Онлайн поддержка
Все операторы заняты. Пожалуйста, оставьте свои контакты и ваш вопрос, мы с вами свяжемся!
ВАШЕ ИМЯ
ВАШ EMAIL
СООБЩЕНИЕ
* Пожалуйста, указывайте в сообщении номер вашего заказа (если есть)

Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Особенности маркетинга и лизинга персонала в современной России

olgapetrovna 320 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 27 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 04.03.2022
Подведем итоги: компания ООО «Версаль» - это крупная динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на предоставлении услуг лизинга персонала. На сегодняшний день ООО «Версаль» предоставляет персонал в Челябинской области. Временный персонал, предоставляемый компанией, соответствует требованиям самого взыскательного клиента.
Введение

Задача любого руководителя организации - сделать бизнес эффективным, приносящим максимальную прибыль при оптимальном уровне издержек. Существует много способов решения этой задачи. Часть руководителей стараются экономить на ресурсах, стараясь найти наилучшее качество по наименьшей цене, другие подписывают договоры, сокращая тем самым риски невыполнения оговоренных условий и появления незапланированных расходов и пр. Но экономии лишь на ресурсах недостаточно, так как основная доля расходов приходится на оплату труда работников организации, независимо от того, каким видом деятельности она занимается. Таким образом, самым быстрым способом сократить общие затраты - это либо снизить размер окладов работников, либо сократить штат персонала. В первом случае работники начнут искать себе место с более высокой заработной платой, во втором - увеличившаяся нагрузка на остальных работников вызовет недовольство и дальнейшие увольнения. Данная ситуация заставляет руководство организаций изыскивать различные нетрадиционные методы сокращения количества работников в штате, а следовательно, и затрат на заработную плату. Одним из наиболее эффективных способов является лизинг персонала. Услуги по лизингу персонала на Западе широко применяются уже достаточно давно. Кадровый лизинг - это основная статья дохода зарубежных организаций, специализирующихся на рекрутинге. При этом такой вид услуг на Западе охватывает практически все категории персонала, за исключением высшего звена управления. В России эти услуги стали востребованы после кризиса 1998 года. Понятие лизинга персонала носит условный характер, однако его введение в обиход связано с необходимостью обозначить подобное явление, возникшее в сфере управления человеческими ресурсами, а также для применения средств и методов анализа, разработанных относительно лизинга физического капитала. Не разработанность данной проблемы обусловила выбор тем исследования. Объект исследования - лизинг персонала. Предмет исследования - оптимизация персонала на основе лизинга. Объект наблюдения: ООО «Версаль». Цели написания курсовой работы состоит в исследовании положений по лизингу персонала в РФ. Задачи: ? Выявить понятие и виды лизинга персонала. ? Рассмотреть отраслевые особенности лизинга персонала. ? Проанализировать управление персоналом на материалах ООО «Версаль». ? Разработать рекомендации по устранению слабых сторон существующей системы управления персоналом на основе лизинга. Методы исследования: теоретический анализ источников по проблеме исследования; сравнение; обобщение; анализ документов; моделирование. Структура данной работы состиот из: введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и приложения. В первой главе курсовой работы рассмотрены теоретические аспекты данной темы: сущность лизинга персонала, проблемы правового обеспечения лизинга персонала в РФ. Вторая глава курсовой работы является практической. В ней будут рассмотрены и проанализированы характеристики компании ООО «Версаль», даны рекомендации по совершенствованию лизинга персонала.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. АНАЛИЗ ТЕОРЕТИЧЕСКИХ ПОЛОЖЕНИЙ ПО ЛИЗИНГУ ПЕРСОНАЛА 4 1.1. Сущность лизинга персонала 4 1.2. Проблемы правового обеспечения лизинга персонала в РФ 6 ГЛАВА 2. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЛИЗИНГА ПЕРСОНАЛА В КОМПАНИИ ООО «ВЕРСАЛЬ» 18 2.1. Общая характеристика компании ООО «Версаль» 18 2.2. Анализ лизинга персонала в ООО «Версаль» 20 2.3. Практические рекомендации по совершенствованию лизинга персонала ООО «Версаль» 23 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 27
Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) [Текст] (ред. от 21.07.2014)// Рос. газ., 1993, 25 декабря. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019) // Собрание законодательства РФ. - 07.01.2002. - № 1 (ч. 1). - Ст. 3. 3. Акбердин, Р.З. Прогнозирование и перспективное планирование обновления и восстановления основных производственных фондов машиностроения / Р.З. Акбердин. – М.: Уч. пос. МИУ, 2017. – 78 с. 4. Акбердин, Р.З. Экономическая эффективность восстановления оборудования и резервы ее повышения / Р.З. Акбердин. – М.: Машиностроение, 2018. – 182 с. 5. Бордин, Н.Ф. Лизинг как способ обновления ОПФ / Н.Ф. Бордин // Машиностроитель. – 2018. – 1. – С.18 – 29. 6. Борисов, Ю.С. Организация ремонтов и технического обслуживания оборудования / Ю.С. Борисов. – М.: Машиностроение, 2017. – 360 с. 7. Васильев, Н.М. Лизинг: организация, нормативно-правовая основа, развитие / Н.М. Васильев, С.Н. Катырин. — Мн.: «ДеКА», 2016. – 458 с. 8. Васильев, Н.М. Лизинг как механизм развития инвестиций и предпринимательства / Н.М. Васильев, С.Н. Катырин. — М.: «ДеКА», 2018. – 458 с. 9. Витрянский, В.В. Договор аренды и его виды: прокат, фрахтование на время, аренда зданий, сооружений и предприятий, лизинг / В.В. Витрянский – Минск: Статус. — 2018. — 300 с. 10. Гаврилов, Д. В. Инновационные технологии в кадровом менеджменте / Д. В. Гаврилов, Э. В. Бардасова // Вестник Казанского технологического университета. — 2019. - Т. 16. -№ 3. - 267-270 с. 11. Залманова, М.Е. Логистика / М.Е. Залманова. – Саратов: СГТУ, 2018. – 325 с. 12. Ивлев, В.А. Методологический подход реорганизации деятельности предприятий. / В.А. Ивлев, М.С. Каменова, Т.В. Попова // «Открытые системы». – 2017. – 2. – С. 40-45. 13. Ивлев, В.А. Организация и реорганизация предприятия / В.А. Ивлев, Т.В. Попова // Компьютер пресс, 2017. – 6. – С. 12-18. 14. Ивуть, Р.Б. Лизинг на транспорте: Учебное пособие для студентов специальностей «Коммерческая деятельность», «Экономика и управление на предприятии», «Бухучет, анализ и аудит» / Р.Б. Ивуть, Т.Р. Кисель. – Минск: БГПА, 2017.– 151с. 15. Кабатова, Е.В. Лизинг: правовое регулирование, практика / Е.В. Кабатова. -М.: ИНФРА-М, 2019. – 204 с. 16. Калинина, О. Е. Образ идеального работника -индикатор кадровой политики компании / О. Е. Калинина // Деловая Тула. 2018. № 4 (59). — 28-29 с. Карп, М.В. Финансовый лизинг на предприятии / М.В. Карп, Р.А. Махмутов -М.: Юнити, 2018. – 119 с. 17. Касимов, А.М. Совершенствование ремонтного производства на предприятии / А.М. Касимов. – М.: Экономика, 2018. – 217 с. 18. Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом / А. Я. Кибанов // М.: Инфра-М, 2019. – 432 с. 19. Кисель, Т.Р. Логистическая концепция управления автотранспортными предприятиями / Т.Р. Кисель // Потенциал науки – развитию промышленности, экономики, культуры, личности: Материалы Международной научно-технической конференции. – Минск: УП «Технопринт», 2018. – Т. 2. – С. 262-266. 20. Концевич, Г. Е. Совершенствование системы управления предприятием / Г. Е. Концевич, М. В. Чистова. В сборнике: Экономика и управление: практические аспекты. Материалы научно-практической конференции. Под редакцией Н. В. Данченко, Е. В. Сердюковой. 2018. — 97-102 с. 21. Лактионова, К. А. Сложно найти, непросто удержать / К. А. Лактионова // Справочник по управлению персоналом. - 2019. - № 11. – 15 с. 22. Маслов, Е. В. Управление персоналом предприятия. Учебное пособие / под ред. П. В. Шелитова — М:. ИНФРА — М, Новосибирск НГАЭ и У, 2017. –123 с. 23. Пугачев, В. П. Управление персоналом организации: практикум : учебное пособие для вузов / В. П. Пугачев. – 2-е изд., испр. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 280 с. 24. Самсонова, Т.Т. Особенности аудита лизинговых операций у лизингополучателя / Многоуровневое общественное воспроизводство: вопросы теории и практики. 2019. № 8 (24). С. 171-177. 25. Система оценки персонала в организации: учебник / под ред. М. В. Полевой; Финансовый университет при Правительстве РФ. - Москва: Прометей, 2018. - 279 с. : табл. - (Бакалавр. Базовый курс). - Библиогр.: с. 252-258. - ISBN 978-5-907003-87-3; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=49493 26. Тарасова, И.А. Финансовый лизинг: практика применения / Символ науки. 2017. № 11-1. С. 162-163. 27. Тебекин, А. В. Стратегическое управление персоналом : учебник / А. В. Тебекин. – Москва: КноРус, 2020. – 720 с. 28. Управление персоналом : учебник и практикум для вузов / А. А. Литвинюк [и др.] ; под редакцией А. А. Литвинюка. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 498 с. 29. Шаркова, А. В. Словарь финансово-экономических терминов / Шаркова А.В., Килячков А.А., Маркина Е.В. — М.:Дашков и К, 2018. — 1168 с. 30. Шуклин Б.С. Правовые и экономические основы лизинга. -М.: Гросс Медиа, 2019. -С. 35-38.
Отрывок из работы

ГЛАВА 1. АНАЛИЗ ТЕОРЕТИЧЕСКИХ ПОЛОЖЕНИЙ ПО ЛИЗИНГУ ПЕРСОНАЛА 1.1. Сущность лизинга персонала Лизинг персонала первоначально возник из-за несоответствия наличия трудовых ресурсов и потребности в них, из-за потребности организаций в разноплановых специалистах на разные сроки. Для решения этой проблемы необходимо разрабатывать программу изменения качественных и количественных параметров трудовых ресурсов предприятия. Данная программа может предполагать удовлетворение потребностей в персонале посредством дополнительного обучения последнего, принятия на работу специалистов определенного профиля либо посредством лизинга персонала. Но затем лизинг персонала стал все чаще применяться для снижения затрат на персонал. К лизинговым отношениям в сфере управления персоналом прибегают при необходимости привлечения высококвалифицированных специалистов. Если потребность в них не носит постоянный характер, а сфера их деятельности находится в рамках бухгалтерского учета, аудита, юриспруденции и других областей знаний, в которых действуют специализированные компании, то чаще всего прибегают к помощи таких специалистов. Наконец, лизинговая схема используется, если компания желает минимизировать свои налоговые потери при исчислении так называемого фонда оплаты труда и упростить процедуру отношений с привлеченными специалистами.
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Управление персоналом, 38 страниц
650 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 39 страниц
750 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 58 страниц
750 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 83 страницы
800 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 31 страница
650 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 37 страниц
700 руб.
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg