Успех деятельности профсоюзных организаций и Профсоюза в целом, во многом зависит от организационного единства, состояния профсоюзного членства, наличия соответствующих ресурсов и активности выборных профсоюзных органов.
Как показывает профсоюзная практика, всё отчётливее диктуется необходимость совершенствования профсоюзных технологий, форм и методов работы профсоюзных комитетов всех уровней структуры Профсоюза.
Одним из направлений такого обновления становятся цифровые технологии, на которые осуществляет переход Местная общественная организация - первичная профсоюзная организация работников федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова» региональной общественной организации – Московской городской организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.
Этот переход будет осуществляться профсоюзным активом, от функциональной грамотности которого в полной мере зависит успех предстоящей цифровизации Профсоюза и повышение эффективности его деятельности.
Важно подчеркнуть, что в условиях цифрового Профсоюза особая роль отводится организационным отношениям, организационной культуре, которые должны основываться не на бесконечном запросе справок и написании всевозможных бумажных отчётов, а на активном применении для формирования отчётных данных цифровых технологий, которые позволят высвободить время профсоюзных руководителей активистов для конкретной организаторской работы в профсоюзных организациях. Причём цифровизация Профсоюза не означает, что основное внимание будет уделено только различным видам технических устройств.
Цифровизация Профсоюза это, прежде всего, формирование электронной среды в Профсоюзе, в которой возможно будет создание единой электронной базы (платформы) где будет осуществляться учёт членов Профсоюза и будет представлена вся структура, включая Председателя, Профком, профоргов структурных подразделений и активистов.
Цифровые технологии позволят профсоюзной организации повысить эффективность как организационно-уставной работы, так и всей деятельности по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза – работников Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова.
Можно сделать вывод, что использование мобильного приложения, посвященного профсоюзной организации Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова, не только упростит восприятие информации на мобильном устройстве, но и позволит пользователю оперативно взаимодействовать с множеством интерактивных элементов портала.
В связи с этим было принято решение разработать отдельный функциональный портал и мобильное приложение, полностью включающее в себя информацию с сайта, а также предлагающее дополнительный интерактив.
Целью работы является описание проекта создания отдельного функционального портала и мобильного приложения, полностью включающего в себя информацию с сайта, а также предлагающее дополнительный интерактив на базе мобильной операционной систем Android.
В соответствии с поставленной целью в работе определены следующие задачи:
1. Проанализировать концепции и классификации мобильных приложений и порталов.
2. Изучить основные этапы разработки мобильных приложений и порталов.
3. Определить функциональные требования к мобильному приложению, порталу и аппаратно-программному обеспечению.
4. Проанализировать исходные данные с сайта Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова и подготовить эскизы и проект продукта.
5. Описать разработку мобильного приложения под управлением выбранной операционной системы и портала Профсоюзной организации Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова.
6. Обосновать эффективность внедрения мобильного приложения под управлением выбранной операционной системы и портала Профсоюзной организации Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова.
Объект исследования – процесс разработки функционального портала и мобильного приложения Профсоюзной организации Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова.
Предмет исследования – процесс цифровизации Московской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.
Теоретико-методологической основой исследования являются абстрактно-логический, исторический, диалектический, и другие общенаучные методы познания, а также системный и ситуационный подходы, методы структурного и функционального анализа, эмпирического обобщения, группирования и сравнения, графические и табличные методы визуального представления статистических данных.
Методы исследования. Для решения поставленных в работе задач будут использованы следующие методы:
– теоретические: междисциплинарный анализ тематической литературы; изучение и анализ: государственных и локальных нормативно-правовых актов и документов, регулирующих цифровую экономику Российской Федерации, регламентирующих инновационную деятельность в сфере подготовки кадров; документов, статей и концепций; прогностические методы (экспертные оценки, обобщение независимых характеристик, моделирование);
– эмпирические; диагностические методы; опытно-экспериментальная работа; методы статистической обработки эмпирических данных.
Информационную основу исследования составят официальные данные Министерства цифрового развития РФ, Федеральной службы государственной статистики, Министерства науки и высшего образования, Московской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, научные публикации по теме исследования, актуальная информация о деятельности органов государственной власти в части динамики цифровизации в России, материалы сети Интернет.
Данная выпускная квалификационная работа состоит из трех глав. В первой главе изучаются теоретические основы совершенствования бизнес-процессов на основе технологий машинного зрения и машинного обучения. Во второй главе описывается деятельность производственного предприятия, анализируется бизнес-процесс управления качеством гипсокартонных листов и его ИТ-ландшафт, а также формулируются требования к ИТ-решению. В третьей главе описывается предложенный способ усовершенствования процесса управления качеством и процедура его внедрения на предприятии, а также проводится оценка его эффективности.
В ходе выполнения выпускной квалификационной работы были использованы следующие инструментальные средства: MS Word, MS Excel, MS Visio, Google формы, MS Project, среда разработки Xamarin. Были применены стандарты BPMN 2.0, ArchiMate, ГОСТ 34.601-90, свод знаний по управлению проектами PMBOK, архитектурный фреймворк TOGAF, метод разработки архитектуры предприятия ADM.
