Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АУДИТ

Бухгалтерский учет и документальное оформление расчетов по оплате труда в торговле

y_nika 240 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 54 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 09.07.2018
В заключении работы хочется отметить, наиболее важные моменты по учету оплаты труда, на которые необходимо обратить внимание каждому бухгалтеру: - во-первых, перед тем как начать работу по этой теме бухгалтерского учета нужно хорошо изучить Трудовой кодекс РФ, введенный в действие с февраля 2002 года; - во-вторых, знать правовые основы организации и оплаты труда в РФ, организацию учета труда в бухгалтерии (алгоритм учета труда и заработной платы, начисление заработной платы, учет заработной платы на счете 70, аналитический и синтетический учет заработной платы, корреспонденцию счета 70 с другими счетами, удержания из заработной платы работника, особенности расчета подоходного налога с физических лиц).
Введение

Под оплатой труда понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными и трудовыми договорами. В свою очередь заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Таким образом, понятие “оплата труда” значительно шире, чем понятие “заработная плата”, и отличается от последнего тем, что предусматривает не только систему расчета заработной платы, но и используемые режимы рабочего времени, правила использования и документального оформления рабочего времени, используемые нормы труда, сроки выплаты заработной платы и т.п. Тема учета расчетов по оплаты труда в торговле очень актуальна, так как является очень важной составной частью всего бухгалтерского учета, работы с сотрудниками и налоговых начислений. Важно не только правильно отразить расчеты по заработной плате в бухгалтерском учете, но и правильно рассчитать сумму, причитающуюся к выплате каждому работнику по всем основаниям, а также своевременно удержать из заработной платы суммы обязательных или иных вычетов. Целью данной работы является исследование организации учета расчетов с персоналом по оплате труда в торговле для выявления типичных нарушений законодательства по бухгалтерскому учету расчетов по оплате труда. В соответствии с поставленной целью, отметим основные задачи, решение которых необходимо в данной работе: 1. Исследовать нормативно-правовое регулирование бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в торговли. 2. Рассмотреть типичные нарушения законодательства по бухгалтерскому учету расчетов по оплате труда. 3. Рассмотреть состояние бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в торговле на примере ООО «Пирожок» Предметом исследования – особенности организации бухгалтерского учет расчетов по оплаты труда в торговой организации. При написании данной курсовой работы использованы учебники и учебные пособия по дисциплине «Бухгалтерский учет». Так же использованы: нормативная документация – Конституция РФ, трудовой кодекс РФ, Кодекс законов О Труде РФ и т.д.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..4 ГЛАВА 1. Теоретические основы бухгалтерского учета и документального оформления расчетов по оплате труда в торговле…………………………...6 1.1Нормативное регулирование бухгалтерский учета и документального оформления расчетов по оплате труда в торговле…………………………...6 1.2 Экономическая характеристика бухгалтерский учета и документального оформления расчетов по оплате труда в торговлекак объекта учета………11 ГЛАВА 2. Методические основы бухгалтерского учета и документальногооформления расчетов по оплате труда в торговле…………………………..17 2.1. Теоретические основы бухгалтерского учета и документального оформления расчетов по оплате труда в торговлеи отражение в отчетности……………………………………………………………………...17 2.2. Правонарушения и злоупотребления в учете расчетов по оплате труда в торговле. ……………………………………………………………………….22 ГЛАВА 3. Состояние бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в торговлена примере ООО «Пирожок» ……………………………………..27 3.1. Организация бухгалтерского учета в организации………………….….27 3.2. Состояние бухгалтерского учета и документального оформления расчетов по оплате труда в торговлеи отражение в отчетности…………...33 ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………...41 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………...43 ПРИЛОЖЕНИЕ………………………………………………………………...45
Список литературы

1. Конституция Российской Федерации. 2. Гражданский кодекс Российской Федерации, часть 1 и 2. 3. Налоговый кодекс Российской Федерации, части 1 и 2. 4. Трудовой кодекс Российской Федерации. 5. Постановление Госкомстата России от 18.08.1998 N 88 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету кассовых операций, по учету результатов инвентаризации» (в редакции от 03.05.2000 г.). 6. Постановление Госкомстата РФ от 06 апреля 2001 г. № 26 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты». 7. Постановление Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» (в редакции от 20 мая 1998 г.). 8. Постановление Правительства РФ от 11.04.2003 № 213 «Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». 9. Приказ Минфина России от 29.07.98г. №34н «Об утверждении положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации». 10. Приказ Минфина России от 31.10.00г. №94н «Об утверждении плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению». 11. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ 12. Ивашкин Б. Н. Бухгалтерский учет в торговле. Учебно-практический курс Изд. М.: ДИС, 2014 – 452 с. 13. Климова М.А. Оплата труда: налоговый аспект. –М.: Бератор-Пресс, 2014. – 168 с. 14. Безруких П.С. Бухгалтерский учет. Учебник для ВУЗов. М.: Бухгалтерский учет, 2013 – 563 с. 15. КамышановаП.И.Практическое пособие по бухгалтерскому учету.-М.: Экономика, 2013.- 349с. 16. Абашкина А.М, Симонова М.Н, Талье И.К Бухгалтерский учет в торговле. - Издание 2-е, перер. и доп.-М.: Информационное издвтельство дом «Филинъ», 2014. - 656 с.
Отрывок из работы

ГЛАВА 1. Теоретические основы бухгалтерского учета и документального оформления расчетов по оплате труда в торговле. 1.1 Нормативное регулирование бухгалтерского учета и документального оформления расчетов по оплате труда в торговле. По мнению многих специалистов, труд не только экономическая, но и политическая категория, т.к. занятость населения и уровень занятости играют важную роль в развитии общества. В связи с этим особое внимание государство уделяет правовым основам организации и оплаты труда. Это выражается большим количеством нормативно-правовых актов и иных документов государственного и регионального уровня по вопросам труда и заработной платы. Нормативное регулирование бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в Российской Федерации осуществляется по четырехуровневой системе. I. К нормативным актам первого уровня относятся: 1) Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете». Определяет объекты бухгалтерского учета, обязанность и особенности организации ведения бухгалтерского учета, необходимость закрепления способа ведения бухгалтерского учета в учетной политике; устанавливает правила составления и хранения первичных документов и регистров бухгалтерского учета, проведения инвентаризации; регламентирует общие требования к бухгалтерской (финансовой) отчетности, ее составу и отчетному периоду; устанавливает обязанность осуществления организацией внутреннего контроля и применения федеральных и отраслевых стандартов бухгалтерского учета. 2) Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с учетом изменений и дополнений); Основным законодательным актом, устанавливающим государственные гарантии трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий для труда и защищающим права и интересы работников и работодателей является Трудовой кодекс РФ. Он регулирует вопросы трудового права в отношении прав и обязанностей во взаимоотношениях работника и работодателя, закрепляет правила по оплате труда, нормированию и охраны труда, трудоустройству, профподготовке и переподготовке, обязательному социальному страхованию, а также в части разрешения трудовых споров. 3) Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (с учетом изменений и дополнений); Устанавливает обязанность физических лиц, получающих доходы от источников в Российской Федерации, уплачивать налог на доходы физических лиц; регламентирует особенности определения видов облагаемых налогом доходов, налоговой базы, исчисления и уплаты НДФЛ налоговым агентом; устанавливает правила учета и исчисления имущественных, социальных и стандартных налоговых вычетов, а также правила исчисления и уплаты налога на прибыль организации.
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Бухгалтерский учет и аудит, 41 страница
350 руб.
Курсовая работа, Бухгалтерский учет и аудит, 42 страницы
350 руб.
Курсовая работа, Бухгалтерский учет и аудит, 21 страница
500 руб.
Курсовая работа, Бухгалтерский учет и аудит, 38 страниц
300 руб.
Курсовая работа, Бухгалтерский учет и аудит, 42 страницы
350 руб.
Курсовая работа, Бухгалтерский учет и аудит, 34 страницы
350 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg