Бухгалтерский учет, анализ расчетов по оплате труда на предприятии (на материалах Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Башкортостан)

ВВЕДЕНИЕ 5 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА И АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 9 1.1. Понятие, виды и формы системы оплаты труда 9 1.2. Нормативное регулирование бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда 15 1.3. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда 20 1.4. Методика анализа расчетов с персоналом по оплате труда, состояния и движения рабочей силы 25 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОРГАНА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН 35 2.1. Общая организационная характеристика организации 35 2.2. Анализ системы бухгалтерского учета расчетов по начислению, выплате и удержанию из заработной платы 40 2.3. Анализ эффективности использования фонда оплаты труда 46 3. ПРОБЛЕМЫ И МЕТОДЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ВЕДЕНИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОРГАНА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН 60 3.1. Проблемы и предложения по совершенствованию учета расчетов по начислению, выплате и удержанию из заработной платы 60 3.2. Социально-экономический эффект от предложенных мероприятий 72 ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….….74 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 77

1. Конституция РФ. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 1 июля 2020 г.) [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (Дата обращения 05.01.2021). 2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 г. – № 51-ФЗ (ред. от 8.12.2020) [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (Дата обращения 05.01.2021). 3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 20.04.2021) [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (Дата обращения 22.04.2021). 4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020) [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (Дата обращения 05.01.2021). 5. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ (ред. от 26.07.2019) [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (Дата обращения 05.01.2021). 6. Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 № 82-ФЗ [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (Дата обращения 05.01.2021). 7. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ (в ред. 08.12.2020) [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (Дата обращения 05.01.2021). 8. Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» от 16.12.2019 № 439-ФЗ [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (Дата обращения 05.01.2021). 9. Постановление Правительства РФ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» от 24.12.2007 № 922 (в ред.10.12.2016) [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (Дата обращения 05.01.2021). 10. Постановление Госкомстата РФ «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» от 05.01.2004 № 1 [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (Дата обращения 05.01.2021). 11. Постановление Правительства РФ «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей») от 16.04.2003 № 225 (ред. от 25.03.2013) [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (Дата обращения 05.01.2021). 12. Приказ Минфина России «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти и Инструкции по его применению» от 01.12.2010 № 157н (ред. от 14.09.2020) [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (Дата обращения 05.01.2021). 13. Приказ Минфина России «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и Инструкции по его применению» от 16.12.2010 № 174н (ред. от 30.10.2020) [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (Дата обращения 05.01.2021). 14. Приказ Минфина России «Об утверждении положений по бухгалтерскому учету» (вместе с «Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008)» от 06.10.2008 № 106н (ред. от 07.02.2020) [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (Дата обращения 05.01.2021). 15. Приказ Минфина России «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99» от 06.05.1999 № 33н (ред. от 06.04.2015) [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (Дата обращения 05.01.2021). 16. Приказ Минфина России «Об утверждении программы разработки федеральных стандартов бухгалтерского учета на 2019 – 2021 гг. и о признании утратившим силу Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 18 апреля 2018 г. № 83н» от 5 июня 2019 г. № 83н [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (Дата обращения 05.01.2021). 17. Указ Президента РФ «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» от 25.03.2020 № 206 [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (Дата обращения 05.01.2021). 18. Указ Президента Российской Федерации «Об определении порядка продления действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в субъектах Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» от 11.05.2020 № 316 [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (Дата обращения 05.01.2021). 19. Приказ МинФина «План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению» от 31.10.2000 г. № 94Н (в ред. от 08.11.2010 г.) [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (Дата обращения 05.01.2021). 20. Агеева, О.А. Бухгалтерский учет и анализ в 2 ч. Часть 2. Экономический анализ: учебник для вузов [текст] / О. А. Агеева, – М.: Юрайт, 2020. – 240 с. 21. Анализ эффективности оплаты труда как фактор материального стимулирования работников предприятия [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.managersystem.ru/geds-692-l.html (Дата обращения: 12.02.2020). 22. Анищенко, Н.И. Все о зарплате: вопросы организации и бухгалтерского учета. Практическое пособие. [текст] / Н.И. Анищенко. – М.: Издательство Гревцова, 2018. – 227 с. 23. Большаков, С.