Онлайн поддержка
Все операторы заняты. Пожалуйста, оставьте свои контакты и ваш вопрос, мы с вами свяжемся!
ВАШЕ ИМЯ
ВАШ EMAIL
СООБЩЕНИЕ
* Пожалуйста, указывайте в сообщении номер вашего заказа (если есть)

Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Использование индивидуальных подходов и методов принятия управленческих решений

olegnowa 390 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 36 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 31.12.2021
В центре внимания экономических и управленческих наук всегда было управление ресурсами организации. В настоящее время, в связи с ростом стоимости и ростом ограниченности ресурсов особое значение эта проблематика приобретает. Оптимальные стратегии управления ресурсным потенциалом организации становятся главенствующим фактором формирования длительного конкурентного преимущества и роста инвестиционной привлекательности.
Введение

ВВЕДЕНИЕ Актуальность данной темы обусловлена важностью принятия управленческих решений – это основная часть какой-либо управленческой функции. Необходимость принятия решения пронизывает всё, что делает руководитель, формулируя цели и добиваясь их достижения. Необходимостью принятия решений является проявление изменений внешней среды, ввиду чего организации вынуждены адаптироваться к изменяющимся условиям функционирования с помощью обратных связей – информации о состоянии объекта управления, представленной в виде отклонений параметров объекта управления от целей, называемых проблемой. Актуальность. В современном управлении проблема эффективной организации процесса принятия управленческого решения приобретает особую актуальность. Очевидно, что успех любой организации во многом зависит от качества принимаемых решений, т. к. эффективный анализ управленческих решений позволит в будущем учесть существующие ошибки, а также усовершенствовать структуру управления для достижения наиболее оптимального результата деятельности предприятия. Исследованиями в направлении изучения принципов и методов принятия управленческих решений и их влияния на результат деятельности предприятия занимались В.А. Беспалов, В.М. Колпаков, В.С. Юкаева, А.И. Наумов, Ю.П. Ранде, С.А. Шапиро и другие, тем не менее, данный вопрос требует дополнительного изучения. Объектом исследования выступает процессы принятия управленческих решений в АО «НПК «УРАЛВАГОНЗАВОД». Предметом исследования являются методы и технологии разработки управленческих решений в АО «НПК «УРАЛВАГОНЗАВОД». Цель исследования: рассмотреть виды управленческих решений в деятельности организации АО «НПК «УРАЛВАГОНЗАВОД». Задачи исследования: 1. Рассмотреть сущность управленческого решения. 2. Изучить разновидности управленческих решений. 3. Исследовать особенности разработки управленческих решений в АО «НПК «Уралвагонзавод». 4. Проанализировать виды управленческих решений в АО «НПК «Уралвагонзавод». Методы исследования: Анализ литературы и нормативно-правовых документов. Сравнительный анализ. Контент-анализ. Наблюдение. База исследования - АО «НПК «Уралвагонзавод».
Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ 5 1.1 СУЩНОСТЬ И ЭЛЕМЕНТЫ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ 5 1.2 ВИДЫ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ 8 ГЛАВА 2. ОЦЕНКА РАЗНОВИДНОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ В АО «НПК «УРАЛВАГОНЗАВОД» 12 2.1. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ И ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ 12 2.2 ОСОБЕННОСТИ РАЗРАБОТКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ В АО «НПК «УРАЛВАГОНЗАВОД» 16 ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ ПРИ ИСПОЛЬЗОВАНИИ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПОДХОДОВ 24 3.1. ФОРМИРОВАНИЕ ЦЕЛЕЙ ДЛЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ В АО «НПК «УРАЛВАГОНЗАВОД» 24 3.2. СПОСОБЫ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛЕЙ В АО «НПК «УРАЛВАГОНЗАВОД» 28 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34 СПИСОК ИСТОЧНИКОВ ИЛИТЕРАТУРЫ 36
Список литературы

1. Андрейчиков А.В. Стратегический менеджмент в инновационных организациях. Системный анализ и принятие решений. Учебник. – М.: Вузовский учебник, 2018. – 868 c. 2. Балдин К.В., Воробьев С.Н., Уткин В.Б. Управленческие решения. –М.: Дашков и Ко, 2016. – 496 c. 3. Басовский Л.Е., Протасьев В.Б. Управление качеством. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 224 c. 4. Голубков Е.П. Методы принятия управленческих решений. В 2 частях. Часть 2. Учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2016. – 272 c. 5. Горелик О.М. Производственный менеджмент. Принятие и реализация управленческих решений. Учебное пособие. – М.: КноРус, 2016. – 270 c. 6. Даниляк В.И. Человеческий фактор в управлении качеством. – М.: Логос, 2016. – 168 c. 7. Давиденко В.П., Киселева Л.Т. Управленческие решения: учебное пособие. – Самара: Самарский государственный архитектурно-строительный университет, 2010. – 82 с. 8. Зуб А.Т. Принятие управленческих решений. – М.: ИНФРА-М: Форум, 2018 – 400 с. 9. Зельдович Б.З. Ситуационное обучение управленческим дисциплинам. –М.: Экзамен, 2017. – 544 c. 10. Зуб А.Т. Принятие управленческих решений. Теория и практика. – М.: Форум, Инфра-М, 2015. – 400 c. 11. Иванова Е.А., Шишикина Л.В. Корпоративное управление. – М.: Феникс, 2016. – 256 c. 12. Казакова Н.А. Управленческий анализ. Комплексный анализ и диагностика предпринимательской деятельности. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 272 c. 13. Джим Коллинз, Уильям Лазье. Больше, чем бизнес. Как преодолеть ограничения и построить великую компанию. - М.: Альпина Паблишер, 2017. – 240 c. 14. Кудрявцев Е.М. Методы решения организационных задач. Учебник. – М.: Ассоциация строительных вузов (АСВ), 2015. – 561 c. 15. Левина С. Ш., Турчаева Р.Ю. Управленческие решения. – М.: Феникс, 2016. – 224 c. 16. Логинов В. Н. Управленческие решения. Модели и методы. – М.: Альфа-пресс, 2017. – 184 c. 17. Ломакин А. Л., Буров В.П., Морошкин В.А. Управленческие решения. – М.: Форум, 2017. – 176 c. 18. Лысов О.Е. Использование управленческих ситуаций при написании контрольных и курсовых работ. – М.: ГУАП, 2017. – 170 c. 19. Методы оптимальных решений в экономике и финансах. Практикум. Учебное пособие. – М.: КноРус, 2016. - 298 c 20. Молодчик А. В., Молодчик М.А., Менеджмент. Стратегия, структура. – М.: ГУ ВШЭ, 2013. – 296 c. 21. Панфилова А.П. Игротехнический менеджмент. Интерактивные технологии для обучения и организационного развития персонала. – М.: ИВЭСЭП, Знание, 2014. – 536 c. 22. Управленческие решения: технология, методы и инструменты: учеб. пособие по специальности «Менеджмент организации» /П.В. Шеметов [и др.]. – 2-е изд. стер. – М.: Издательство «Омега-Л», 2017. – 398 с. 23. Федоренко И.Я., Морозова С.В. Оптимизация и принятие решений в агроинженерных задачах. – Москва: Наука, 2016. – 288 c. 24. Фирсова И.А., Мельник М.В. Методы принятия управленческих решений. Учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2016. – 418 c. 25. Чеканский А. Управленческая экономика. Практика применения. – М.: Дело, 2015. – 519 c. 26. Черняк В.З. Методы принятия управленческих решений. Учебник. – М.: Академия (Academia), 2017. – 564 c. 27. Юкаева В.С., Зубарева Е.В., Чувикова В.В. Принятие управленческих решений – М.: Дашков и Ко, 2016. – 324 c.
Отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ 1.1 СУЩНОСТЬ И ЭЛЕМЕНТЫ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ Решение можно рассматривать как продукт управленческого труда, а его принятие – как процесс, ведущий к появлению этого продукта. Во многих случаях от решений, принимаемых руководителями, зависят реальные возможности достижения целей организацией, ее эффективное функционирование. С позиций общей теории принятия решений управленческие решения – это выбор из множества наиболее предпочтительного варианта действий (альтернативы). Управленческое решение имеет несколько определений. Так Российской социологической энциклопедией дается определение управленческого решения как «формально зафиксированный проект какого-либо изменения в организации, в осуществлении которого помимо субъекта решения участвуют и другие члены организации. Такое решение есть элемент отношений руководства — подчинения, то есть принимается «за других» и выступает как фактор власти в организации. Принятие такого решения означает определение необходимости и цели предполагаемого изменения, а также включение его в систему организационных отношений; осуществление управленческого решения подразумевает наличие в нем плана, а затем и самой деятельности по достижению цели». [13, c.117] Лазарев трактует понятие управленческое решение как «творческое, волевое действие субъекта управления на основе знания объективных законов функционирования управляемой системы и анализа информации о ее функционировании, состоящее в выборе цели, программы и способов деятельности коллектива по разрешению проблемы или изменению цели». [11, с.94]
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Управление персоналом, 35 страниц
700 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 60 страниц
349 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 35 страниц
600 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 18 страниц
500 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 53 страницы
700 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 52 страницы
700 руб.
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg