Специфика профессиональной морали.

ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1: Место профессиональной морали в общей системе нравственности. 4 1.1 Понятие и формирование профессиональной морали 4 1.2 Место профессиональной морали, в общей системе нравственности. 5 Глава 2: Мораль. Соотношение общей и профессиональной морали. 9 2.1 Соотношение общей и профессиональной морали 9 2.2 Специфика профессиональной морали 10 Глава 3: Нравственная ценность труда в правоохранительных органах. 12 3.1 Профессиональное достоинство. 12 3.2 Профессиональная честь. 13 3.3 Нравственные качества. 14 Заключение 16 Список используемой литературы 17

Список используемой литературы 1. Брайм М.Н. Этика делового общения. - Минск, 2006. 2. Ионова, А.И. Этика и культура государственного управления. Учебное пособие / А.И. Ионова. - М.: Изд-во РАГС, 2012. - 176 с. 3. Афашагова А. А. Профессиональная этика в психолого-педагогической деятельности. - Директ-Медиа, 2014. 4. Кошевая И.П., Канке А.А. Профессиональная этика и психология делового общения. – М., 2009. 5. Протанская, Е.С. Профессиональная этика. Моральная пропедевтика делового поведения: Учебное пособие / Е.С. Протанская. - М.: Алетейя, 2007. - 288 с. 6. Скворцов, А.А. Этика: учебник для бакалавров / А.А. Скворцов; под общ. ред. А.А. Гусейнова. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: Издательство Юрайт, 2012. - 310 с. 7. Солоницына, А.А. Профессиональная этика и этикет / А.А. Солоницына. - Владивосток. - Изд-во Дальневост. ун-та, 2010. - 200 с. 8. Шрейдер Ю.А. Этика: введение в предмет. – М., 2008. 9. Этика профессиональной деятельности: учебно-методическое пособие / авт.-сост. Т.А. Прокофьева. - Самара: Самар. гуманит. акад., 2009. - 56 с.

Профессиональная честь требует от сотрудника поддерживать репутацию, авторитет той профессиональной группы, к которой он принадлежит и принадлежностью к которой он дорожит. По этому честь — не только при­знание прошлых заслуг человека и его сегодняшних добродетелей, достоинств, но и хороший стимул его дальнейшего морального совершенствования, залог успехов в служебной деятельности. Важно при этом заметить, что честь сотрудника органов внутрен­них дел определяется не его служебным или материальным поло­жением, специальным званием, образованием, а только его лич­ными качествами (моральными, деловыми, политическими, ин­теллектуальными и иными) как гражданина, как работника, как представителя органов внутренних дел.