А. Премирование в организациях: юридический аспект, документальное оформление, бухгалтерский учет и налогообложение [текст] / С.А. Большаков. – М.: Регистр, 2018. – 211 с. 24. Ветлужских, Е.Н. Мотивация и оплата труда: инструменты. Методики. Практика [текст] / Е.Н. Ветлужских. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2018. – 132 с. 25. Владимирова, Л.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (торговля): учебник [текст] / Л.П. Владимирова. – М.: Дашков и К., 2016. – 345 с. 26. Воробьева, О. А. Особенности проведения анализа расчетов с персоналом по оплате труда в бюджетном учреждении / О. А. Воробьева // Вопросы экономики и управления. [текст] – 2019. – № 1 (17). – С. 19-28. 27. Григолец, П. С. К вопросу о сходстве и различии понятий «фонд оплаты труда» и «фонд заработной платы» // Материалы докладов 51-й Международной научно-технической конференции преподавателей и студентов: сб. науч. материалов. В 2 т. [текст] / П. С. Григолец. – Витебск, 2018. – С. 268-270. 28. Дегтярева, О. С. Факторный анализ фонда оплаты труда на примере структурного подразделения пассажирского комплекса // Социально-экономические науки и гуманитарные исследования. [текст] – 2016. – № 13. – С. 51-56. 29. Дементьев, Н.В. Анализ эффективности использования фонда оплаты труда [текст] / Н. В. Дементьев, В. В. Акимкина // Проблемы организации учета и анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятий. – Тамбов, 2017. – С. 14-21. 30. Ермолович, Л. Е. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: учеб. пособие [текст] / Л. Е. Ермолович. – Минск: Интерпрессервис, 2016. – 800 с. 31. Колесник, Н.Ф. Особенности учета и анализа использования рабочего времени в условиях автоматизированной системы CROTIME [текст] / Н.Ф. Колесник, М.Е. Кузнецов // Научное и образовательное пространство: перспективы развития: Междунар. науч-прак. конф. – 2016. – С. 402-404. 32. Крохичева, Г. Е. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебник [текст] / Г. Е. Крохичева. – М.: КНОРУС, 2017. – 432 с. 33. Лермонтов, Ю.М. Оплата труда: налогообложение, отчетность, арбитражная практика [текст] / Ю.М. Лермонтов. – М.: Налоговый вестник, 2016. – 287 с. 34. Меркулова, Е. Ю. Анализ формирования и использования фонда оплаты труда на предприятии [текст] / Е. Ю. Меркулова, Р. О. Пудовкин // Экономика, учет и финансы: современные подходы и технологии управления. – Тамбов, 2018. – С. 233-239. 35. Методические указания по выполнению выпускных квалификационных работ. – Уфа. Башкирский кооперативный институт, 2020. –23 с. 36. Никандрова, Р.С. Бухгалтерская финансовая отчетность и ее роль в управлении организацией / Р. С. Никандрова // Сборник материалов Международной научнопрактической конференции (28 января 2015 г.). [текст] – 2015. – № 5. – С. 244-249. 37. Проданова, Н.А. Бухгалтерский учет на предприятиях малого бизнеса: учебное пособие для вузов [текст] / Н. А. Проданова. – М.: Юрайт, 2019. – 229 с. 38. Рогоженко, А. А. Система «плавающих» окладов как метод оптимизации фонда оплаты труда / А.А. Рогоженко, Л. С. Филатова // Juvenis scientia. [текст] – 2016. – № 1. – С. 79-81. 39. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник [текст] / Г.В. Савицкая. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 378 с. 40. Самара, Н.А. Экономика и организация труда [текст] / Н.А. Самара. – М.: БГЭУ, 2017. – 210 с. 41. Сапрунова, Е. В. Методические аспекты «человеческого капитала» в системе социально-экономического развития предприятия: монография [текст] / Е. В. Сапрунова. – Краснодар: КубГТУ, 2018. – С. 112. 42. Сидорова, Е.С. Оплата труда: практическое пособие [текст] / Е.С. Сидорова. – М.: Омега-Л, 2016. – 294 с. 43. Сорокина, Е.М. Бухгалтерская и финансовая отчетность организаций: учебное пособие [текст] / Е.М. Сорокина. – М.: Компания КноРус, 2016. – 160 с. 44. Степаненко, В.А. Надбавки, премия и себестоимость. / В.А. Степаненко // Национальная экономическая газета. [текст] – 2017. – № 78. – С.11. 45. Федченко, А.А. оплата труда и доходы работников: учебное пособие [текст] / А.А. Федченко. – М.: Дашков и К, 2017. – 548 с. 46. Фельдман, И.А. Бухгалтерский учет: учебник для вузов [текст] / И. А. Фельдман. – Москва: Юрайт, 2019. – 287 с. 47. Фонд оплаты труда: что это такое, как его рассчитать [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://znaydelo.ru/personal/pravo/fond-oplaty-truda.html (Дата обращения: 07.03.2021). 48. Чалдаева, Л.А. Финансы: учебник и практикум для вузов [текст] / Л. А. Чалдаева. – Москва: Юрайт, 2020. – 439 с. 49. Чекмарева, Д. Д. Понятие организации оплаты труда и основные принципы формирования фонда оплаты труда на предприятии [текст] / Д.Д. Чекмарева // ADVANCED SCIENCE: сб. ст. Междунар. науч.-практи. конф.: в 3 ч. – Пенза, 2017. – С. 106-108. 50. 1С: Зарплата и управление персоналом 8 [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://solutions.1c.ru/ (Дата обращения: 07.03.2021).

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА И АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 1.1. Понятие, виды и формы системы оплаты труда Система оплаты труда – это определенная взаимосвязь между показателями, характеризующими меру (норму) труда и меру его оплаты в пределах и сверх норм труда, гарантирующая получение работником заработной платы в соответствии с фактически достигнутыми результатами труда (относительно нормы) и согласованной между работником и работодателем ценой его рабочей силы [24]. Организация оплаты труда работников на предприятиях предусматривает: ? обеспечение требуемого увеличения заработной платы при уменьшении ее затрат на единицу продукции и опережающего ее повышения по сравнению с ростом производительности труда; ? улучшение нормирования труда; ? регулирование социально-трудовых отношений, формирование равных прав для наемного работника и работодателя; ? выбор формы и системы оплаты труда, надбавок и доплат к заработной плате [39].