Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

Общая характеристика и проблемы регулирования отпусков в РФ

y_nika 410 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 74 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 11.07.2018
В современных условиях время отдыха выступает стержневой правовой категорией, однако вместе с тем и одним из наиболее значимых и динамично обновляемых институтов Особенной части трудового права. В настоящей работе сделан вывод, что право на отдых можно отнести к наиболее ценным приобретениям (достижениям) человеческой цивилизации. Поэтому законодательную охрану времени отдыха можно отнести к проблеме не только и не столько правовой, но и социальной, так как в конечном итоге она напрямую связана со здоровьем российского народа, ее физическим благополучием и духовным развитием, перспективами будущих поколений.
Введение

Часть астрономического или календарного времени, находящаяся за пределами рабочего времени, – это внерабочее время. Статья 106 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) определяет его как время отдыха. Время отдыха, как известно, используется работником по своему усмотрению, то есть для удовлетворения личных потребностей, исполнения семейных обязанностей, для отдыха, восстановления трудового потенциала, развития личности, повышения образовательного уровня, укрепления здоровья, участия в различных сферах общественной и культурной жизни, реализации гражданских, политических, социально-экономических прав и свобод. С учетом весьма разнообразных способов использования времени отдыха очевиден условный характер этого термина . Во Всеобщей декларации прав человека 1948 г. и в Международном пакте об экономических, социальных и культурных правах 1966 г. право на отдых рассматривается в неразрывной взаимосвязи с «разумным ограничением рабочего времени», то согласно пересмотренной Европейской социальной хартии 1996 г. оно входит в содержание права на справедливые условия труда. В ней предусматриваются следующие виды времени отдыха: еженедельный отдых, который по возможности должен совпадать с днем недели, признаваемым по традициям или обычаям страны днем отдыха; оплачиваемые праздничные дни; «как минимум четырехнедельный ежегодный оплачиваемый отпуск». Трудовой кодекс России не регламентирует порядок использования времени отдыха – это прерогатива самого работника, а лишь определяет общие правила его предоставления в течение рабочего дня (смены), календарных суток, недели, года. Общие правила и гарантии касаются продолжительности периодов отдыха, условий и оснований их предоставления работникам, обязанностей работодателя, охраны права работников на получение и использование времени отдыха. В процессе экономических преобразований, происходящих в Российской Федерации, одним из основных направлений развития трудового права является формирование новых подходов к регулированию времени отдыха. На сегодняшний день значительно ослабла роль отпусков как средства повышения производительности труда и как одного из наиболее эффективных средств управления персоналом. Оптимизация режимов труда и отдыха, включая периоды перерывов, способна привести к повышению производительности труда и улучшению качества выпускаемой продукции, сокращению потерь рабочего времени, снижению издержек производства, повышению объема труда и улучшению его качества. Все это необходимо изучать с позиций науки трудового права. Потому очевидна неослабевающая актуальность изучения вопросов правового регулирования времени отдыха для дальнейшего совершенствования российского законодательства в данной части. Цель настоящей дипломной работы – изучение правового регулирования времени отдыха в России, а также трудовых отпусков: понятия, видов, особенностей нормативного закрепления и правоприменительной практики. Для достижения данной цели поставлены следующие задачи: - исследовать понятие времени отдыха; - охарактеризовать его виды; - рассмотреть правовое регулирование предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска; - выявить складывающиеся в этой сфере проблемы. Объектом исследования являются сложившиеся в России общественные отношения, связанные с предоставлением и реализацией права на отдых в установленных законом условиях. Предмет исследования – это соответствующие нормы права, а также практика их реализации. Теоретическую базу исследования составили научные публикации отечественных и зарубежных ученых в области трудового права, а также в области социологии труда, менеджмента персонала, теории государства и права (С.Ю. Головина, К.Н. Гусов, Л.Ф. Жуков, М.В. Лушникова, A.M. Лушников, С.П. Маврин, В.И. Миронов, Ю.П. Орловский, В.Н. Толкунова, Е.Б. Хохлов и др.). Методологической основой настоящей работы стал всеобщий диалектический метод познания, позволяющий рассматривать явления в их развитии и взаимосвязи. В дипломной работе были использованы сравнительно-правовой, исторический, формально-юридический методы, а также общенаучные приемы познания (анализ, синтез, индукция, дедукция, сравнение и др.). В соответствии с поставленными задачами настоящая дипломная работа состоит из двух глав, каждая из которых посвящена решению самостоятельной задачи. Так, первая глава состоит из двух параграфов, первый из которых на основе анализа существующего правового регулирования и высказанных на страницах юридической литературы точек зрения обобщает существующие достижения юридической мысли по вопросу выработки единого понятия времени отдыха. Во втором параграфе первой главы систематизированы накопленные научные знания по вопросу видов времени отдыха. Вторая глава «Отпуска» посвящена изучению соответствующего правового регулирования в нашей стране. Так, первый параграф включает в себя исследования законодательного регулирования понятия и особенностей предоставления данного вида времени отдыха, во втором параграфе анализируются существующие в данной сфере проблемы.
Содержание

Введение 3 Глава 1. Общая теоретическая характеристика времени отдыха по положениям трудового законодательства 6 1.1. Понятие времени отдыха 6 1.2. Общая характеристика видов времени отдыха 11 Глава 2. Общая характеристика и проблемы регулирования отпусков в РФ 23 2.1. Понятие и виды отпусков 23 2.2. Проблемы и пути совершенствования законодательства об отпусках 43 Заключение 48 Список использованных источников и литературы 51 Приложения 61
Список литературы

1. Всеобщая декларация прав человека : от 10 декабря 1948 года // Международная защита прав и свобод человека. Сборник документов. – М. : Юридическая литература, 1990. – С. 14-20. 2. Европейская социальная хартия (пересмотренная) : от 03 мая 1996 года // Бюллетень международных договоров. – 2010. – № 4. – С. 17-67. 3. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах : от 16 декабря 1966 года // Международная защита прав и свобод человека. Сборник документов. – М. : Юридическая литература, 1990. – С. 20-32. 4. О ежегодных оплачиваемых отпусках [Электронный ресурс] : рекомендация МОТ от 24.06.1936 г. № 47 // СПС «КонсультантПлюс». URL: http://www.consultant.ru 5. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 года // Собрание законодательства РФ. – 2014. – № 9. – ст. 851. 6. Трудовой кодекс Российской Федерации : федеральный закон РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 28.06.2014) // Российская газета. – 2014. – № 148. – 04 июля. 7. О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 26.3 Федерального закона «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» : федеральный закон РФ от 22 июля 2008 г. № 157-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 2008. – № 30 (ч. 1). – Ст. 3613. 8. О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании недействующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации : федеральный закон РФ от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 2006. – № 27. – Ст. 2878. 9. О государственной гражданской службе Российской Федерации : федеральный закон РФ от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 2004. – № 31. – ст. 3215. 10. О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях : Закон РФ от 19.02.1993 г. № 4520-1 (ред. от 21.07.2014) // Собрание законодательства РФ. – 2014. – № 30 (Часть I). – ст. 4232. 11. О муниципальной службе в Российской Федерации : федеральный закон РФ от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ (ред. от 04.03.2014) // Российская газета. – 2014. – № 52. – 06 марта. 12. О науке и государственной научно-технической политике : федеральный закон РФ от 23.08.1996 г. № 127-ФЗ (ред. от 02.11.2013) // Российская газета. – 2013. – № 148. – 10 июля. 13. О подготовке и проведении в Российской Федерации чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года, Кубка конфедераций FIFA 2017 года и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации : федеральный закон РФ от 07.06.2013 г. № 108-ФЗ // опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru – 07.06.2013. 14. О ратификации Конвенции (пересмотренной в 1970 году) об оплачиваемых отпусках (Конвенция № 132) : федеральный закон РФ от 1 июля 2010 г. № 139-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 2010. – № 27. – Ст. 3423. 15. О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием» [Электронный ресурс] : федеральный закон РФ от 7 ноября 2000 г. № 136-ФЗ // СПС «КонсультантПлюс». URL: http://www.consultant.ru 16. О социальной защите инвалидов в Российской Федерации : федеральный закон РФ от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 2008. – № 30. – ст. 3616. 17. О специальной оценке условий труда : федеральный закон РФ от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ (ред. от 23.06.2014) // Российская газета. – 2014. – № 139. – 25 июня. 18. О статусе судей в Российской Федерации : закон Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-1 // Собрание законодательства РФ. – 2010. – № 14. – ст. 1557. 19. О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации» [Электронный ресурс] : федеральный закон РФ от 8 мая 1994 г. № 3-ФЗ // СПС «КонсультантПлюс». URL: http://www.consultant.ru. 20. Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей : федеральный закон РФ от 22 августа 1995 г. № 151-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 1995. – № 35. – ст. 3503. 21. О мерах по обеспечению материальных гарантий независимости судей Конституционного Суда Российской Федерации : указ Президента Российской Федерации от 14 сентября 1995 г. № 941 // Собрание законодательства РФ. – 1995. – № 38. – ст. 3668. 22. О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень : постановление Правительства Российской Федерации от 12 августа 1994 г. № 949 // Собрание законодательства РФ. – 1994. – № 17. – ст. 2002. 23. Об условиях оплаты труда и предоставлении дополнительных льгот работникам, находящимся в Чеченской Республике : постановление Правительства РФ от 31.12.1994 № 1440 (ред. от 14.01.2002) // Российская газета. – 1994. – № 4. – 06 января. 24. Об установлении врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) ежегодного дополнительного оплачиваемого 3-дневного отпуска за непрерывную работу в этих должностях : постановление Правительства РФ от 30.12.1998 г. № 1588 // Российская газета. – 1999. – № 5-6. – 14 января. 25. Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда [Электронный ресурс] : постановление Правительства РФ от 20.11.2008 г. № 870 // СПС «КонсультантПлюс». URL: http://www.consultant.ru 26. Об утверждении Порядка предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка : постановление Правительства РФ от 11.10.2001 г. № 719 (ред. от 04.09.2012) // Российская газета. – 2001. – № 203. – 18 октября. 27. Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета [Электронный ресурс] : постановление Правительства от 11.12.2002 г. № 884 // СПС «КонсультантПлюс». URL: http://www.consultant.ru 28. Об утверждении Правил предоставления отпуска лицам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук : постановление Правительства РФ от 05.05.2014 г. № 409 // Российская газета. – 2014. – № 106. – 14 мая. 29. Об утверждении разъяснения «О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми – инвалидами : постановление Минтруда РФ от 04.04.2000 г. № 26, ФСС РФ № 34 (ред. от 15.04.2002) // Российская газета. – 2000. – № 109. – 07 июня. 30. Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности : приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. № 624н (ред. от 02.07.2014) // Российская газета. – 2014. – № 181. – 13 августа. 31. Правила об очередных и дополнительных отпусках : утв. НКТ СССР 30.04.1930 г. № 169 (ред. от 20.04.2010) // Известия НКТ СССР. – 1930. – № 13. – 10 мая. 32. Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю : приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 г. № 588н // Российская газета. – 2009. – № 188. – 07 октября. 33. Об утверждении формы справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования : приказ Минобрнауки России от 19.12.2013 г. № 1368 // Российская газета. – 2014. – № 34. – 14 февраля. 34. Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников плавающего состава судов внутреннего водного транспорта : приказ Минтранса РФ от 16.05.2003 г. № 133 (Зарегистрировано в Минюсте РФ 01.09.2003 № 5036) // Российская газета. – 2003. – № 181. – 11 сентября. 35. Об исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска [Электронный ресурс] : письмо Минтруда РФ от 01.02.2002 г. № 625-ВВ // СПС «КонсультантПлюс». URL: http://www.consultant.ru 36. Письмо Роструда от 01.03.2007 г. № 473-6-0. // Нормативные акты для бухгалтера. – 2007. – № 6. 37. Письмо Роструда от 11.04.2012 г. № ПГ/2181-6-1 // СПС «КонсультантПлюс». URL: http://www.consultant.ru 38. Письмо ФСС России от 05.06.2007 г. № 02-13/07-4830 // СПС «КонсультантПлюс». URL: http://www.consultant.ru 39. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 18.07.2013 по делу № 33-3938/2013 [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс». URL: http://www.consultant.ru 40. Апелляционное определение Омского областного суда от 10.07.2013 по делу № 33-4460/2013 [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс». URL: http://www.consultant.ru 41. О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних : постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28 января 2014 г. № 1 // Солидарность. – 2014. – № 6. – 12-19 февраля. 42. Об отмене решения Верховного суда Республики Башкортостан от 27.06.2011 и удовлетворении заявления о признании противоречащими федеральному законодательству и недействующими абзацы 3 и 4 пункта 1 статьи 1 Закона Республики Башкортостан от 27.02.1992 № ВС-10/21 «О праздничных и памятных днях в Республике Башкортостан» (в ред. Закона Республики Башкортостан от 01.03.2011 № 364-3) : определение Верховного Суда РФ от 31.08.2011 г. № 49-11-57 // СПС «КонсультантПлюс». URL: http://www.consultant.ru 43. По жалобе гражданина Силантьева Петра Иосифовича на нарушение его конституционных прав статьей 117 Трудового кодекса Российской Федерации : определение Конституционного Суда РФ от 7 февраля 2013 г. № 135-О // Вестник Конституционного Суда РФ. – 2013. – № 5. 44. Определение Московского городского суда от 12.07.2011 № 33-21571 // СПС «КонсультантПлюс». URL: http://www.consultant.ru 45. Актуальные проблемы трудового законодательства в условиях модернизации экономики : монография / Е. С. Батусова, И. Я. Белицкая, Э. Н. Бондаренко и др. ; отв. ред. Ю. П. Орловский. – М. : Юстицинформ, 2012. – 240 с.
Отрывок из работы

ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ВРЕМЕНИ ОТДЫХА ПО ПОЛОЖЕНИЯМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА 1.1. Понятие времени отдыха Представляется, что в современных условиях, исходя из существующих подходов в науке трудового права и на основе положений законодательства о труде, время отдыха можно рассматривать в четырех основных аспектах: 1) как принцип трудового права; 2) как институт трудового права - совокупность правовых норм, регулирующая определенный участок общественных отношений, содержащихся в различных источниках трудового права (в законодательстве о труде и др.); 3) как норму (меру) отдыха работников; 4) как установленное время . Право на отдых как принцип трудового права получило закрепление в конституциях независимых государств, актах международного права, Трудовых кодексах ряда независимых государств. В настоящее время принципы трудового законодательства или основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений закреплены в Трудовых кодексах только пяти независимых государств. При этом в Трудовых кодексах одних государств (Республика Казахстан, Кыргызская Республика) данный принцип («обеспечение права на отдых») сформулирован как самостоятельный, а в Трудовых кодексах других государств (Республика Армения, Республика Молдова, Российская Федерация) - как одна из составляющих принципа обеспечения права каждого работника на справедливые условия труда . Думается, что с учетом исключительной важности права на отдых рассматриваемый принцип в Трудовых кодексах всех независимых государств целесообразно сформулировать как самостоятельный основной принцип правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. Это будет способствовать дальнейшему развитию трудового законодательства независимых государств в направлении обеспечения надлежащей реализации права работников на отдых.
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 62 страницы
1500 руб.
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 67 страниц
4000 руб.
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 45 страниц
2000 руб.
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 75 страниц
1875 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg