Онлайн поддержка
Все операторы заняты. Пожалуйста, оставьте свои контакты и ваш вопрос, мы с вами свяжемся!
ВАШЕ ИМЯ
ВАШ EMAIL
СООБЩЕНИЕ
* Пожалуйста, указывайте в сообщении номер вашего заказа (если есть)

Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

Правовое регулирование труда несовершеннолетних работников

olegnowa 650 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 59 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 09.12.2021
В современном мире наблюдается тенденция неуклонного увеличения числа работающих городских детей и подростков, главным образом в сфере услуг и неформальном секторе экономики. Основной причиной, побуждающей детей работать, является бедность - зачастую их заработок позволяет выживать всей семье, особенно это касается неимущих, неблагополучных и многодетных семей.
Введение

Актуальность настоящего дипломного исследования. В большинстве семей дети привлекаются к труду уже с раннего возраста, причем вне зависимости от их способности соблюдать условия безопасности труда. Работа может заключаться в помощи по дому, выполнении обязанностей по покупке продуктов или уходе за младшими братьями и сестрами, то есть в помощи родителям в традиционной домашней работе. Характер работы определяется размером конкретной семьи и ее ценностями - обычно она не оплачивается и не мешает воспитанию, образованию и профессиональной подготовке детей. В деревне или в семьях, занимающихся каким-либо домашним промыслом, от детей обычно ждут помощи в работе, соответствующей их физическим и умственным возможностям. Почти во всех случаях такая трудовая деятельность носит временный или сезонный характер. Таким образом, с определенными оговорками можно сказать, что первыми работодателями для своих детей выступают их родители. При этом принято считать, что дома дети подвергаются эксплуатации в меньшей степени, чем у сторонних работодателей, или не подвергаются ей совсем, что не всегда соответствует действительности, поскольку иногда домашняя работа все же довольно тяжела для ребенка и выполняется в ущерб его школьным занятиям и отдыху. Но в любом случае это пока еще внутреннее семейное дело (за исключением вопиющих случаев, требующих вмешательства, например, комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав). Что же касается работодателей, то в большинстве случаев они берут на работу подростков по той причине, что их труд дешевле и дети менее требовательны, чем взрослые. Вышеизложенные факторы определяют актуальность настоящего дипломного исследования. Объектом дипломной работы является современное российское законодательство, регулирующее предмет исследования. Предмет исследования. Особенности правового регулирования труда несовершеннолетних работников. Цель дипломного исследования состоит в системно- правовом исследовании особенностей правового регулирования труда несовершеннолетних работников. Исходя из цели, автор ставит перед собой следующие задачи: 1. изучить правовой статус несовершеннолетних работников; 2. провести анализ современного российского законодательства, регулирующего труд несовершеннолетних работников; 3. провести историко-правовое и сравнительное исследование правового регулирования труда несовершеннолетних работников Практическая значимость дипломного исследования. Обращаясь к истории Российского государства, возможно проследить основные этапы становления и развития правового регулирования труда несовершеннолетних работников для учета и дальнейшего использования исторического опыта при определении и уточнении целей и задач, которые должны быть решены государством и обществом. Научная и практическая новизна дипломной работы состоит в том, анализ проводится с позиций новейшего законодательство, эффективность которого можно в некоторой степени прогнозировать, опираясь на предшествующий опыт. Методологической основой работы являются диалектический метод научного познания; исследование исторической эволюции системы регулирования труда несовершеннолетних работников в России предопределило использование в работе сравнительно-исторического и структурно-функционального методов; к анализу юридической базы изучаемого предмета применялись системный и формально - логический методы. Теоретической основой исследования являются научные труды отечественных правоведов как в области общей теории права, так и отраслевых юридических наук. Правовые положения основываются на нормативных актах (конвенциях и рекомендациях) Международной организации труда, Конституции Российской Федерации, трудовом, гражданском, административном и уголовном законодательствах, а также на практике их применения. ?
Содержание

ВВЕДЕНИЕ........................................................................................................ 4 ГЛАВА 1 ПРАВОВОЙ СТАТУС НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ РАБОТНИКОВ………………………………………………………………... 7 1.1 Понятие «несовершеннолетние», категории несовершеннолетних в зависимости от трудовой право -, дееспособности …………………………. 7 1.2 Особенности правового статуса несовершеннолетних работников…..……………………………........................................................ 14 ГЛАВА 2 ИСТОРИКО-ПРАВОВОЕ И СРАВНИТЕЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ РАБОТНИКОВ …………................................ 21 2.1 История развития законодательства о труде несовершеннолетних работников…………………………………...................................................... 21 2.2 Международные стандарты правового регулирования труда несовершеннолетних......................................................................................... 28 ГЛАВА 3 АНАЛИЗ СОВРЕМЕННОГО РОССИЙСКОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, РЕГУЛИРУЮЩЕГО ТРУД НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ РАБОТНИКОВ……………………................ 35 3.1 Особенности трудоустройства, профессиональной подготовки, приема на работу, перевода и увольнения несовершеннолетних......................................................................................... 40 3.2 Особенности правового регулирования рабочего времени и времени отдыха несовершеннолетних работников....................................................... 46 ЗАКЛЮЧЕНИЕ.................................................................................................. 50 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ........................................ 54 ПРИЛОЖЕНИЯ................................................................................................. 59
Список литературы

1. Конвенция N 182 Международной организации труда "О запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда" [рус., англ.] (Заключена в г. Женеве 17.06.1999) // Бюллетень международных договоров. 2004. N 8. 2. Конвенция о правах ребенка (одобрена Генеральной Ассамблеей ООН 20.11.1989) (вступила в силу для СССР 15.09.1990) // СПС Консультант Плюс. URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения 01.05.2021 г.) 3. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // СПС Консультант Плюс. URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения 01.05.2021 г.) 4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.05.2021) // СПС Консультант Плюс. URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения 01.05.2021 г.) 5. Федеральный закон от 24.07.1998 N 124-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации" // СПС Консультант Плюс. URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения 01.05.2021 г.) 6. Федеральный закон от 21.12.1996 N 159-ФЗ (ред. от 25.12.2018) "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" // СПС Консультант Плюс. URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения 01.05.2021 г.) 7. Федеральный закон № 124-ФЗ от 24.07.1998 «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» // СПС Консультант Плюс; 8. Федеральный закон № 159-ФЗ от 21.12.1996 «О дополнительных гарантиях защиты детей-сирот и детей, оставшихся без родителей»// СПС Консультант Плюс. URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения 01.05.2021 г.) 9. Федеральный закон от 29.12.2006 № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» // СПС Консультант Плюс. URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения 01.05.2021 г.) 10. Федеральный закон № 436-ФЗ от 29.12.2010 «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию» // СПС Консультант Плюс. URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения 01.05.2021 г.) 11. Федеральный закон от 21.12.1996 N 159-ФЗ (ред. от 17.02.2021) "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" // СПС Консультант Плюс. URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения 01.05.2021 г.) 12. Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 № 1032-1 // Российская газета. - 2021 г. - с изм. и допол. в ред. от 30.04.2021 13. Закон от 7 августа 1845 г. «О воспрещении фабрикантам назначать в ночные работы малолетних менее 12-летнего возраста» // ПС3 РИ (1825–1881). Т. ХХ (1845). Ч. I. № 19262 14. Декларация Международной организации труда "Об основополагающих принципах и правах в сфере труда" от 18.06.1998 // Сообщение для прессы. - 1998 15. Маврин С.П. Сборник правовых актов Международной организации труда, действующих в Российской Федерации. - СПб.: 2016 16. Дунаевский В. Памятка юного рабочего. - Вятка: Отдел печати Вятского губернского комитета РКСМ, 1920 17. Буянова А. В. Содержание трудоправового статуса несовершеннолетних спортсменов // Социально-политические науки. - 2015. - №4. - С. 104-108 URL: https://cyberleninka.ru/article/n/soderzhanie-trudopravovogo-statusanesovershennoletnih-sportsmenov (Дата обращения: 11.05.2021 г.) 18. Киселев, И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда. - М.: Эксмо, 2008 19. Гиббинс Г., Пер. с 4-го англ. изд. А.В. Каменского Промышленная история Англии. - СПб.: О.Н. Попова, 2008 20. Лабутина. Англия в период Нового времени // Энциклопедия. Всемирная история / глав. ред. М. Аксёнова — М: Аванта, 1997 21. Положение об отношениях между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/polozhenie-ob-otnosheniyah-mezhdu-hozyaevami-fabrichnyh-zavedeniy-i-rabochimi-lyudmi-postupayuschimi-na-onye-po-naymu (Дата обращения: 01.05.2021) 22. Полное собрание законов Российской Империи. - Собрание Второе. изд. - СПб.: Тип. II Отделения Собственной Его Императорского Величества Канцелярии, 1830-1885 гг 23. Тугаи-Барановский М.И. Русская фабрика в прошлом и настоящем. - М.: Московский рабочий, Типография МСНХ "Мосполиграф", 1938 24. Горнюкова А.А., Котлеровская Л.В., Войнов М.С. ПРИОРИТЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ НАУКИ И ТЕХНОЛОГИЙ. - Тула: Инновационные технологии, 2015 25. Алиева З. А. Особенности охраны труда несовершеннолетних в России и за рубежом // Юридический вестник ДГУ. - 2016. - №4. - С. 36-42. 26. Морозов П. Е. Некоторые проблемы индивидуального трудового права США в условиях глобализации // Бизнес в законе. - 2011. - №5. - С. 67-71. 27. Леонтьева С.А. Особенности регулирования труда работников, моложе 18-летнего возраста по нормам международного и зарубежного права // Вестник Марийского государственного университета. Серия «Исторические науки. Юридические науки». - 2017. - №1. - С. 59-62. 28. Боренштейн А.Л. Предпосылки становления законодательства в области труда несовершеннолетних в России в XIX. - СПб.: 2017 29. Пшизова Е.Н., Тхаркахо М.М., Гедугошева С.А. Сравнительный анализ российского и зарубежного права в области регулирования труда несовершеннолетних // Colloquium-journal. - 2020. - №12. - С. 64-66.
Отрывок из работы

ГЛАВА 1 ПРАВОВОЙ СТАТУС НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ РАБОТНИКОВ 1.1 Понятие «несовершеннолетние», категории несовершеннолетних в зависимости от трудовой право -, дееспособности. Совершеннолетие является юридической границей детства, после которого молодой человек становится полностью дееспособным. Несовершеннолетием признается возраст от 14 до 18 лет. По законодательству до наступления четырнадцатилетнего возраста ребенок считается малолетним. По достижении ребенком восемнадцатилетнего возраста законодательство связывает приобретение гражданских и политических прав человека и понятие полной дееспособности. Соответственно по общим законам, совершеннолетие наступает только в 18 лет, хотя возможны законодательные исключения. Возраст лица, с которого допускается заключение трудового договора в Российской Федерации регламентирован в части 1 статьи 63 Трудового Кодекса РФ. Согласно действующему законодательству необходимо чтобы гражданин достиг 16 лет, ведь это возраст, при котором трудовая деятельность считается не только безопасной, при соответствующих условиях, но и даже полезной для развития и становления личности. Различные жизненные ситуации вынуждают искать заработок раньше 16 лет. В таком случае частью 2 статьи 63 ТК РФ предусмотрена возможность заключение трудового договора с 15 лет, при условии, что лица, получили общее образование, либо оставили (были отчислены) общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или отчисленные из указанной организации и продолжающие получать общее образование в иной форме обучения могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. На схожих основаниях часть 3 статьи 63 ТК РФ предусматривает заключение договора с 14 лет, однако конкретно в этом случае требуется, к всему выше сказанному, еще и письменное согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства.
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 49 страниц
4000 руб.
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 62 страницы
1500 руб.
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 57 страниц
1500 руб.
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 87 страниц
65000 руб.
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg