Ротация госслужащих

Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 Глава 1. Теоретические основы ротации кадров на государственной службе..5 1.1. Понятие и основные характеристики ротации кадров ………………...…..5 1.2. Виды и особенности ротации кадров………………...……………………11 1.3. Нормативно-правовая база работы с ротацией кадров и механизмы реализации кадровой политики на государственной службе ……………......15 Глава 2. Ротация кадров в системе государственной службы Российской Федерации…….……………………………………………………………….…19 2.1. Проблемы и перспективы ротации государственных служащих Российской Федерации………………………………………………………….19 2.2. Ротация кадров в таможенных органах..…………………………………..25 Заключение……………………………………………………………………….30 Библиографический список……...……………………………………………...32

1. О системе государственной службы Российской Федерации: Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ // СПС Гарант. 2. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ. 3. О ротации кадров в Таможенных органах Российской Федерации: Приказ Государственного Таможенного комитета Российской Федерации от 12 января 1996 г. № 21. 4. Барамзин С.В. Функции управления в таможенном деле (проблемы качества процессов и результатов): монография / С.В. Барамзин. - М.: Издательство РТА, 2017. - 124 с. 5. Беляцкий Н.П. Менеджмент. Деловая карьера. - Мн.: Вышейшая школа, 2016. - С. 170. 6. Глухенькая, Н.М. Обучение и развитие персонала: принципы, подходы, методы / Н.М. Глухенькая // Профессиональное образование. Столица. – 2019. — №1. – С. 42 – 44 7. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов экономических вузов и факультетов / под ред. Кибанова А.Я. - М.: «Издательство ПРИОР», 2015. - 512 с. 8. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. - 3-е изд. - Н. Новгород: НИМБ, 2016. - 720 с. 9. Макрусев В.В. Таможенный менеджмент: учебное пособие / В.В. Макрусев, В.Ю. Дианова. - М.: Издательство РТА, 2017. - 278 с. 10. Миллер, А.И. Проблемы управления карьерой сотрудников / А.И. Миллер // Наука через призму времени. 2017. № 8 (8). С. 40-45. 11. Одегов, Ю. Подходы к управлению человеческими ресурсами и их влияние на оценку эффективности работы с персоналом / Ю. Одегов, Л. Котова // Кадровик. – 2019. — №2. – С.82-90. 12. Поворина, Е.В. Ротация кадров как метод развития персонала / Е.В. Поворина // Материалы Ивановских чтений. 2020. № 2 (6). С. 123-129 13. Сафронов А.Д., Галанин О.А. Проблемы и перспективы ротации государственных служащих Российской федерации // Труды Академии управления МВД России, № 14, 2017. 14. Скобликова Ю. Японская модель управления персоналом: отказ от стереотипов // Персонал Микс. – 2015. - № 2 (27). – с. 20. 15. Сулемов В.А. Государственная кадровая политика в современной России : Теория, история, новые реалии / В.А. Сулемов ; Рос. акад. гос. службы при Президенте Рос. Федерации. - 2-е изд., дораб. и доп. - М. : Изд-во РАГС, 2019. - 344 с. 16. Управление персоналом организации: Учебное пособие / В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. - М.: Издательство «Экзамен», 2018. - 368 с. 17. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: ЮНИТИ, 2019. - 423 с. 18. Шидов А.Х., Хапов А.Б. Ротация кадров как элемент системы управления деловой карьерой // Менеджмент в России и за рубежом. – 2018. - № 2. – с. 24. 19. Шогенова Л. Ценностная составляющая государственной кадровой политики // Власть. – 2018. - № 12. 20. Якимова, З. В. Управление трудовыми ресурсами. Учебное пособие. Владивосток: Издательство ВГУЭС, 2019. — 841с.

Целью данной работы является изучение ротации кадров как элемента управления в целом, ее особенности и виды, а также ротации кадров в системе государственной службы Российской Федерации в частности. В рамках достижения поставленной цели в работе ставятся следующие задачи: - охарактеризовать понятие и выявить основные характеристики ротации кадров; - выделить особенности и представить классификацию ротации кадров; - рассмотреть нормативно-правовую базу работы с ротацией кадров, а также механизмы реализации кадровой политики на государственной службе; - осветить проблемы и перспективы ротации государственных служащих Российской Федерации; - рассмотреть основные цели, задачи и проблемы ротации кадров в таможенных органах. Объект курсовой работы: кадровая политика государственных служащих. Предмет курсовой работы: ротация государственных служащих. Данная работа включает в себя введение, две главы, разделенных на параграфы, заключение и библиографический список.