Изменение организационной структуры

Введение Основными экономическими целями предприятия в рыночных условиях являются повышение эффективности производства, максимизация прибыли, завоевание новых рынков и удовлетворение потребностей коллектива. Вместе с тем возрастает влияние фактора хозяйственного риска, появляются преимущества свободного ценообразования, возможности самостоятельного выбора поставщиков и потребителей. Одновременно с этим государства снимается всякая ответственность за обеспечение предприятия сырьем и материалами, за сбыт его продукции, за уровень его заработной платы. Проводимая в стране экономическая реформа предполагает коренное изменение сложившихся методов стратегического развития самих предприятий и государственного регулирования экономики. Цель экономической реформы заключается в создании новых отношений между предприятиями, а также внутри отдельных предприятий. Сферой государственного регулирования все больше становятся макроэкономические преобразования, а общей тенденцией является децентрализация управления и смещение основных рычагов регулирования на микроуровень с переходом к все большей экономической самостоятельности предприятий, прежде всего на базе развития на них отношений собственности. Каждое предприятие вынуждено в основном самостоятельно выбирать путь выхода из кризиса и вхождения в рынок. Условием стабильного эффективного функционирования становится такая форма поведения предприятия, при которой, по нашему мнению, “максимально проявляется частная инициатива и забота каждого о самом себе”. Целью работы является изучение изменения организационной структуры. Достижение цели исследования предполагает решение следующих задач: 1. Определить типы организационных структур 2. Дать понятие и изучить принципы построения организационных структур Изучению теоретико-методологических основ темы на современных предприятиях посвящено немало научных работ, среди которых следует отметить: Грубич, Т.Ю., Джумиго, Н.А., Келиоглу, Ю.В., Кобяева, Н.М. Структура работы включает введение, две главы и заключение. ?