Онлайн поддержка
Все операторы заняты. Пожалуйста, оставьте свои контакты и ваш вопрос, мы с вами свяжемся!
ВАШЕ ИМЯ
ВАШ EMAIL
СООБЩЕНИЕ
* Пожалуйста, указывайте в сообщении номер вашего заказа (если есть)

Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ОТЧЁТ ПО ПРАКТИКЕ, МЕНЕДЖМЕНТ

Особенности развития системы управления персоналом

tyunyaevgerman 299 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 21 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 30.01.2022
ЭТУ РАБОТУ ПРИМЕТ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ С ПЕРВОГО РАЗА! Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел. Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 23.01.2021 г. составила 68%. В документе работы вшиты стили для быстрой обработки текстов по ГОСТам. Помогут сэкономить время на обработке документа. Свои готовые работы, я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat.ru и сообщить Вам результат
Введение

ВВЕДЕНИЕ Целью учебной практики (практика по получению первичных профессиональных умений и навыков) является формирование первичных профессиональных умений и навыков профессиональной деятельности, направленных на закрепление и применение полученных специальных знаний для самостоятельного решения профессиональных задач в сфере управления предприятиями; систематизация, закрепление и расширение теоретических и практических знаний, навыков, полученных в процессе изучения профильных дисциплин; приобретение практических навыков и компетенций, а также опыта самостоятельной профессиональной деятельности в сфере менеджмента организации. Основные задачи учебной практики (практика по получению первичных профессиональных умений и навыков) следующие: - формирование первичных профессиональных умений и навыков; - овладение знаниями в области управления предприятиями (по выбранной теме); - приобретение и совершенствование практических навыков самостоятельного выполнения отдельных работ по выбранной теме исследования. В результате прохождения учебной практики (практика по получению первичных профессиональных умений и навыков) происходит закрепление приобретенных в ходе теоретического обучения компетенций. Учебной практика (практика по получению первичных профессиональных умений и навыков) является теоретической, научно-исследовательской по выбранной теме «Особенности развития системы управления персоналом». Место прохождения практики: кафедра менеджмента и коммерции Волгоградского филиала РЭУ им. Г.В. Плеханова.
Содержание

Содержание ВВЕДЕНИЕ 3 1. Сущность и содержание функций и методов управления персоналом 4 2. Функции и методы управления персоналом 5 3. Методы анализа и оценки системы управления персоналом 6 предприятия 6 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 7 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 8
Список литературы

Литература: 1. Анзорова, С. П. Организация труда государственных и муниципальных служащих. Учебное пособие / С.П. Анзорова, С.Г. Федорчукова. - М.: Альфа-М, Инфра-М, 2016. - 160 c. 2. Базаров, Т. Ю. Управление персоналом. Учебник / Т.Ю. Базаров. - М.: Academia, 2016. - 224 c. 3. Блинов, А. О. Теория организации и организационное поведение (теория и практика). Учебное пособие / А.О. Блинов. - М.: КноРус, 2016. - 284 c 4. Егоршин, А. П. Основы управления персоналом. Учебное пособие / А.П. Егоршин. - М.: ИНФРА-М, 2019. - 352 c. 5. Карпов, А.В. Технологии управления развитием персонала. Учебник / А.В. Карпов. - М.: Проспект, 2017. - 129 c 6. Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом. Учебник / А.Я. Кибанов. - М.: ИНФРА-М, 2018. - 213 c. 7. Кочеткова, А. И. Организационное поведение и организационное моделирование. Учебник. В 3 частях. Часть 2. Психологические механизмы / А.И. Кочеткова, П.Н. Кочетков. - М.: Юрайт, 2018. - 386 c. 8. Куприянчук, Е. В. Управление персоналом. Ассессмент, комплектование, адаптация, развитие / Е.В. Куприянчук, Ю.В. Щербакова. - М.: Инфра-М, РИОР, 2017. - 256 c. 9. Моргунов, Е. Б. Управление персоналом. Исследование, оценка, обучение. Учебник / Е.Б. Моргунов. - М.: Юрайт, 2018. - 272 c. Электронные ресурсы 10. Вукович Г. Г.Механизм обеспечения инновационного развития системы управления персоналом // Россия: тенденции и перспективы развития. 2020. №15-1.[Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/mehanizm-obespecheniya-innovatsionnogo-razvitiya-sistemy-upravleniya-personalom свободный-Загл. с экрана 11. Гасанова А.А., Управление персоналом в системе управления организацией // Инновационная наука. 2019. №11. [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-personalom-v-sisteme-upravleniya-organizatsiey свободный-Загл. с экрана 12. Данилина Л.К. Развитие системы аудита управления персоналом в организации // Наука и образование сегодня. 2019. №3 (38). [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/razvitie-sistemy-audita-upravleniya-personalom-v-organizatsii свободный-Загл. с экрана 13. Маслова В.М. Инновационный подход к системе управления персоналом // Вестник Московского университета МВД России. 2020. №3. [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/innovatsionnyy-podhod-k-sisteme-upravleniya-personalom свободный-Загл. с экрана 14. Миронова Н.А. Система управления персоналом на современном предприятии // Московский экономический журнал. 2019. №7. [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sistema-upravleniya-personalom-na-sovremennom-predpriyatii свободный-Загл. с экрана 15. Николаев Н.А. Актуальность развития методологии совершенствования системы управления персоналом на основе системно-персонифицированного подхода // Вестник АГТУ. Серия: Экономика. 2021. №2. [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/aktualnost-razvitiya-metodologii-sovershenstvovaniya-sistemy-upravleniya-personalom-na-osnove-sistemno-personifitsirovannogo свободный-Загл. с экрана 16. Сафиуллина А.И. Подбор персонала как элемент системы управления и развития персоналом предприятия // Московский экономический журнал. 2019. №11. [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/podbor-personala-kak-element-sistemy-upravleniya-i-razvitiya-personalom-predpriyatiya свободный-Загл. с экрана 17. Силаева К.О. Необходимость совершенствования системы управления персоналом // E-Scio. 2019. №7 (34). [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/neobhodimost-sovershenstvovaniya-sistemy-upravleniya-personalom свободный-Загл. с экрана 18. Тимохина К.П. рекомендации по внедрению и использованию системы профессионального развития персонала // Стратегии бизнеса. 2021. №6. [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/rekomendatsii-po-vnedreniyu-i-ispolzovaniyu-sistemy-professionalnogo-razvitiya-personala свободный-Загл. с экрана 19. Фадеева И.Е. Профессионально-должностное развитие персонала предприятия как основа эффективности экономики // Вестник АГТУ. Серия: Экономика. 2020. №4. [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/professionalno-dolzhnostnoe-razvitie-personala-predpriyatiya-kak-osnova-effektivnosti-ekonomiki свободный-Загл. с экрана 20. Эдиев А.М. Информационная система управления персоналом // Kant. 2019. №4 (33). [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/informatsionnaya-sistema-upravleniya-personalom свободный-Загл. с экрана
Отрывок из работы

В результате прохождения учебной практики (практика по получению первичных профессиональных умений и навыков) происходит закрепление приобретенных в ходе теоретического обучения компетенций. Учебной практика (практика по получению первичных профессиональных умений и навыков) является теоретической, научно-исследовательской по выбранной теме «Особенности развития системы управления персоналом».
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Отчёт по практике, Менеджмент, 45 страниц
800 руб.
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg