11.2001) (действующая редакция от 28.12.2013) Актуальное законодательство М.: Эксмо. 9. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.11.2013) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». 10. Постановление Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» (в редакции Постановлений Правительства РФ от 02.05.06 № 266, от 18.06.07 № 381, от 26.05.09 № 449,от 25.03.13 № 257 с изменениями, внесенными Определением Конституционного Суда РФ от 12.07.06 № 261-О) // Собрание законодательства РФ, 15.07.2002, № 28. Учебно-научная литература 11. Анбрехт Т.А., Зайцева Л.В. Право социального обеспечения: практикум. издательство ТюмГУ, 2012. 295 с. 12. Байкова Л.И. Курс лекций по учебной дисциплине «Право социального обеспечения». Уфа: БИСТ, 2014. 490 с. 13. Бочарова О.В. Право социального обеспечения: учебное пособие. Новочеркасск: ЮР-ГТУ, 2013. 152 с. 14. Буянова М.О., Кобзева С.И., Кондратьева З.А. Право социального обеспечения: учебное пособие для студентов ВПО. М.: КНОРУС. 2013. 99 с. 15. Галаганов В.П. Право социального обеспечения Учебник. М.: Издательский центр «Академия» 2013. 153 с. 16. Гусов К.Н. Право социального обеспечения России: учебник. М.: «Проспект», 2012. 329 с. 17. Захаров М.Л., Тучкова Э.Г. Право социального обеспечения России: Методические материалы. МГЮА. М.: , 2014. 560 с. 18. Мачульская Е.Е. Право социального обеспечения. М.: Юрайт.2013. 19. Мачульская Е.Е., Добромыслов Е.Е., Право социального обеспечения. Учебное пособие и практикум. М.: Книжный Мир, 2015 г., 176 с.
Отрывок из работы

ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ТРУДОВОГО СТАЖА 1.1 Научное и юридическое понятие трудового стажа Одним из важнейших юридических фактов, с которым законодатель связывает возникновение большинства правоотношений в сфере социального обеспечения, является трудовой стаж. Его наличие существенно влияет на объем прав нетрудоспособных граждан в сфере социального обеспечения. Под трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой деятельности (работы, учебы) и иной общественно полезной деятельности, как оплачиваемой, так и не оплачиваемой, учитываемых при определении права граждан на пенсионное обеспечение. Однако в Федеральном законе «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» дается уже не теоретическое, а легитимное определение трудового стажа. А именно, трудовой стаж – это учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной Федеральным законом «О трудовых пенсиях в РФ». Как следствие, трудовой стаж, как особая мера величины трудовой деятельности, имеет и количественную, и качественную характеристики. Количественной характеристикой трудового стажа является его продолжительность, а качественная характеристика отражает характер и условия, в которых протекает трудовая деятельность (например, вредность или опасность трудовой деятельности). В настоящее время трудовой стаж как институт социального обеспечения регулируется целым комплексом нормативных актов, который можно представить в виде упорядоченной иерархии законодательных актов: 1. Международно-правовые акты. Так, если международным договором РФ установлены иные правила подсчета и подтверждения, например, страхового стажа для установления трудовых пенсий, применяются правила международного договора РФ. Среди таких международно-правовых актов можно, например, выделить Соглашение о взаимном зачете в общий трудовой стаж и выслугу лет службы в органах и учреждениях прокуратуры в государствах-участниках СНГ. 2. Законодательные акты, а именно: «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) - Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ. - Федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» от 15 декабря 2011 года № 166-ФЗ и другие. 3. Подзаконные нормативные акты: - Постановление Правительства РФ «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» от 24 июля 2012 года № 555;. - Постановление Правительства РФ «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 11 июля 2012 года № 516 и другие.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 42 страницы
390 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 36 страниц
350 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 31 страница
320 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 30 страниц
320 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 29 страниц
250 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 27 страниц
250 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg