Аттестация государственного служащего

Содержание Введение 3 Глава 1. Общая характеристика государственной службы 5 1.1. Понятия, значения и принципы государственной службы 5 1.2. Понятие и классификация государственных служащих. 9 Глава 2. Аттестация государственных служащих. 16 2.1. Общая характеристика аттестации государственных служащих 16 2.2. Правовые основы и порядок проведения аттестации государственных служащих 21 Заключение 29 Библиографический список 31

1. Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации» от 27 мая 2003 года № 58// Парламентская газета, №98, 31.05.2003г. 2. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 года № 79// Парламентская газета, №140-141, 31.07.2004г. 3. Указ Президента Российской Федерации «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» от 01.02.2005 года № 110// Российская газета, №30, 15.02.2005г. 4. Указ Президента Российской Федерации «О реестре должностей федеральной государственной гражданской службы» от 31.12.2005 N 1574 (ред. от 23.12.2008)// «Собрание законодательства РФ», 08.12.2008, №49, ст. 5763. 5. Указ Президента Российской Федерации «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» от 01.02.2005 года № 111// Российская газета, №30, 15.02.2005г. 6. Указ Президента Российской Федерации «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» от 01.02.2005 года № 112// Российская газета, № 20, 03.02.2005г. 7. Указ Президента Российской Федерации «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим» от 01.02.2005 года № 113// Российская газета, №20, 03.02.2005г. 8. Аверин А.Н. Профессиональная подготовка кадров. М., 2016. 9. Алиева С.В. Профессиональная культура государственных и муниципальных служащих: состояние и условие инновационной трансформации (по материалам Южного федерального округа. Автореферат на с.у.с. докт. соц. Наук. По специальности 22.00.08. Ростов-на-Дону. 2017. 10. Антошина Н.М. Актуальные вопросы повышения эффективности государственной службы и результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих // Административное и муниципальное право. 2016. № 10. 11. Благовестнова С.Д., Кузнецова И.В. Аттестация государственных гражданских служащих по государственному заказу: методическое пособие . – Гос. ун-т - Высшая школа экономики; Ин-т управления закупками и продажами им. А.Б. Соловьева ГУ-ВШЭ", 2015. 12. Бойков В.Э. Россия: десять лет реформирования //Социологические исследования. 2016. № 7.; 13. Буравлев Ю. М. Проблемы реформирования и управления системой государственной службы в России // Государство и право. 2015. 14. Гневко В.А., Рохчин В.Е. Территориальная политика переподготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих. СПб., 2017.; 15. Граждан В.Д. Государственная гражданская служба: учеб. пособие / В.Д. Граждан. – М.: Изд-во ЮР-КНИГА, 2017. 16. Занина Т. М., Разуваева Н. И., Набиев В. В. Подбор и аттестация кадров органов внутренних дел: правовые и организационные аспекты : монография. — Воронеж : Воронежский институт МВД России, 2017. — 127 с. 17. Игнатов В.Г. Становление государственного и муниципального управления в современной России. Ростов-на-Дону.,2016.; 18. Кузнецов О.В. Повышение квалификации или профпереподготовка? // Государственная служба. - 2015. - № 1 (57), январь-февраль. 19. Лобанов В.В. Работа с высшим административным персоналом в США и других зарубежных странах. М., 2014.; 20. Лукьяненко, В.И. Государственный аппарат России: проблемы организации, управления, контроля / В.И. Лукьяненко. – М.: Изд-во РАГС, 2015.- 218 с. 21. Масленникова Е.В. Развитие кадрового потенциала государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации // Вестник ПАГС, 2018, №4. С. 8-13. 22. Овсянко Д. М. Государственная служба Российской Федерации. Учеб. пособие. 4-е изд., перераб. и доп. - М., 2014. 23. Рогожкин А. Государственные служащие: особо ответственный труд - особая мотивация // Кадровик. Кадровый менеджмент (управление персоналом), 2017, № 11. 24. Силко И.Г. Дополнительное профессиональное образование гражданских служащих // Отдел кадров бюджетного учреждения, 2015, N 3. 25. Современные кадровые технологии в органах власти : моногр. / А. М. Беляев [и др.] ; под общ. ред. С. Е. Прокофьева, А. М. Беляева, С. Г. Еремина. М., 2015. 662 с. 26. Сулемов В.А. Государственная кадровая политика в современной России: теория, история, новые реалии. М., 2016.; 27. Турчинов А.И. Профессионализация кадровой политики: проблемы развития теории и практики. М., 2017.

Цель курсовой работы – анализ действующего положения государственных служащих и их аттестации. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: 1. Раскрыть понятие, значениеи принципы государственной службы; 2. Изучить понятие и классификацию государственных служащих; 3. Дать общую характеристику аттестации государственных служащих; 4. Проанализировать правовые основы и порядок проведения аттестации государственных служащих. Объект курсовой работы: общественные отношения, складывающиеся при организации и проведении аттестации государственных гражданских служащих. Предмет курсовой: теоретические положения и правовое регулирование механизмов аттестации государственных служащих как самостоятельных элементов кадровой политики. Структура курсовой работы определена целью и задачами. Работа состоит из введения, двух глав, разделенных на параграфы, заключения и библиографического списка. При написании настоящей работы было использовано действующее законодательство Российской Федерации, работы известных юристов, таких как Волошина В.В., Титов К.А., Старилов Ю.Н., Чиканова Л.А., Скобелкин В.Н. и др., а также учебные пособия по административному, служебному праву, государственной службе.