Онлайн поддержка
Все операторы заняты. Пожалуйста, оставьте свои контакты и ваш вопрос, мы с вами свяжемся!
ВАШЕ ИМЯ
ВАШ EMAIL
СООБЩЕНИЕ
* Пожалуйста, указывайте в сообщении номер вашего заказа (если есть)

Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, РАЗНОЕ

Характеристика видов пособий по временной нетрудоспособности

Workhard 300 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 55 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 06.02.2022
Введение Актуальность выбранной темы для проведения исследования определяется значением пособий по временной нетрудоспособности как основного вида обеспечения из средств социального страхования, который без преувеличения затрагивает интересы большинства граждан Российской Федерации, работающих по трудовому договору, а также лиц, к ним приравненных законодательством Российской Федерации. Действовавшая долгое время система обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности сложилась еще в 80-е гг. XX в., причем значительная часть правовых норм, определяющих право на пособие, исчисление непрерывного стажа и размеров пособий по временной нетрудоспособности, были установлены в еще более ранние годы. В целом прогрессивные для своего времени эти нормы, к настоящему моменту в большинстве своем устарели. В них отсутствовали правила, регулирующие право на пособие и учитывающие особенности исчисления и выплаты пособий многих категорий трудящихся, самостоятельно обеспечивающих себя работой; правила исчисления пособий были ориентированы на государственное нормирование заработной платы и не пригодны к использованию в условиях формирующейся рыночной экономики. Указанные обстоятельства объективно требовали необходимость кардинальной реформы правового регулирования пособий по временной нетрудоспособности, на что неоднократно указывалось как учеными, так и практическими работниками, но законодатель слишком долго не обращался к решению данной проблемы. Наконец, с 1 января 2007 года, вступил в силу Федеральный закон от 29.12.2006 №255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (далее - Закон №255-ФЗ), в котором устанавливаются новые нормы по назначению, исчислению, определению размера и выплате пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. В частности, определение размера пособия теперь зависит от продолжительности страхового стажа, внесены изменения в механизм исчисления пособий (средний дневной заработок, и расчет пособия ведется в календарных днях вместо рабочих и др.). Таким образом, в настоящее время стало очевидным, что от эффективности организации и функционирования механизма исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в России зависит благосостояние населения нашей страны, уверенность людей в завтрашнем дне и в полной реализации их прав на социальные гарантии, что в свою очередь в должной мере будет способствовать повышению заинтересованности работников в результатах труда. Дальнейшее развитие ситуации по выбранному вектору, на наш взгляд, окажет благоприятное влияние в направлении стабилизации социально-экономической ситуации в России, в том числе будет способствовать росту благосостояния нации. Итак, можно говорить о том, что в настоящее время назрела потребность в анализе проблемы порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, что и предопределило выбор направления данного исследования, а также его объект, предмет, цель и задачи. Объектом исследования является система существующих в настоящее время в России пособий по временной нетрудоспособности и их нормативно-правовое обеспечение. Предметом исследования является порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности. Цель работы состоит в исследовании нормативно-правовых оснований и методических положений, определяющих порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности. Содержание указанной цели определило задачи исследования: дать понятие пособия по временной нетрудоспособности; обозначить круг лиц, имеющих право на получение этого пособия; рассмотреть основные случаи обеспечения пособиями; изучить правила определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. Структура дипломной работы состоит из введения, трёх глав, заключения и списка использованной литературы. В первой главе рассмотрено пособие по временной нетрудоспособности как вид страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию, во второй - основания, для выплаты пособия по временной нетрудоспособности, в третьей - практические аспекты порядка выплаты пособия по временной нетрудоспособности.
Введение

Введение Актуальность выбранной темы для проведения исследования определяется значением пособий по временной нетрудоспособности как основного вида обеспечения из средств социального страхования, который без преувеличения затрагивает интересы большинства граждан Российской Федерации, работающих по трудовому договору, а также лиц, к ним приравненных законодательством Российской Федерации. Действовавшая долгое время система обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности сложилась еще в 80-е гг. XX в., причем значительная часть правовых норм, определяющих право на пособие, исчисление непрерывного стажа и размеров пособий по временной нетрудоспособности, были установлены в еще более ранние годы. В целом прогрессивные для своего времени эти нормы, к настоящему моменту в большинстве своем устарели. В них отсутствовали правила, регулирующие право на пособие и учитывающие особенности исчисления и выплаты пособий многих категорий трудящихся, самостоятельно обеспечивающих себя работой; правила исчисления пособий были ориентированы на государственное нормирование заработной платы и не пригодны к использованию в условиях формирующейся рыночной экономики. Указанные обстоятельства объективно требовали необходимость кардинальной реформы правового регулирования пособий по временной нетрудоспособности, на что неоднократно указывалось как учеными, так и практическими работниками, но законодатель слишком долго не обращался к решению данной проблемы. Наконец, с 1 января 2007 года, вступил в силу Федеральный закон от 29.12.2006 №255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (далее - Закон №255-ФЗ), в котором устанавливаются новые нормы по назначению, исчислению, определению размера и выплате пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. В частности, определение размера пособия теперь зависит от продолжительности страхового стажа, внесены изменения в механизм исчисления пособий (средний дневной заработок, и расчет пособия ведется в календарных днях вместо рабочих и др.). Таким образом, в настоящее время стало очевидным, что от эффективности организации и функционирования механизма исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в России зависит благосостояние населения нашей страны, уверенность людей в завтрашнем дне и в полной реализации их прав на социальные гарантии, что в свою очередь в должной мере будет способствовать повышению заинтересованности работников в результатах труда. Дальнейшее развитие ситуации по выбранному вектору, на наш взгляд, окажет благоприятное влияние в направлении стабилизации социально-экономической ситуации в России, в том числе будет способствовать росту благосостояния нации. Итак, можно говорить о том, что в настоящее время назрела потребность в анализе проблемы порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, что и предопределило выбор направления данного исследования, а также его объект, предмет, цель и задачи. Объектом исследования является система существующих в настоящее время в России пособий по временной нетрудоспособности и их нормативно-правовое обеспечение. Предметом исследования является порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности. Цель работы состоит в исследовании нормативно-правовых оснований и методических положений, определяющих порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности. Содержание указанной цели определило задачи исследования: дать понятие пособия по временной нетрудоспособности; обозначить круг лиц, имеющих право на получение этого пособия; рассмотреть основные случаи обеспечения пособиями; изучить правила определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. Структура дипломной работы состоит из введения, трёх глав, заключения и списка использованной литературы. В первой главе рассмотрено пособие по временной нетрудоспособности как вид страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию, во второй - основания, для выплаты пособия по временной нетрудоспособности, в третьей - практические аспекты порядка выплаты пособия по временной нетрудоспособности.
Содержание

Введение Глава 1. Пособие по временной нетрудоспособности как вид страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию .1 Сущность и содержание понятия "пособие по временной нетрудоспособности" .2 Основные случаи обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности .3 Круг лиц, имеющих право на пособие по временной нетрудоспособности Глава 2. Характеристика видов пособий по временной нетрудоспособности .1 Основания для выплаты пособия по временной нетрудоспособности .2 Характеристика видов действительной временной нетрудоспособности .3 Характеристика видов "условной" временной нетрудоспособности Глава 3. Практические аспекты порядка выплаты пособия по временной нетрудоспособности .1 Размеры пособий по временной нетрудоспособности .2 База для назначения пособия, определение общей суммы пособия по временной нетрудоспособности .3 Документы, удостоверяющие временную нетрудоспособность, ответственность за правильную выплату пособий по временной нетрудоспособности Заключение Список используемой литературы Приложения
Список литературы

Нормативные источники . Конституция Российской Федерации (с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 05.02.2014 №2-ФКЗ); . Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 06.04.2015, с изм. от 02.05.2015) (30 декабря 2001 г.); . Гражданский кодекс РФ (ГК РФ) от 30.11.1994 №51-ФЗ - Часть 1; . Федеральный закон от 19.05.1995 №81-ФЗ (ред. от 02.07.2013, с изм. от 06.04.2015) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2014); . Федеральный закон от 29.12.2006 №255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"; . Федеральный закон от 16.07.1999 №165-ФЗ (ред. от 01.12.2014) "Об основах обязательного социального страхования" (16 июля 1999 г.). . Федеральный закон от 08.05.1996 №41-ФЗ (ред. от 30.11.2011) "О производственных кооперативах" (08 мая 1996 г.); . Федеральный закон от 08.12.1995 №193-ФЗ (ред. от 04.11.2014) "О сельскохозяйственной кооперации" (08 декабря 1995 г.); . Федеральный закон от 27.12.2009 №343-ФЗ (ред. от 08.03.2015) "О внесении изменений в Федеральный закон "О содействии развитию жилищного строительства" и отдельные законодательные акты Российской Федерации"; . Постановление Конституционного Суда РФ от 23 декабря 2004 г. №19-П "По делу о проверке конституционности подпункта 8 пункта 1 статьи 238 Налогового кодекса Российской Федерации в связи с коллективной жалобой граждан А.И. Березова, Г.А. Васютинской, В.П. Крайнюкова, С.П. Молдашова, С.Н. Панина, В.Н. Потапова, А.И. Пудовкина и В.Н. Юнды, а также жалобой гражданки Л.А. Галаевой"; . Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 №624н (ред. от 02.07.2014) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России"; . Письмо Фонда социального страхования Российской Федерации от 13 марта 2007 г. №02-13/07-1795 //" Финансовая газета", №19, 08.05.2007; . "Письмо" ФСС РФ от 13.04.2000 №02-18/07-2515 "О регистрации колхозов, сельскохозяйственных, производственных и потребительских кооперативов, крестьянских (фермерских) хозяйств в качестве страхователей по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"; . Письмо ФСС РФ от 02.12.2002 №02-18/05-8417 "О применении районных коэффициентов к заработной плате при определении размеров пособий по обязательному социальному страхованию"; . Письмо ФСС РФ от 05.08.2011 №14-03-11/05-8545 "О заполнении листка нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 №347н" (05 августа 2011 г.); . Письмо Фонда социального страхования РФ от 29 января 2003 г. №02-18/07-575 "Об обязательном социальном страховании членов сельскохозяйственных кооперативов"; . Рекомендация №67 Международной организации труда "Об обеспечении дохода" (Вместе с "Руководящими принципами") (Принята в г. Филадельфии 12.05.1944 г. на 26-ой сессии Генеральной конференции МОТ) из информационного банка "Международное право"; Литература . Мачульская Е.Е. Горбачева Ж.А. Понятие и виды пособия по временной нетрудоспособности / Право социального обеспечения. 3-е изд-е. - Москва: Книжный мир, 2011 - Электронный ресурс - Всероссийская виртуальная энциклопедия; . Захаров М.Л., Тучкова Э.Г Основания для выплаты пособия по временной нетрудоспособности. // Право социального обеспечения России: Учебник. - М. Издательство БЕК, 2011. (электронный ресурс); . Афанасьева Н. Порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам. Электронный ресурс; . Шаталов С.Д. Комментарий к Налоговому кодексу Российской Федерации, части второй (постатейный). М.: МЦФЭР, 2014. - 900 с.; . Трудовое право: Учебник. Под ред. О.В. Смирнова. - М.: Проспект, 2013.; . Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: Учебник. Т. 1. М.: Проспект, 2013; . Гейхман В.Л., Дмитриева И.К., Трудовое право. 2014. - 360 с.; . Скачкова Г.С. Расширение сферы действия трудового права и дифференциация его норм. Монография. - М., 2013; . Федорова М.Ю. Нормативно-правовое обеспечение образования. - М.: 2009. - 360 с.
Отрывок из работы

Глава 1. Пособие по временной нетрудоспособности как вид страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию .1 Сущность и содержание понятия "пособие по временной нетрудоспособности" Согласно Конституции РФ социальные пособия, одно из которых - пособие по временной неспособности, устанавливаются законом. Трудовой кодекс Российской Федерации (далее - ТК РФ) содержит базовые определения, касающиеся темы данного исследования. Рассмотрим ключевые понятия более подробно. В случае болезни "…работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности" [2. ст. 183]. При этом если пособие в широком смысле представляет собой денежную выплату (единовременную или периодическую), назначаемую отдельным категориям граждан в порядке и размерах, предусмотренных законодательством, то пособие по временной нетрудоспособности является частным случаем первого и представляет собой денежную сумму, выплачиваемую за счёт средств социального страхования лицам, признанным в установленном порядке временно нетрудоспособными, с целью компенсации утраченного заработка. Наряду с ТК РФ, базовыми нормативными документами, регламентирующими порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, являются: • Конституция РФ (1993 г.); • Федеральный закон от 29.12.2006 №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"; • Федеральный закон от 08.12.2010 №343-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"; • Федеральный закон от 16.07.1999 №165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования"; • Федеральный закон от 24.07.2009 №212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"; • постановление Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 №375 "Об утверждении положения об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию". Условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определяются также Федеральным законом [4]. Согласно установленного перечисленными нормативными правовыми актами порядка выплата пособия по временной нетрудоспособности производится в четко установленных нормативными правовыми документами размерах, рассчитываемых пропорционально заработку, иному доходу или в твердой сумме и финансируется за счет средств Фонда социального страхования РФ, а также Фонда занятости населения РФ или из других источников. Так, для граждан, работающих по трудовому договору и приравненных к ним граждан, пособие выплачивается из Фонда социального страхования РФ. Но, поскольку законодательство России также гарантирует право получения пособия по временной нетрудоспособности гражданам, имеющим статус безработных, в этом случае рассматриваемое пособие выплачивается за счет средств Фонда занятости РФ. Учитывая вышеизложенное, пособие по временной нетрудоспособности безработных рассматривается в особом порядке, наряду с пособием по безработице. Пособие по временной нетрудоспособности - одно из самых первых пособий, которое стало устанавливаться для наемных работников и гарантировало их социальное обеспечение в случае заболевании (травмы), то есть при возникновении случая, влекущего вынужденность прекращения человеком работы на определенный период времени. Как было выявлено в ходе проведенного автором исследования, данное пособие было введено в практику раньше, чем другие виды пособий и пенсии для застрахованных в установленном порядке лиц. Такие пособия в настоящее время являются неотъемлемым условием правового государства и существуют во всех развитых странах. Исторически данный вид пособия зародился на рубеже XIX и XX вв., а в Россию "пришел" в начале XX в. Понятие "пособие по временной нетрудоспособности" тесно связано с понятием "обязательного социального страхования" . Так, согласно порядку обязательного социального страхования, в том числе на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства. Выплата пособий по временной нетрудоспособности в настоящее время осуществляется непосредственно через работодателей, при этом руководитель и главный бухгалтер несут ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования. Согласно ст. 5 Федерального закона от 29.12.2003 №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в строго определенных случаях [5]. Перечислим такие случаи: • утрата трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения; • необходимость осуществления ухода за больным членом семьи; осуществление протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении; • карантин застрахованного лица, а также карантин ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным; • долечивание в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения.
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg