Онлайн поддержка
Все операторы заняты. Пожалуйста, оставьте свои контакты и ваш вопрос, мы с вами свяжемся!
ВАШЕ ИМЯ
ВАШ EMAIL
СООБЩЕНИЕ
* Пожалуйста, указывайте в сообщении номер вашего заказа (если есть)

Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Мужчины и женщины на рынках труда разных стран

olgapetrovna 320 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 27 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 31.01.2022
В России и Франции разработаны различные модели социального государства, подходы к регулированию рынка труда и семейной политики, в частности поддержке совмещение семейных обязанностей и профессиональной занятости. Это говорит о том, что страны также различаются с точки зрения гендерного неравенства на рынке труда и представлений людей о роли мужчин и женщин.
Введение

Каждая страна при формировании своего рынка труда и своей системы трудовых отношений, учитывает некоторые факторы, такие как особенности национальной экономики, социальных традиций и других различных факторов. Равноправие среди мужчин и женщин в профессиональной сфере, всегда будет актуальной проблемой. Не смотря на то , что во многих странах закреплено законом, что все равны и имеют равные возможности и права для реализации своих профессиональных качеств, все равно возникает гендерное неравенство. В такой стране, как Россия, существует равный доступ к получению образования, к рабочим местам, но даже при равном доступе, присутствует неравенство к рачьим местам как «равного качества», и таким образом, получается неравенство в результатах деятельности. Необходимо отличать гендерное равенство от равенства получаемых результатов. В большинство экономически развитых стран, занятость женщин прекращается в связи с созданием семьи и рождением ребёнка. Хоть и за последнее десятилетие уровень экономической активности женщин вырос, и стал стабильным, он все равно по тихонько уменьшается с появлением детей. Выбранная данная тема курсовой работы, является мужчины и женщины на рынке труда в разных странах, рассмотрим в чем же заключаются сходства и различия в разных отраслях мужчин и женщин среди таких стран как Россия, Франция и Япония. . Целью моей курсовой работы является проанализировать в России, Франции и Японии занятость мужчин и женщин на рынке труда. Задачами исследования являются: 1. раскрыть понятие рынка труда, его структуру и сущность; 2. определить численность населения стран, занятость в различных отраслях мужчин и женщин, ее виды и структуру; 3. Вывить слабые и сильные стороны между различными странами среди отраслей в которых заняты мужчины и женщины. Объектом исследования в моей работе выступает рынок труда, предметом исследования является занятость мужчин и женщин на рынке труда в разных странах.
Содержание

Введение 3 Глава 1. Теоретические основы рынка труда 5 1.1. Понятие, опредления, сущность, предмет, объект и субъект рынка труда 5 1.2 Структура, особенности и функции рынка труда 7 Глава 2. Анализ занятости мужчин и женщин на рынке труда разных стран 10 2.1 Занятость на рынке труда в России 10 2.2 Занятость на рынке труда во Франции 16 2.3 Занятость на рынке труда в Японии 19 Заключение 25 Библиографический список: 27
Список литературы

1. В.Н. Меньшикова, О. И. Рынок труда и занятость населения [Электронный ресурс] : учеб. пособие / О. И. Меньшикова. — Электрон. дан. — Москва : Моск. гуманитар. ун-т, 2015. — 180 c. - Доступ из ЭБС «IPRbooks». - Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/41003, требуется авторизация. - Загл. c экрана. 2. Меньшова, В.Н., Москвина, О.В., Пошевнев, Г.С. Рынок труда и управление занятостью: курс лекций. — Новосибирск : Изд-во СибАГС, 2017.—147с. – То же [Электронный ресурс]. – Доступ из Б-ки электрон. изданий / Сиб. ин-т упр. – филиал РАНХиГС. – Режим доступа : http://www.sapanet.ru, требуется авторизация. – Загл. с экрана. 3. Поварич, И. П. Рынок труда региона. Формирование, функционирование и управление [Электронный ресурс] : учеб. пособие / И. П. Поварич, М. Д. Поварич. - Электрон. дан. - Кемерово : Кемер. гос. ун-т, 2011. - 404 с. - Доступ из ЭБС «Унив. б-ка ONLINE». - Режим доступа : http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=232459, требуется авторизация (дата обращения : 28.03.16). – Загл. с экрана. 4. Мосакова Елизавета Александровна- Кандидат экономических наук, доцент факультета глобальных процессов МГУ им. М.В. Ломоносова- Гендерная дискриминация на рынке труда России и Японии. 5. Лайкам К. В. Структурный анализ занятости в России /К.В. Лайкам // Человек и труд. – 2010. – 215 с. 6. Перова И., Хахулина Л. Неформальная вторичная занятость: масштабы и структура //мониторинг общественного мнения. // Москва. 2017. – 219 с. 7. Поварич, И. П. Рынок труда региона. Формирование, функционирование и управление: учеб. пособие / И. П. Поварич, М. Д. Поварич. - Электрон. дан. - Кемерово : Кемер. гос. ун-т, 2011. - 404 с. 8. Рофе A.И. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда /А.И. Рофе.- М.: МИК, 2018.-190 с. 9. 1Рощин С.Ю. Российский рынок труда: Учеб. пособие / С.Ю. Рощин, Т.О Разумова. – М.:ИНФРА-М, 2018.- 400 с. 10. Сергомасова Н.А. Современные тенденции занятости населения в России// Соц. политика и социология. – 2017. – 349 с. 11. Синявская О.В. Неформальная занятость в современной России: измерение, масштабы, динамика / Независимый институт социальной политики. М.: Поматур, 2015. – 280 с. 12. Тарасов, А. П. Рынок труда и занятость населения / А. П. Тарасов. - Электрон. дан. — Москва: Лаборатория книги, 2012. - 92 с. 13. Фесина Е.Л. Неформальная занятость: состояние, структура, проблемы// Москва, Изд-во Труд– 2018. – 103 с. 14. Федорова Е.П. Особенности неформальной занятости в России // Е.П. Федорова – Электрон. Дан. – Воронеж, 2018. – 112 с.
Отрывок из работы

Глава 1. Теоретические основы рынка труда 1.1. Понятие, опредления, сущность, предмет, объект и субъект рынка труда Рынок труда – это особая экономическая категория, охватывающая оплачиваемую занятость, к которой относятся претендующие на рабочее место и все занятые, кроме учащихся и самостоятельных (домашних) работников, ведущих натуральное хозяйство. Занятость последних реализуется вне рынка труда. Как экономическая категория рынок труда представляет собой сложную систему отношений по поводу обмена индивидуальных способностей к труду на фонд жизненных средств, необходимых для воспроизводства рабочей силы, и размещения работников в системе общественного разделения труда по законам товарного производства и обращения. Рынок труда в узком понимании рассматривается как один из механизмов согласования спроса на рабочие руки со стороны работодателей и предложения рабочей силы со стороны лиц, готовых работать по найму. Другой возможный механизм согласования - плановое регулирование. Предметом отношений на рынке труда является обмен квалификации, знаний, умений, способностей и времени человека на заработную плату и прибыль. Объектом на рынке труда является право на использование рабочей силы, предметом торга является определенный вид способностей человека и продолжительность его применения.
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Управление персоналом, 45 страниц
800 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 28 страниц
650 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 32 страницы
550 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 61 страница
750 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 40 страниц
650 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 36 страниц
1100 руб.
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg